用人單位在招聘公告中限制應(yīng)聘者年齡的情況屢見不鮮，“35歲危機(jī)”已然成為懸在求職者頭上的一把刀。

5月8日，知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家任澤平旗下公眾號(hào)「澤平宏觀」發(fā)布一則招聘公告，招聘職位涵蓋研究崗、商務(wù)崗和運(yùn)營崗，但引起關(guān)注的是，三個(gè)崗位的任職資格均要求30歲以下。

圖源：微信公眾號(hào)「澤平宏觀」

有網(wǎng)友認(rèn)為這種做法是年齡歧視，并質(zhì)疑違反勞動(dòng)法。針對(duì)此事，有記者采訪北京嘉傳律師事務(wù)所高級(jí)合伙人陳文昌律師。陳文昌律師表示，任澤平的做法并沒有違反勞動(dòng)法，也并不意味著年齡歧視，因?yàn)閯趧?dòng)法律法對(duì)設(shè)置成年人以上的年齡門檻這塊并沒有具體要求。

同時(shí)，陳文昌律師也表示，雖然沒有違法，但作為公眾人物，這樣的做法有違公平原則，特別是在疫情期間就業(yè)問題相對(duì)困難時(shí)期，有一個(gè)不太好的示范效應(yīng)。

35歲職場危機(jī)，似乎愈演愈烈。

01.

35歲的人該去哪兒？

近年來，關(guān)于35歲職場危機(jī)的話題不絕于耳，35歲好比一道分水嶺，35歲前，你還有上升和試錯(cuò)機(jī)會(huì)，但越接近甚至超過35歲，職場中就變得步履維艱。

去企業(yè)，人才動(dòng)蕩，35歲被裁員后想再就業(yè)可謂進(jìn)退維谷；

去高校，超過35歲申請基金受限，許多崗位也有年齡限制；

去考公，招考年齡要求在35歲以下。

而關(guān)于這個(gè)話題，博士群體有很大的發(fā)言權(quán)。

前段時(shí)間，澎湃新聞發(fā)布了一篇題為《是誰制造了35歲職業(yè)危機(jī)？》的文章，引起了許多網(wǎng)友的轉(zhuǎn)發(fā)和熱議。

文中提到，35歲的就業(yè)門檻刺痛了許多人，重要的一點(diǎn)在于“就業(yè)困難的不再是過去下崗潮中的低學(xué)歷人群，反而是高學(xué)歷群體：如大齡讀研、讀博后準(zhǔn)備就業(yè)的人，又如互聯(lián)網(wǎng)“大廠”里“非升即走”的中年程序員等?！?/span>

這些人經(jīng)歷了長時(shí)間的學(xué)習(xí)和磨練，但是因?yàn)槟挲g增長，職場競爭力被迫降低，即使有知識(shí)有能力，一道名為35歲的門檻也將他們拒之門外。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國博士畢業(yè)生平均年齡是33.17歲，很多博士畢業(yè)時(shí)就臨近30歲，再加上部分延畢的情況，留給博士們的時(shí)間只有5年甚至更少。

而現(xiàn)實(shí)中，還有一部分人，一開始并沒有讀研或讀博的打算，而是在工作幾年后，意識(shí)到學(xué)歷的重要性才決定讀博提升自己。

35歲門檻對(duì)這部分人而言就更殘酷了——考上博的時(shí)候，他們滿懷期待，覺得畢業(yè)后可以大展宏圖，自己前途一片光明；但是讀完博出來卻發(fā)現(xiàn)，不是那么回事，因?yàn)槿胱x晚了，畢業(yè)也就晚了，求職就業(yè)時(shí)受限更大。

不是每個(gè)人都能在求學(xué)求職時(shí)有充分的規(guī)劃，某種程度上來說，35歲門檻局限了人們生活的可能性，一旦走了彎路，想再回頭修正人生軌跡，難了。

02.

超過35歲就不“管用”了？

年輕≠優(yōu)勢。在今年全國兩會(huì)期間，全國人大代表蔣勝男建議，取消國家公務(wù)員報(bào)考35歲以下的年齡限制。在蔣勝男看來為，35歲正好是一個(gè)人做事業(yè)最好的黃金年華。一個(gè)人24歲、25歲從學(xué)校畢業(yè)，到35歲正處于年富力強(qiáng)的時(shí)候。經(jīng)過幾年打磨，他們在工作業(yè)務(wù)、人情世故上都處于成熟階段。

更進(jìn)一步來說，現(xiàn)實(shí)中大器晚成的情況也有不少。2019年諾貝爾化學(xué)獎(jiǎng)得主John B. Goodenough在30歲時(shí)獲得物理學(xué)博士學(xué)位，年過五十才開始研究鋰電池，57歲研究出成果，其后不斷挑戰(zhàn)，更在97歲高齡獲得諾貝爾獎(jiǎng)。

限制年齡，是對(duì)大器晚成的包容度缺失，可能會(huì)剝奪一個(gè)人厚積薄發(fā)的機(jī)會(huì)。

結(jié)語

不拘一格降人才需要社會(huì)的努力，但從求職者角度來說，也需認(rèn)識(shí)到現(xiàn)實(shí)情況，保持終身學(xué)習(xí)的心態(tài)，加強(qiáng)自身能力素養(yǎng)。

以高校為例，不少崗位雖然對(duì)年齡有限制，但也有補(bǔ)充說明“能力優(yōu)秀者，年齡可放寬至xx歲”。如下圖的招聘公告，要求年齡上限為35周歲，但“具有副高專業(yè)技術(shù)資格者，年齡可放寬至45周歲；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者，年齡可放寬至50周歲”。

圖源：高校人才網(wǎng)

與其焦慮于年齡限制，不如及早做好個(gè)人規(guī)劃，畢竟打鐵還需自身硬，實(shí)力才是硬道理。

▍往期內(nèi)容

>>《不進(jìn)高校，讀博有什么意義？丨高才情報(bào)局第25期》

>>《深圳之后，這座GDP大市也傳出教師降薪，是個(gè)例還是普遍現(xiàn)象？丨高才情報(bào)局第24期》

>>《中南大學(xué)爆燃致博士生燒傷：高校實(shí)驗(yàn)室事故18年110起丨高才情報(bào)局第23期》