2022屆中國高校畢業(yè)生總規(guī)模將高達(dá)1076萬人，首次突破千萬大關(guān)，就業(yè)壓力不容小覷，再加上疫情等因素，更加劇了求職競爭。往年的“金三銀四”也被嘲變成了“銅三鐵四”，不少博士抱怨找工作難，明明自身?xiàng)l件不錯，卻找不到合適的工作。
更令人不安的是，未來找工作可能更“卷”。往年勝券在握但不屑進(jìn)的崗位，現(xiàn)在可能一崗難求。真可謂是“曾經(jīng)的我你愛答不理，現(xiàn)在的我你高攀不起”，人才顯然處于供過于求的狀態(tài)。
與此同時，研究生還在不斷擴(kuò)招，意味著未來將有更多的研究生產(chǎn)出，競爭只會更加激烈。面對不斷內(nèi)卷的求職環(huán)境，有人問了：博士都找不到工作，中國的博士是不是太多了？
關(guān)于這個話題，我們就來聊一聊：我國的博士真的太多了嗎？
· 壹 ·
仍然稀缺的博士人才
事實(shí)上，博士多的不是數(shù)量，而是增量。根據(jù)教育部發(fā)布的《全國教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報》顯示：
2016年研究生招生博士生7.73萬人，在學(xué)博士生34.2萬。
2017年研究生招收博士生8.39萬人，在學(xué)博士生36.2萬人。
2018年研究生招收博士生9.55萬人，在學(xué)博士生38.95萬人。
2019年研究生招收博士生10.52萬人，在學(xué)博士生42.42萬人。
2020年研究生招收博士生11.60萬人，在學(xué)博士生46.65萬人。
近五年，在讀博士生規(guī)模增長了12萬人。
與此同時，博士生培養(yǎng)的步伐還在不斷加快。
2020年9月，國務(wù)院學(xué)位委員會、教育部聯(lián)合印發(fā)的《專業(yè)學(xué)位研究生教育發(fā)展方案（2020-2025）》，其中指出，目前博士專業(yè)學(xué)位發(fā)展滯后，類別設(shè)置單一，授權(quán)點(diǎn)數(shù)量過少，培養(yǎng)規(guī)模偏小，不能適應(yīng)行業(yè)產(chǎn)業(yè)對博士層次應(yīng)用型專門人才的需求。
因此，方案中提出：到2025年，以國家重大戰(zhàn)略、關(guān)鍵領(lǐng)域和社會重大需求為重點(diǎn)，增設(shè)一批碩士、博士專業(yè)學(xué)位類別，將碩士專業(yè)學(xué)位研究生招生規(guī)模擴(kuò)大到碩士研究生招生總規(guī)模的三分之二左右，大幅增加博士專業(yè)學(xué)位研究生招生數(shù)量。
而根據(jù)第七次全國人口普查顯示，全國總?cè)丝跒?41178萬人，而累計(jì)被授予博士學(xué)位者約94.53萬人，中國博士占人口的比重約為0.067%，遠(yuǎn)低于主流發(fā)達(dá)國家水平。
從這個角度來說，在中國，博士仍然稀缺。教育部2022年工作要點(diǎn)中也提到，要求加快培養(yǎng)、引進(jìn)國家急需的高層次緊缺人才。
· 貳 ·
為什么找不到工作？
既然博士稀缺，那為什么還有博士找不到工作？
01.市場無法吸納
從人口角度來看，博士數(shù)量確實(shí)還不夠多，但求職者找不到工作，往往是因?yàn)槿鄙倬蜆I(yè)機(jī)會，也就是說，從市場的角度來看，博士是過量的。
而這個問題，不止出現(xiàn)在中國。
早在2011年，Nature上的一項(xiàng)研究《Education: The PhD factory》就指出，全球博士日益增多，從1998年到2008年，在經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）成員國中，理學(xué)博士每年增長將近40%，約3.4萬人。
