還記得去年，有人發(fā)帖問：“現(xiàn)在博士過剩那么多，為什么招聘博士成本還那么高”，打開一看好家伙，“工資都開到6000了，還是招不到博士，這是為什么呢？”

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你猜為什么呢，我的表情be like↓

沒想到，前有“工資六千招不到博士”，今有“廈大博士底薪三千五”。網(wǎng)友爆料，面試時(shí)提薪不成反被HR貶低，說他們公司招的廈大博士生才要三千五的底薪，你不做多的是人做。

截圖自小紅書，來源見ID

真的有這樣的博士嗎，這個(gè)薪資連路人都看不過去了喂！

（大哥是我嘴替??）

身邊也有博士朋友求職失敗，好幾次進(jìn)了面試，最后沒有成功。有一次，hr對(duì)朋友說：“雖然你是博士，但你要求有點(diǎn)高了?！?/b>

到了后面，朋友也開始懷疑：自己的要求是不是真的太高了？可是，說著求職者要求高，用人單位又何嘗不是呢？

【卷學(xué)歷】

- 碩士不夠，還有博士，博士不夠，我做博士后行了吧？

- No No No，我們要卷的是第一學(xué)歷~

高校招聘中，諸如“本、碩、博階段均為海內(nèi)外知名院校畢業(yè)”的要求并不少見，即使是博士也難逃“學(xué)歷查三代”。

南京大學(xué)一位博士面試了11所高校，卻連續(xù)遭到這11所大學(xué)的無情拒絕。據(jù)本人分析，失敗的原因主要為第一學(xué)歷不夠優(yōu)秀——他本科就讀的并非985、211高校，而是一所普通本科院校。

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一些高校、企業(yè)會(huì)在招聘公告中寫明，招聘對(duì)象須本碩博均為211及以上，或本碩博須為國內(nèi)外一流高校；一些高校雖然不會(huì)明說，但背地里卻有不成文的規(guī)定““第一學(xué)歷不能低于求職學(xué)?！被颉八鶓?yīng)聘專業(yè)的排名不能低于本校本專業(yè)”。

【卷年齡】

近日，有網(wǎng)友在社交平臺(tái)po出江西某高校的招聘信息：招聘行政人員，碩士及以上學(xué)位，年齡限制28周歲以下。

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碩士28歲，嘛，也不算苛刻。但你以為這就算了？底下評(píng)論有人表示：我們學(xué)校（招聘）要求26歲以下……

而碩士畢業(yè)一般24-26歲，這也就意味著你高考復(fù)讀過不行，考研超過二戰(zhàn)不行，本科畢業(yè)隔了幾年再去考研不行，碩士畢業(yè)了工作后想跳槽進(jìn)高校也不行。

容錯(cuò)率幾乎是沒有的。

你就只能按部就班地，本科讀完讀研究生，研究生讀完最好立馬進(jìn)高校。任何行差踏錯(cuò)都可能讓你失去資格。

【卷成果】

相比年齡，卷科研成果好像比較合理是不是，畢竟靠實(shí)力說話嘛，可是你看看這留校條件：

“1項(xiàng)青年基金+2項(xiàng)省部級(jí)項(xiàng)目+8篇文章（2篇二區(qū)及以上+2篇SCI+4篇EI）”

“要求兩年內(nèi)完成”

即使當(dāng)上了講師還得面對(duì)「非升即走」。

引用網(wǎng)友的評(píng)價(jià)：這個(gè)招聘條件，對(duì)于普通博士，若無特別器重你的導(dǎo)師，導(dǎo)師不是大?；蛘邔?dǎo)師沒有山頭，這就是基本不可能完成的任務(wù)。

 還有一些奇葩的【卷顏值】

某高校招聘老師要求“長江以南生源”“顏值85分以上”，甚至還提供了團(tuán)隊(duì)成員的照片作為模板，稱這是顏值門檻。讓人疑惑，這是在招教師還是在選美。

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據(jù)說，招聘老師給出的回應(yīng)，設(shè)置顏值門檻，是因?yàn)椤叭绻銓?duì)自己的顏值都不自信，我怎么能相信你可以在科研這條道路上吃苦?！?/span>

emmmmm很難評(píng)

對(duì)于大多數(shù)單位來說，設(shè)置高標(biāo)準(zhǔn)門檻，歸根到底還是不缺人。

如果要求真的太高，招不到人，想招人的話，自然會(huì)降低要求，不降低的話，要么不是真的要招人，要么就是不缺人，有的是時(shí)間可以等到那個(gè)“對(duì)的人”。

20年前，讀到研究生的人并不多，物以稀為貴，高學(xué)歷人才自然搶手，但隨著研究生擴(kuò)招，學(xué)歷膨脹，碩博人才越來越多，以前碩士就能進(jìn)的高校，現(xiàn)在即使博士也不一定能進(jìn)。

有的單位招聘需求一發(fā)布就能收到上百份簡(jiǎn)歷，僧多粥少，人才也就被分為三六九等，挑選人才時(shí)，學(xué)歷篩一批，院校背景篩一批，年齡再篩一批……只要留下最好的。

未來，高學(xué)歷人才還會(huì)越來越多，內(nèi)卷是必然的。

但正如詩人紀(jì)伯倫在《淚與笑》中寫道：進(jìn)步不在于改善已有的東西，而是向著將要產(chǎn)生的東西前進(jìn)。作為求職者，也只能及早適應(yīng)，對(duì)于不合理的招聘門檻，也沒必要焦慮或抨擊，尋找下一家求職便是了。

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