為深入實施新時代“人才強縣”戰(zhàn)略，推動崇陽高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，全縣12家事業(yè)單位面向社會公開引進高學歷、緊缺專業(yè)型人才39名（具體崗位信息見附件1）?，F(xiàn)公告如下。

一、引進對象、范圍及條件

1．遵守國家法律法規(guī)，品行良好，身體健康，符合引進崗位要求的條件和資格。

2．具有全日制碩士研究生及以上學歷；或具有國家“雙一流”建設(shè)高校全日制本科學歷。部分緊缺專業(yè)人才的學歷要求可適當放寬至全日制本科。

3．本科畢業(yè)生、碩士研究生、具備中級職稱的專業(yè)技術(shù)人才年齡要求在35周歲以下（1989年7月31日以后出生），博士研究生年齡要求在40周歲以下（1984年7月31日以后出生），具有中級職稱的醫(yī)療衛(wèi)技人才年齡放寬到40周歲以下（1984年7月31日以后出生）；具有國家認可職業(yè)資格或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)等級資格（水平）年齡要求在40周歲以下（1984年7月31日以后出生）。

4．在2025年7月31日前，應(yīng)取得相應(yīng)的學歷、學位、職稱等資格證書。

5．具有下列情形之一的，不得報考：

（1）曾受過刑事處罰或被開除公職的；

（2）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（3）在校期間受到院系以上處分的；

（4）在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

（5）現(xiàn)已在崇陽縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員；

（6）其他影響辦理錄（聘）用手續(xù)的情形。

二、引進流程

（一）網(wǎng)上報名

報名時間自發(fā)布公告之日起，至2025年5月20日（星期二）16：00截止。報考人員填寫《湖北省崇陽縣2025年人才引進報名登記表》（附件2），連同相關(guān)報名材料電子版及掃描件一并打包命名為“崗位代碼＋姓名＋畢業(yè)學校及專業(yè)＋聯(lián)系電話”發(fā)送至縣委黨建人才辦郵箱cyxwrcb＠126．com，由縣委黨建人才辦受理報名，每名報考人員限報一個崗位。

（二）資格審查

1．資格初審。崇陽縣委黨建人才辦對報考人員的報名信息進行資格初審。未通過資格初審的，可以完善信息后重報或改報其他崗位；已通過資格初審的不能改報其他崗位。

2．現(xiàn)場確認。通過資格初審的報考人員須攜帶報名材料原件及復印件到崇陽縣雋北大道218號崇陽縣人民政府8樓人才工作股進行現(xiàn)場確認，現(xiàn)場確認時間（工作日受理）自報名之日起至2024年5月23日（星期五）16：00截止。

報名材料包括：

（1）《湖北省崇陽縣2025年人才引進報名登記表》。

（2）與引進崗位要求相關(guān)的材料原件和復印件，包括本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交相關(guān)證明和承諾書）及本人近期1寸免冠彩色登記照（電子版）。

（3）已簽訂勞動合同和崇陽縣外機關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報考證明。

（4）報考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其他證明材料。

現(xiàn)場確認時以上材料均需提供原件和復印件，復印件一式一份，A4紙張打印或者復印。資料不全、不合規(guī)范或者逾期未進行現(xiàn)場確認的視為自動放棄。

（三）公開比選、體檢和實習

1．公開比選。根據(jù)報名情況，由縣委黨建人才辦會同用人單位對資格審查合格的報考人員組織公開比選，主要采取筆試、面試或?qū)I(yè)評審的方式進行，其中報考比例超過1：15的崗位組織筆試，進面比例1：5，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。因考生放棄面試導致該職位達不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考，對只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績需達到全場面試平均分數(shù)，方可列為體檢、考察對象。組織筆試的崗位，考生綜合成績＝筆試成績＊40％＋面試成績＊60％，未組織筆試的崗位，面試成績即為考生的綜合成績。比選公告將于云上崇陽APP發(fā)布。

2．體檢。比選后統(tǒng)一組織體檢，根據(jù)比選成績高低，按引進計劃1：1的比例確定進入體檢人選，體檢費用由報考人員承擔。

3．實習。體檢合格的人選，由縣委黨建人才辦報縣委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導小組同意后進行公示，經(jīng)公示5個工作日無異議后，在引進單位實習，實習期兩個月。因體檢和實習不合格或主動離崗造成空缺的崗位，可按照該崗位公開比選成績由高到低進行遞補。實習期間由用人單位按照每人每月2000元的標準發(fā)放實習津貼。實習期滿后，對實習合格并最終聘用的人員按規(guī)定補發(fā)實習期間工資缺額部分。

