為進(jìn)一步促進(jìn)干部專業(yè)化、年輕化，持續(xù)鍛造堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》等有關(guān)文件規(guī)定，中共廣州市委辦公廳決定開(kāi)展公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)職位及人數(shù)
中共廣州市委辦公廳三級(jí)主任科員以下職級(jí)公務(wù)員4名（詳見(jiàn)附件1）。
二、選調(diào)范圍與對(duì)象
廣州市各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位，下同；不含中直、省直駐穗單位）在編在職公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）。
三、選調(diào)資格條件
(一)報(bào)名參加本次選調(diào)人員（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)考人員”）應(yīng)滿足以下條件：
1.中共正式黨員，政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷、2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（含試用期），歷年年度考核均為稱職及以上等次（新錄用公務(wù)員試用期不定等次情況除外）。
4.大學(xué)學(xué)歷以上、學(xué)士學(xué)位以上。
5.年齡在32周歲以下（
6.符合公開(kāi)選調(diào)職位的其他資格條件。
7.現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者三級(jí)主任科員及相當(dāng)層次以下職級(jí)，并同意按所報(bào)考的相應(yīng)崗位職級(jí)任職。
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布之日，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。
(二)具有下列情形之一的，不予接受報(bào)名：
1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
4.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。
5.通過(guò)定向招錄、專項(xiàng)招錄、特殊職位招錄以及其他享受優(yōu)惠政策錄用的公務(wù)員，未滿最低服務(wù)年限的。
6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
7.存在任職回避情形的。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)程序
（一）發(fā)布選調(diào)信息。在廣州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.gz.gov.cn）發(fā)布選調(diào)公告。
（二）接受報(bào)名。選調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例為1:5以上方可開(kāi)考。未達(dá)到比例的，將減少選調(diào)人數(shù)直至達(dá)到開(kāi)考比例。
1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間自
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1154），填報(bào)相關(guān)報(bào)考信息，上傳報(bào)名材料。
3.報(bào)名需提交材料：
（1）《中共廣州市委辦公廳2025年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》（可編輯word版及簽名掃描件pdf版，詳見(jiàn)附件2）；
（2）報(bào)名人員身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)任職文件（或相關(guān)證明材料）等材料掃描件pdf版；
（3）本人藍(lán)色正面免冠一寸電子證件照片；
報(bào)名人員須保證提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)提供虛假材料的一經(jīng)查實(shí)，立即取消其選調(diào)資格，并將情況通報(bào)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行相應(yīng)處理。
（三）資格初審。由市委辦公廳對(duì)照選調(diào)資格條件和報(bào)名電子版資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行初步資格審核，并通知報(bào)考人員本人參加筆試，未進(jìn)入筆試范圍人員不另行通知。通過(guò)資格初審的人員不得放棄筆試資格，因個(gè)人原因確需放棄筆試資格的，由本人提供放棄筆試資格情況說(shuō)明，必要時(shí)提供相關(guān)證據(jù)。
（四）筆試。筆試采用閉卷形式，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。選調(diào)人數(shù)與筆試當(dāng)天實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:2的，將減少選調(diào)人數(shù)以達(dá)到該比例，達(dá)不到該比例的則取消該選調(diào)職位。
（五）確定面試人選。筆試合格分?jǐn)?shù)線60分，筆試成績(jī)按照40%計(jì)入總成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)排名（由高分到低分），按照選調(diào)人數(shù)與面試對(duì)象1:5的比例，從筆試合格人員中確定進(jìn)入面試的人選（出現(xiàn)最后一名分?jǐn)?shù)相同的情況時(shí)，分?jǐn)?shù)相同人員均進(jìn)入面試），筆試合格人員達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員。
（六）資格復(fù)審。確定進(jìn)入面試人選后，由市委辦公廳對(duì)入圍人員的學(xué)歷、年齡、公務(wù)員身份等資格條件及有關(guān)材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。復(fù)審過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)有關(guān)材料信息不實(shí)或本人不能按時(shí)提供復(fù)審材料影響資格審查結(jié)果的，將取消面試資格。通過(guò)資格復(fù)審的人員不得放棄面試資格，因個(gè)人原因確需放棄面試資格的，由本人提供放棄面試資格情況說(shuō)明，必要時(shí)提供相關(guān)證據(jù)。
資格復(fù)審材料：1.《中共廣州市委辦公廳2025年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》原件；2.身份證原件；3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和教育部門(mén)認(rèn)證材料；4.個(gè)人近三年工作總結(jié)（3000字以內(nèi)）、本人主筆的有代表性的各類綜合文稿（2-3份），以及個(gè)人表彰、獎(jiǎng)勵(lì)及工作實(shí)績(jī)中具有代表性的證明材料（不超過(guò)5份）。所需材料由報(bào)考人員提供，提供時(shí)限由市委辦公廳通知確定。
（七）面試。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力。成績(jī)采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。選調(diào)人數(shù)與面試當(dāng)天實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到1:2的，將減少選調(diào)人數(shù)以達(dá)到該比例，達(dá)不到該比例的則取消該選調(diào)職位。面試分?jǐn)?shù)按照60%計(jì)入總成績(jī)。
（八）心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。心理素質(zhì)測(cè)評(píng)與面試同日進(jìn)行，心理素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果僅供參考，不計(jì)入綜合成績(jī)。
（九）體檢。根據(jù)總成績(jī)排名（由高分到低分），按照選調(diào)人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢的人選。如報(bào)考人員總成績(jī)相同的，則按照面試成績(jī)高低順序確定名次。由市委辦公廳組織體檢人選到指定醫(yī)院，參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢項(xiàng)目進(jìn)行體檢。體檢完成以后，報(bào)考人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供所在單位同意報(bào)考的證明材料。
（十）確定考察對(duì)象。根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)、體檢及所在單位意見(jiàn)等情況，由市委辦公廳研究確定考察對(duì)象。
（十一）組織考察。市委辦公廳成立干部考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等情況。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的干部檔案進(jìn)行審查。
（十二）確定擬選調(diào)人選。根據(jù)考察情況，由市委辦公廳廳務(wù)會(huì)研究確定擬選調(diào)人選。
（十三）公示。由市委辦公廳對(duì)擬選調(diào)人選進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。
（十四）辦理轉(zhuǎn)任及任職手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，按照規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任和任職手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次選調(diào)工作不收取任何費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。
（二）方案中出現(xiàn)的“以上”“以下”表述，除特別說(shuō)明以外，均包括本職、本級(jí)、本數(shù)。
（三）在資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考察、公示程序中，由于報(bào)考人員自愿放棄或不符合相關(guān)要求，出現(xiàn)人數(shù)空缺情形時(shí)，可依次遞補(bǔ)人員。
（四）資格審核貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，在選調(diào)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或不符合報(bào)考資格條件的，一律取消報(bào)考人員的選調(diào)資格。
報(bào)考人員由于個(gè)人原因，本人無(wú)法在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成相關(guān)程序的，取消選調(diào)資格。
本公告未盡事宜按有關(guān)政策處理，由市委辦公廳負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.中共廣州市委辦公廳2025年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表.xls
2.中共廣州市委辦公廳2025年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表.docx
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
https://rsj.gz.gov.cn/zwdt/tzgg/content/post_10149968.html
