一、課題組簡介

課題組負(fù)責(zé)人高曉飛，西湖大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院特聘研究員，2018年獲得求是杰出青年學(xué)者獎(jiǎng)；2020年被評(píng)為浙江省高校領(lǐng)軍高層次拔尖人才。實(shí)驗(yàn)室主要致力于探索干細(xì)胞自我更新以及衰老的新型分子機(jī)制，并將研究成果積極用于轉(zhuǎn)化應(yīng)用。通過結(jié)合遺傳學(xué)，細(xì)胞生物學(xué)，生物化學(xué)與生物信息學(xué)，探索干細(xì)胞在自我更新以及衰老過程中如何整合各類信息并決定細(xì)胞命運(yùn)。實(shí)驗(yàn)室開發(fā)了個(gè)性化的新型紅細(xì)胞治療技術(shù)，通過改造紅細(xì)胞攜帶各種藥物，有效治療包括癌癥，罕見病，慢性免疫與代謝疾病等重大疾病。（欲了解更多團(tuán)隊(duì)信息，請(qǐng)登錄https://gaolab.westlake.edu.cn/）。 

二、招聘崗位及條件

1.招聘崗位：博士后（3名）

2.任職條件：

（1）免疫方向（ 1名）

從事免疫學(xué)特別是T細(xì)胞與癌癥細(xì)胞相互作用等相關(guān)領(lǐng)域的研究；

（2）干細(xì)胞方向（ 1名）

從事干細(xì)胞命運(yùn)決定或細(xì)胞異質(zhì)性相關(guān)領(lǐng)域的研究；

（3）生物信息/高級(jí)算法方向 （1名）

掌握機(jī)器學(xué)習(xí)及深度學(xué)習(xí)的框架，熟悉生物信息學(xué)基本分析流程，參與過基于具體生物學(xué)問題建模及工具開發(fā)項(xiàng)目的優(yōu)先。

3.要求：

（1）年齡不超過35周歲；已取得或即將取得博士學(xué)位；

（2）對(duì)科學(xué)研究有濃厚興趣，能獨(dú)立開展研究工作；

（3）博士生期間或近兩年以第一作者發(fā)表SCI論文1篇及以上；

（4）身心健康，具有良好的溝通能力，高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、薪酬待遇

1.根據(jù)個(gè)人科研工作能力提供具有市場競爭力的薪酬，具體面議。實(shí)驗(yàn)室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺(tái)，協(xié)助申報(bào)博士后相關(guān)項(xiàng)目等；

2.學(xué)?？蓞f(xié)助辦理落戶、協(xié)助對(duì)接子女的入學(xué)入托服務(wù)工作；

3.學(xué)校提供全方位培養(yǎng)體系，設(shè)立“西湖大學(xué)優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎(jiǎng)”等項(xiàng)目。

四、資助政策

1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策；

2.對(duì)獲得中國博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項(xiàng)目資助的，杭州市給予1:1配套資助；

3.對(duì)出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補(bǔ)助；

4.對(duì)來杭工作符合條件的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員、外國人才），杭州市發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中博士10萬元；

5.可申請(qǐng)認(rèn)定杭州市高層次人才，并享受相應(yīng)政策。

五、應(yīng)聘方式

請(qǐng)將以下材料以PDF形式發(fā)送至gaoxiaofei@westlake.edu.cn【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：“應(yīng)聘博士后+本人姓名+高校人才網(wǎng)”。

1.個(gè)人簡歷；

2.2位同行專家的推薦信（其中一封為博士導(dǎo)師推薦信）；

3.博士學(xué)歷學(xué)位證明材料。

初審合格者將郵件通知具體面試事宜。三個(gè)月內(nèi)沒有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限，謝絕自行來訪。