大多數(shù)國家將高學(xué)歷人才視作經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)鍵，不斷培養(yǎng)博士人才來拉動發(fā)展，然而現(xiàn)實(shí)是，在很多地方，理科博士畢業(yè)后可能根本無法發(fā)揮自己的專業(yè)特長，造成人才浪費(fèi)。
以美國為例，理工科博士獲得終身教職的比例不斷下降，而工業(yè)界也未能提供職位消化這部分人才，尤其是在生命科學(xué)領(lǐng)域，博士數(shù)量增速最快，但制藥和生物技術(shù)行業(yè)的規(guī)模卻急劇縮小。數(shù)據(jù)顯示，越來越多的博士正在從事不需要博士學(xué)位的工作。
如今的中國面臨的境況也十分相似，不是博士多，而是需要博士的崗位少，缺少高端產(chǎn)業(yè)來吸納源源不斷輸送的博士勞動力，于是造成事業(yè)單位爭破頭，博士相對過剩的境況。
圖源：《Education: The PhD factory》
02.地區(qū)不平衡
博士找工作難，還有一個很重要的原因在于：地區(qū)發(fā)展不平衡。
根據(jù)《我國博士畢業(yè)生去向及就業(yè)特征分析——基于2015—2020年博士畢業(yè)生數(shù)據(jù)的分析》的數(shù)據(jù)顯示，5年就業(yè)熱門地區(qū)主要集中在東部省市；選擇在中西部地區(qū)就業(yè)的博士畢業(yè)生相對較少，其中選擇在中部地區(qū)就業(yè)的比例為24.29%，而選擇在西部地區(qū)就業(yè)的比例僅為16.46%。
大城市環(huán)境好、機(jī)會多、發(fā)展前景大，人才通常往發(fā)達(dá)地區(qū)尋求就業(yè)機(jī)會，而這些城市能夠給到博士們的待遇也更優(yōu)渥，進(jìn)一步造成馬太效應(yīng)，俗話說旱的旱死，澇的澇死。
即使“卷生卷死”，不少人也寧愿選擇扎堆大城市。
· 叁 ·
博士出路在哪兒？
博士越來越多，就業(yè)形勢嚴(yán)峻，如何應(yīng)對？從個人來說，建議：
01.讀博前考慮清楚
東北農(nóng)業(yè)大學(xué)食品學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師隋曉楠說，“博士要根據(jù)自身情況選擇是否讀博，如果想從事的職業(yè)沒有必要讀博士，那就不要因?yàn)橥饨缫蛩孛つ咳プx。博士教育具有很強(qiáng)的專業(yè)性，會在客觀上限制了之后的就業(yè)范圍。所以一定要先收集各種信息，自己想清楚了再讀博?！?/span>
在學(xué)歷膨脹的當(dāng)下，許多人是為了增加求職機(jī)會而讀研。但也要知道，很多企業(yè)不再盲目追求高學(xué)歷人才，求職者不會因?yàn)檠芯可矸荻兊脫屖?。因此，需要了解清楚所在行業(yè)或職業(yè)，博士研究生的身份是否能為你增加求職競爭力。
02.讀博后做好規(guī)劃
用人單位在招聘人才時，往往期望人才能夠“即招即用”，在求職時找準(zhǔn)方向，匹配崗位要求往往能夠幫助人才增加求職成功率。因此，及早做好職業(yè)規(guī)劃很有必要，諸如對學(xué)術(shù)的興趣大不大、有什么優(yōu)勢或劣勢等等，都應(yīng)該想清楚。
有了一個大概的方向，接著就是抓住機(jī)會讓自己往這個方向靠攏，例如相關(guān)領(lǐng)域的研究、參與求職方向相關(guān)的實(shí)習(xí)，甚至參加學(xué)術(shù)交流會議，拓展人脈。
結(jié)語
其實(shí)，大多數(shù)博士說的“找不到工作”并非真的找不到，而是找不到合適的工作。博士求職者們不必過于焦慮，明確自身定位，形成個人的競爭優(yōu)勢，求職才能水到渠成。
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