（四）組織考察

實習期滿后，各用人單位和主管部門組織對擬錄用人員開展考察評定，并對照其檔案和提供的報考信息、相關(guān)材料作進一步核實。

（五）辦理引進手續(xù)

縣委黨建人才辦根據(jù)考察結(jié)果提出擬引進人選，提請縣委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導小組審定后按程序辦理引進手續(xù)。

三、管理及待遇

（一）經(jīng)濟待遇

1．工資。引進人才工資待遇按國家機關(guān)事業(yè)單位相應(yīng)職級工資標準確定。

2．發(fā)放生活補貼。按照博士研究生每人每月3000元、碩士研究生和中級以上職稱人才每人每月1500元、國家“雙一流”建設(shè)重點高校本科生每人每月1000元的標準連續(xù)發(fā)放3年。

3．發(fā)放安家費。給予博士研究生5萬元安家補助，碩士研究生和中級以上職稱人才3萬元安家補助，在崗服務(wù)3年后由縣財政一次性撥付。

4．發(fā)放租房補貼。在服務(wù)期內(nèi)，非崇陽戶籍且在縣城區(qū)內(nèi)無房產(chǎn)住房的人才優(yōu)先提供人才公寓住房，若人才公寓住房無空缺，符合上述情況人才可自行租住房屋，用人單位按每人每月400元發(fā)放租房補貼，實際租金不超過補貼標準的按實際租金補貼。按實際租賃月份先租賃后補貼，補貼期最長3年。個人在領(lǐng)取租房補貼期間購房并申請購房補貼的，自第一年購房補貼發(fā)放當月停發(fā)租房補貼。

5．發(fā)放購房補貼。引進人才服務(wù)期內(nèi)在崇陽縣購買首套自住商品房時可以申請購房補貼，博士研究生可申請20萬元購房補貼；碩士研究生和中級以上職稱人才可申請6萬元購房補貼。在崗服務(wù)3年后本人提出購房補貼申請，由縣財政分三年撥付。

（二）政策待遇

1．對引進的高層次人才在事業(yè)單位工作滿1年，經(jīng)組織考核合格的按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。全日制碩士研究生在事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年，取得初級職稱的可聘用到專業(yè)技術(shù)十一級崗位；從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年，取得中級職稱的可不受崗位職數(shù)限制，直接聘用到專業(yè)技術(shù)十級崗位。博士研究生從事專業(yè)技術(shù)工作，取得副高級職稱的可直接聘用到專業(yè)技術(shù)七級崗位。

2．跟蹤培養(yǎng)。對在事業(yè)單位擔任管理崗八級以上或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上、具有機關(guān)急需緊缺專業(yè)背景的博士研究生、碩士研究生，可按相關(guān)規(guī)定和程序擇優(yōu)調(diào)入機關(guān)擔任副科級以上領(lǐng)導職務(wù)。

（三）服務(wù)保障

引進人才在住房、辦理落戶、配偶工作、子女入學、社會保障等方面，在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先照顧。

（四）試用期限

引進的人才實行一年試用，試用期內(nèi)享受正式在職的事業(yè)單位同職級人員工資待遇。

（五）服務(wù)期限

引進人才原則上最低服務(wù)期為5年（經(jīng)組織調(diào)動的除外），須與縣委黨建人才辦、用人單位簽訂服務(wù)年限協(xié)議，服務(wù)年限從聘用之日起計算。對服務(wù)期內(nèi)自行終止合同的聘用人員，將不誠信行為記入個人人事檔案，3年內(nèi)不得參加崇陽縣各類招聘（錄），取消相應(yīng)待遇并追回已發(fā)人才引進相關(guān)補貼。

本公告由中共崇陽縣委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系人：鄭鍥

報名電話：0715－3399401

咨詢時間（工作日）：上午8：30—12：00，下午15：00—18：00

中共崇陽縣委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2025年5月9日

附件：

附件1：湖北省崇陽縣2025年人才引進崗位信息表.xls

附件2：湖北省崇陽縣2025年人才引進報名登記表.doc

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://www.chongyang.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/202505/t20250509_3981178.shtml