丹陽(yáng)市電鍍整治環(huán)保園區(qū)管理辦公室為丹北鎮(zhèn)人民政府下屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)管理丹陽(yáng)市電鍍整治環(huán)保園區(qū)各項(xiàng)工作。為保障園區(qū)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，需要安全、環(huán)保、企業(yè)管理等方面的專業(yè)人才，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員5名，具體事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（不含港澳臺(tái)居民和擁有外國(guó)永居證的人員），政治品質(zhì)良好，品行端正，身體健康，無(wú)違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體和心理?xiàng)l件；
2.年齡18周歲以上，40周歲及以下（
3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.思維敏捷，善于溝通，具有較好的表達(dá)能力和理解能力，具有獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)工作充滿熱情。
二、招聘人數(shù)及崗位職責(zé)
具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《2022年丹陽(yáng)市電鍍整治環(huán)保園區(qū)管理辦公室公開(kāi)招聘崗位表》（附件一）。
三、錄用及薪資待遇
1.用工性質(zhì)為合同制，報(bào)考人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位存在人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
2.試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格予以錄用，不合格者直接解除勞動(dòng)關(guān)系。一經(jīng)錄用，繳納五險(xiǎn)一金，薪資面議。
四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)審核方式。
1.報(bào)名網(wǎng)址：丹陽(yáng)人才網(wǎng)（www.dyhr.cn）。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：
2.現(xiàn)場(chǎng)審核
應(yīng)聘報(bào)名者請(qǐng)于以下時(shí)間和地點(diǎn)前往現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核。
現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間：
現(xiàn)場(chǎng)審核地點(diǎn)：丹陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局2樓（開(kāi)發(fā)區(qū)鳳凰路85號(hào)）,請(qǐng)佩戴口罩，并出示鎮(zhèn)合意及行程碼，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于
3.審核需要提供材料
（1）有效居民身份證、畢業(yè)證及應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件；
（2）填寫完整信息的《丹陽(yáng)市電鍍整治環(huán)保園區(qū)管理辦公室招聘報(bào)名表》（附表二）；
（3）本人近期二寸免冠證件照2張（藍(lán)底）；
（4）報(bào)名費(fèi)：100元/人。
4.其他注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；
（2）招聘單位承諾對(duì)所有應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料除原件外恕不退還；
（3）報(bào)名時(shí)由工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審，并提出初審意見(jiàn)。初審?fù)ㄟ^(guò)后，即視為報(bào)名成功；
（4）應(yīng)聘人員報(bào)名通過(guò)后，應(yīng)保持《丹陽(yáng)市電鍍整治環(huán)保園區(qū)管理辦公室公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名登記表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)、關(guān)機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由個(gè)人承擔(dān)；
（5）下列人員不得報(bào)名：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;近三年內(nèi)受到黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案尚未結(jié)案的人員;不符合其他報(bào)名條件的人員。
報(bào)名咨詢電話：0511-8801891386571190。
五、考試方法和內(nèi)容
本次招聘采用兩種方式進(jìn)行，當(dāng)崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍以上，采用筆試+面試的招聘方式；若崗位報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃人數(shù)3倍（含3倍），采用直接面試的方式。具體辦法如下：
1.筆試成績(jī)滿分100分，筆試采用閉卷形式。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以崗位招聘人數(shù)3倍的比例，確定進(jìn)入面試人選（末位同分則一并進(jìn)入）。
2.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要對(duì)應(yīng)聘者的綜合能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)等方面進(jìn)行測(cè)試。面試成績(jī)滿分為100分，采用去除最高分和最低分，計(jì)算平均分后得出，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)予以公布。面試成績(jī)以60分為最低合格線，低于60分不得進(jìn)入體檢、考察。
3.筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4：6的比例合成考試總成績(jī)，總成績(jī)低于60分者不予錄用。
六、疫情防控
報(bào)考人員應(yīng)按疫情防控有關(guān)要求做好個(gè)人防護(hù)和健康管理，在此期間不得前往國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外，盡量不參加聚集性活動(dòng)，不到人群密集場(chǎng)所。出行時(shí)注意保持社交距離，乘坐公共交通工具應(yīng)全程佩戴口罩并做好手部等衛(wèi)生防護(hù)。如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等急性呼吸道異常癥狀應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，以免影響正常參加考試。
考試當(dāng)天入場(chǎng)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提前準(zhǔn)備好本人有效期內(nèi)身份證原件、準(zhǔn)考證（面試通知書(shū)），并出示“鎮(zhèn)合意”和“行程碼”提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫＜
七、體檢和考察
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢入圍人員（如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，面試成績(jī)高者入圍，若面試成績(jī)也相同者，則加試確定），體檢由丹陽(yáng)市電鍍整治環(huán)保園區(qū)管理辦公室統(tǒng)一參照普通公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?？疾煊傻り?yáng)市電鍍整治環(huán)保園區(qū)管理辦公室參照相關(guān)錄用考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可進(jìn)行人員遞補(bǔ)，在該崗位的成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用合同簽訂以后不再遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、政審過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，取消聘用資格。
此次公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0511-88018932。
附件一：2022年丹陽(yáng)市電鍍整治環(huán)保園區(qū)管理辦公室公開(kāi)招聘崗位表.docx
附件二：丹陽(yáng)市電鍍整治環(huán)保園區(qū)管理辦公室招聘報(bào)名表.docx
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