雙星集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年03月招聘計(jì)劃 | ||||||||
報(bào)名方式 | 網(wǎng)上報(bào)名 | 考試方式 | 筆試+面試 | |||||
咨詢(xún)電話 | 0532-80958731 | 報(bào)名開(kāi)始日期 | 20230307 | 報(bào)名截止日期 | 20230313 | |||
監(jiān)督電話 | 0532-80958655 | 考試開(kāi)始時(shí)間 | 20230314 | 考試截止時(shí)間 | 20230316 | |||
具體(招聘/錄取)公布渠道 | 青島人才網(wǎng) | |||||||
資格審查辦法 | ||||||||
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查,貫穿于招聘工作的全過(guò)程,應(yīng)聘人員需按要求向招聘單位提供相關(guān)證明材料(包括學(xué)歷、學(xué)位及資格證書(shū)等,具體按所應(yīng)聘崗位確定),如應(yīng)聘人員不能按要求時(shí)間提供證明材料,將視為個(gè)人自動(dòng)放棄所應(yīng)聘崗位;如所提交證明材料經(jīng)查存在虛假的,將取消其應(yīng)聘資格。 | ||||||||
招聘崗位信息 | ||||||||
招聘崗位 | 人數(shù) | 專(zhuān)業(yè)要求 | 最低學(xué)歷 | 工作經(jīng)驗(yàn) | 薪資 | 薪資待遇 | 崗位描述/待遇 | 其他 |
戰(zhàn)略預(yù)算部長(zhǎng) | 1 | 1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、6年及以上大中型制造類(lèi)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);3、具有財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)核算辦法、財(cái)務(wù)軟件等專(zhuān)業(yè)技能;4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力,業(yè)務(wù)思維強(qiáng);5、中共黨員優(yōu)先。 | 大學(xué)本科 | 5年以上 | 15000-25000元/月 | 面議 | 崗位描述:1、承接集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定年度規(guī)劃,運(yùn)營(yíng)管理等;2、負(fù)責(zé)集團(tuán)關(guān)鍵任務(wù)和專(zhuān)項(xiàng)的制定和推進(jìn)管理;3、負(fù)責(zé)各產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略方向指導(dǎo)及集團(tuán)經(jīng)營(yíng)會(huì)議的管理;4、負(fù)責(zé)編制年度、月度預(yù)算,控制集團(tuán)整體預(yù)算費(fèi)用;5、負(fù)責(zé)編制經(jīng)營(yíng)企劃中心的相關(guān)機(jī)制與流程、完善并推進(jìn)會(huì)簽;6、負(fù)責(zé)核查產(chǎn)業(yè)制定的相關(guān)制度,完成產(chǎn)業(yè)制度的審核工作;7、其他具體以崗位說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)。,待遇:面議。 | |
IT主管 | 1 | 1、本科及以上學(xué)歷;2、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);3、2年以上工作經(jīng)驗(yàn);4、具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),能夠有效推進(jìn)系統(tǒng)實(shí)施和運(yùn)維。5、具有制造企業(yè)系統(tǒng)實(shí)施或者運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)以及財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí);6、中共黨員優(yōu)先。 | 大學(xué)本科 | 3年以上 | 7000-10000元/月 | 面議 | 崗位描述:1、參與信息化項(xiàng)目實(shí)施,進(jìn)行業(yè)務(wù)需求分析、系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)以及系統(tǒng)測(cè)試、上線切換等工作;2、負(fù)責(zé)溝通業(yè)務(wù)用戶(hù)需求,并進(jìn)行需求分析,形成解決方案;3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)并協(xié)同用戶(hù)進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試;4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的文檔編寫(xiě)以及用戶(hù)培訓(xùn),對(duì)運(yùn)維問(wèn)題及時(shí)響應(yīng)并閉環(huán)。5、負(fù)責(zé)其他財(cái)務(wù)系統(tǒng)基礎(chǔ)運(yùn)維。6、其他具體以崗位說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)。,待遇:面議。 | |
人力主管/專(zhuān)員 | 1 | 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);3、掌握人力資源管理及勞動(dòng)關(guān)系法律知識(shí);4、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、人際關(guān)系處理能力、應(yīng)急應(yīng)變能力;5、中共黨員優(yōu)先。 | 大學(xué)本科 | 3年以上 | 7000-10000元/月 | 面議 | 崗位描述:1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、續(xù)簽、改簽等手續(xù)辦理;2、負(fù)責(zé)社保、公積金的辦理;3、負(fù)責(zé)人力數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析;4、負(fù)責(zé)員工檔案整理等;5、其他具體以崗位說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)。,待遇:面議。 | |
人力主管/專(zhuān)員 | 1 | 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等管理類(lèi)、語(yǔ)言類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、3年以上大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、熟悉人力資源管理六大模塊;4、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、人際關(guān)系處理能力、應(yīng)急應(yīng)變能力;5、中共黨員優(yōu)先。 | 大學(xué)本科 | 3年以上 | 7000-10000元/月 | 面議 | 崗位描述:1、負(fù)責(zé)工廠人員招聘、培訓(xùn)、效酬等工作;2、負(fù)責(zé)工廠員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,制定后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;3、負(fù)責(zé)工廠人力資源日常管理工作,及時(shí)處理管理過(guò)程中的各種人力資源問(wèn)題;4、負(fù)責(zé)協(xié)同各部門(mén)建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴,建立和諧的員工關(guān)系;5、負(fù)責(zé)工廠人力資源各維度經(jīng)營(yíng)分析,顯差并推進(jìn)關(guān)差,并為公司重大人事管理決策提供參考;6、其他具體以崗位說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)。,待遇:面議。 | |
IT經(jīng)理 | 1 | 1、5年及以上大中型制造類(lèi)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);2、具有財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)核算辦法、財(cái)務(wù)軟件等專(zhuān)業(yè)技能;3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力,業(yè)務(wù)思維強(qiáng);4、中共黨員優(yōu)先。 | 大學(xué)本科 | 5年以上 | 10833-16666元/月 | 面議 | 崗位描述:1、承接集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定年度規(guī)劃,運(yùn)營(yíng)管理等;2、負(fù)責(zé)集團(tuán)關(guān)鍵任務(wù)和專(zhuān)項(xiàng)的制定和推進(jìn)管理;3、負(fù)責(zé)各產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略方向指導(dǎo)及集團(tuán)經(jīng)營(yíng)會(huì)議的管理;4、負(fù)責(zé)編制年度、月度預(yù)算,控制集團(tuán)整體預(yù)算費(fèi)用;5、負(fù)責(zé)編制經(jīng)營(yíng)企劃中心的相關(guān)機(jī)制與流程、完善并推進(jìn)會(huì)簽;6、負(fù)責(zé)核查產(chǎn)業(yè)制定的相關(guān)制度,完成產(chǎn)業(yè)制度的審核工作;7、其他具體以崗位說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)。,待遇:面議。 | |
備注 | 簡(jiǎn)歷模板:求職登記表.docx |
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