“所有人都在羨慕我能提前博士畢業(yè)，但是沒人知道找工作也是痛苦的一件事情。”

一位博士在社交平臺(tái)上分享了自己的經(jīng)歷，表示自從去年10月順利獲得博士學(xué)位后，至今仍未找到合適的工作。

畢業(yè)是提前了，但求職沒有。

有網(wǎng)友評(píng)論：“博士沒找好工作為啥要提前畢業(yè)。”提前畢業(yè)本來是可以節(jié)省時(shí)間，比別人更快一步就業(yè)，但是如果沒有拿到offer，提前畢業(yè)的優(yōu)勢(shì)就并不明顯了。

在如今就業(yè)市場(chǎng)日益嚴(yán)峻的背景下，甚至越來越多研究生選擇主動(dòng)推遲畢業(yè)，為的就是利用這段時(shí)間繼續(xù)深造或參與實(shí)習(xí)，以此增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力，在畢業(yè)時(shí)能夠找到更符合自己期望的工作。

更重要的是，可以保住應(yīng)屆畢業(yè)生的身份。

應(yīng)屆生身份有多重要？有人形容比金子還貴，沒有用好應(yīng)屆生身份，會(huì)錯(cuò)過很多機(jī)會(huì)。

截圖自小紅書

01.

應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)優(yōu)勢(shì)

首先是機(jī)會(huì)更多。

近幾年的就業(yè)環(huán)境都不太好，而畢業(yè)生的就業(yè)問題關(guān)乎社會(huì)穩(wěn)定。因此，為了促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，政府也出臺(tái)了一系列政策，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供更多的政策傾斜和支持。

比如，在公務(wù)員招錄方面，各省基本會(huì)為應(yīng)屆畢業(yè)生提供重點(diǎn)照顧，大多數(shù)職位對(duì)經(jīng)驗(yàn)要求不高，而且還有很大一部分職位僅限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。

又比如國(guó)企央企招聘主要以校招為主，面向應(yīng)屆畢業(yè)生。社招的比例非常少，且門檻較高，需要一定的專業(yè)技能或工作經(jīng)驗(yàn)，一般的社會(huì)人士是很難進(jìn)去的。

而且面向應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位要求相對(duì)較低，不要求太多技能或經(jīng)驗(yàn)，只要學(xué)歷學(xué)位、學(xué)習(xí)能力等基本要求滿足了，其他的都可以進(jìn)去了慢慢培養(yǎng)。

02.

為什么更愿意招聘應(yīng)屆畢業(yè)生？

簡(jiǎn)單來說就是便宜、好用。

與有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的求職者相比，應(yīng)屆畢業(yè)生的薪資預(yù)期通常較低，單位招聘能夠節(jié)省一定的成本。部分企業(yè)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生還可以享受政策優(yōu)惠。（注：各地政策不同）

比如，上海2020年發(fā)布文件，要求市屬和區(qū)屬國(guó)有企業(yè)安排不低于50%的就業(yè)崗位定向招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。對(duì)招聘符合條件的上海高校畢業(yè)生的企業(yè)，3年內(nèi)以實(shí)際招用人數(shù)享受每人每年7800元的稅費(fèi)依次減免優(yōu)惠。

信息來源：新華社

另一方面，由于沒有過多的工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生就像一張白紙，具有更大的可塑性，也更易接受新知識(shí)、新技能，能夠在系統(tǒng)的培訓(xùn)和引導(dǎo)下迅速成長(zhǎng)，成為符合崗位需求的專業(yè)人才。

還有就是——應(yīng)屆畢業(yè)生年輕啊，應(yīng)屆博士進(jìn)高?？梢杂懈嗌暾?qǐng)科研基金的機(jī)會(huì)。

03.

為何還是找不到工作？

盡管應(yīng)屆畢業(yè)生有著不少就業(yè)優(yōu)勢(shì)，但是畢竟每年的畢業(yè)生那么多，就業(yè)壓力依然不容小覷。對(duì)于即將畢業(yè)，踏入求職市場(chǎng)的畢業(yè)生——

（1）找準(zhǔn)賽道

很多應(yīng)屆畢業(yè)生去面試，卻發(fā)現(xiàn)對(duì)方想要有經(jīng)驗(yàn)的人……當(dāng)然了，應(yīng)屆畢業(yè)生的身份并不是處處通用的，一些企業(yè)更加愿意招聘有經(jīng)驗(yàn)，一入職就能上手的人才。

一般來說，校招看應(yīng)屆，社招看經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)屆畢業(yè)生走社招跟社會(huì)人士競(jìng)爭(zhēng)，往往容易因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)而被拒。換個(gè)角度說，也建議應(yīng)屆畢業(yè)生要好好把握校招的機(jī)會(huì)，校園招聘無論是規(guī)模還是質(zhì)量都是比較高的。

（2）積累優(yōu)勢(shì)

即使是面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位，現(xiàn)在的招聘要求也是水漲船高，哪怕你是初出茅廬的應(yīng)屆生，用人單位也會(huì)期望你有經(jīng)驗(yàn)，能夠快速創(chuàng)造價(jià)值。

而且在競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)中，積累更多的優(yōu)勢(shì)至關(guān)重要。若你希望進(jìn)入高校，那么積極撰寫論文，提升自己的學(xué)術(shù)素養(yǎng)將是關(guān)鍵；而若你志在企業(yè)，擁有豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷則顯得尤為重要。

最后

校招看應(yīng)屆，社招看經(jīng)驗(yàn)，那中間的人怎么辦？既不是應(yīng)屆畢業(yè)生了，但是工作經(jīng)驗(yàn)也并不算多，還能找到工作嗎？

就業(yè)環(huán)境不友好，對(duì)于剛工作一兩年的社會(huì)人士尤甚。

相較于應(yīng)屆畢業(yè)生，用人單位對(duì)于社會(huì)人士往往抱有更高的期望和要求。然而，現(xiàn)實(shí)卻是殘酷的——僅有一兩年的工作經(jīng)驗(yàn)，他們往往難以積累到顯著的成就和經(jīng)驗(yàn)，這就使得他們?cè)谇舐氝^程中容易遭遇挫折和困難。

在充滿挑戰(zhàn)的大環(huán)境下，做好職業(yè)規(guī)劃顯得尤為重要。求職者需要更加深入地思考自己的職業(yè)方向和發(fā)展目標(biāo)，走好每一步，盡可能避免走彎路和回頭路。

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