中國(guó)江西國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司（以下簡(jiǎn)稱“江西國(guó)際公司”）是1983年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)成立，由江西省國(guó)資委出資監(jiān)管的大型國(guó)有企業(yè)。經(jīng)過(guò)四十年的發(fā)展，江西國(guó)際公司已經(jīng)成長(zhǎng)為一家以國(guó)際工程承包、境內(nèi)外投資為主營(yíng)業(yè)務(wù)，集國(guó)內(nèi)建筑、對(duì)外勞務(wù)合作、對(duì)外貿(mào)易、建筑設(shè)計(jì)，以及承擔(dān)中國(guó)政府對(duì)外經(jīng)濟(jì)援助項(xiàng)目等為一體的大型綜合性外向型企業(yè)。江西國(guó)際公司在國(guó)際工程承包領(lǐng)域享有較高的知名度，是中國(guó)對(duì)外承包工程商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、中國(guó)對(duì)外承包工程商會(huì)國(guó)際公司工作委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位、江西省對(duì)外投資合作企業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位，連續(xù)21年入選全球最大250家國(guó)際承包商，最新排名位列75位，列中國(guó)企業(yè)第16位。
一、招聘崗位、數(shù)量及任職資格要求
（一）辦公室秘書主管（1人）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司行政文件、總結(jié)、報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話等文字材料的起草。
（2）負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織協(xié)調(diào)，做好會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要的撰寫等工作。
（3）協(xié)助負(fù)責(zé)公司行政文件、決策、決議、會(huì)議精神的傳達(dá)、落實(shí)和督辦。
（4）協(xié)助開展公司發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)調(diào)查研究的組織和開展，以及外部行業(yè)綜合信息資料的收集、整理和報(bào)告的起草。
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2.任職資格要求
（1）35周歲以下（
（2）具有6年以上黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）具有扎實(shí)的語(yǔ)言表達(dá)和文字寫作功底，具有較強(qiáng)的對(duì)外溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
（4）遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、具有強(qiáng)烈責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和吃苦耐勞精神。
（二）子企業(yè)法務(wù)專員（1人）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)子企業(yè)各類合同的起草、修訂、審核工作，負(fù)責(zé)合同簽訂前的風(fēng)險(xiǎn)論證工作、負(fù)責(zé)合同履約過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)管理及合同檢查工作等。
（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理等工作。
（3）負(fù)責(zé)相關(guān)法律糾紛事項(xiàng)的處理。
（4）負(fù)責(zé)各類法律文件的起草擬定和審核及公司日常法律事務(wù)工作。
（5）做好與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作。
2.任職資格要求
（1）35周歲以下（
（2）大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)425分以上。
（3）通過(guò)國(guó)家司法考試，具有法律職業(yè)資格證書（A類）。同等條件下，具有2年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（4）具有較強(qiáng)的文字寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的政治意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
（5）具有良好的思想道德品質(zhì)及職業(yè)道德，無(wú)不良嗜好。
二、不得錄用的情形
不符合國(guó)有企業(yè)親屬回避、任職回避相關(guān)規(guī)定的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開除黨籍、公職的；曾因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；受到處分期間或未滿影響期限的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。
三、薪酬福利待遇
（一）用工形式及薪酬水平
錄用形式為在編正式員工，辦公室秘書主管綜合年薪水平16萬(wàn)元-20萬(wàn)元，法務(wù)專員綜合年薪12萬(wàn)元-15萬(wàn)元。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)擬錄用人員的學(xué)歷、工作履歷等確定。
（二）薪酬結(jié)構(gòu)
基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、職業(yè)資格證書津貼等。
（三）福利待遇
繳納“九險(xiǎn)兩金”、帶薪休假、工作日餐補(bǔ)、員工宿舍、職工福利體檢、通訊費(fèi)報(bào)銷、生日福利、傳統(tǒng)節(jié)日福利等。
四、招聘程序
（一）投遞簡(jiǎn)歷
符合招聘基本條件的應(yīng)聘者需提供報(bào)名及相關(guān)證明材料，以壓縮文件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱hrd@cjic.cn，郵件主題、壓縮文件名統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。
具體報(bào)名及相關(guān)證明材料如下：
1.《中國(guó)江西國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司社會(huì)招聘報(bào)名表》，包括word格式電子版及已簽署告知承諾的掃描件。
掃描二維碼下載《中國(guó)江西國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司社會(huì)招聘報(bào)名表》（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
2.畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件及教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷驗(yàn)證報(bào)告（PDF格式），取得境外學(xué)歷（位）的，還須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證材料。
3.外語(yǔ)等級(jí)證書掃描件。
4.取得的與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)職稱證書及職（執(zhí)）業(yè)證書（如有）。
5.工作或在校期間各類獲獎(jiǎng)證書掃描件（如有）。
6.加蓋學(xué)校教務(wù)處公章的成績(jī)單（百分制），學(xué)分績(jī)點(diǎn)證明及專業(yè)成績(jī)排名證明（如有）。
7.其他能證明本人業(yè)績(jī)、工作能力等的證明文件。
公司按有關(guān)流程確定正式錄用人員后，相關(guān)崗位停止招聘。
（二）筆試、面試
公司將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并邀請(qǐng)符合條件者進(jìn)行筆試、面試。其中，筆試開考比例不低于1:3，筆試環(huán)節(jié)不設(shè)定具體分值、合格分?jǐn)?shù)線，筆試情況作為面試環(huán)節(jié)評(píng)委決策參考。具體時(shí)間、地點(diǎn)及形式以公司通知為準(zhǔn)。
（三）背景調(diào)查及體檢
公司按1:1的比例對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查及安排體檢。
1.背景調(diào)查包括但不限于函調(diào)、函詢、查詢干部人事檔案等方式，發(fā)現(xiàn)存在相關(guān)問(wèn)題者不予錄用。
2.由公司安排參加體檢，體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由公司承擔(dān)。
（四）錄用及入職
正式錄用人員按公司規(guī)定辦理入職報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到者視為放棄錄用資格。
五、招聘聯(lián)系方式
通訊地址：江西省南昌市紅谷灘區(qū)豐和中大道1198號(hào)中江國(guó)際大廈1802人力資源部
聯(lián)系電話：0791-86372079
監(jiān)督電話：0791-86373635
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/
