根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))要求,結(jié)合工作需要,我廳現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,湖南省財(cái)政廳成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)湖南省財(cái)政廳人事教育處,負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施,駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組和廳機(jī)關(guān)紀(jì)委員監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為?/span>;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);

(四)堅(jiān)持依法依規(guī)、嚴(yán)守紀(jì)律;

(五)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(二)遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度;

(三)思想政治素質(zhì)好,專業(yè)知識(shí)扎實(shí),事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守和道德品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位4個(gè),招聘計(jì)劃6名(詳見(jiàn)附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省財(cái)政廳門戶網(wǎng)站(http://czt.hunan.gov.cn/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1、時(shí)間安排

①提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間:2022年4月16日9:00至20日17:00;

②資格初審時(shí)間:2022年4月16日10:00至21日17:00;

③準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2022年5月18日9:00至20日24:00。

2、報(bào)名方式及要求

網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員登錄湖南人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:登陸湖南人事考試網(wǎng)→點(diǎn)擊左側(cè)快速通道“網(wǎng)上報(bào)名”→選擇“湖南省事業(yè)單位考試報(bào)名入口”→登錄報(bào)名系統(tǒng)→填寫報(bào)名信息→上傳近期清晰免冠證件照片及相關(guān)審核材料→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過(guò)→打印準(zhǔn)考證。

報(bào)名材料:①應(yīng)聘人員在指定報(bào)名系統(tǒng)如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(蓋學(xué)校公章)。③現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(入圍面試后再提供)。報(bào)名所需紙質(zhì)材料可以通過(guò)掃描或拍照上傳。應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì),確保信息無(wú)誤。通過(guò)報(bào)名資格審核的人員,其報(bào)名信息不允許做任何修改。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的,造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年8月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2022年3月31日為截止日期。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。

1、初審:湖南省財(cái)政廳根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,通過(guò)資格初審的人員名單和下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)將一并在湖南省財(cái)政廳門戶網(wǎng)站公布?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜以準(zhǔn)考證明確的內(nèi)容為準(zhǔn)。

2、復(fù)審:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定參加資格復(fù)審人員名單(如末位考生筆試成績(jī)并列,則一同參加資格復(fù)審),資格復(fù)審主要審查相關(guān)報(bào)考材料原件。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn),在湖南省財(cái)政廳門戶網(wǎng)站另行公布。

(四)考試

1、開(kāi)考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2、考試方式

招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的50%,面試占綜合成績(jī)的50%(筆試、面試和綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

筆試:通過(guò)資格初審人員全部參加筆試,主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力,采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2022年5月21日(星期六)上午08:30-12:00,測(cè)試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》,試題合訂為一個(gè)題本,總分300分,等比例折算為100分。其中,C類崗位筆試科目作答時(shí)可能需要使用直尺,參加C類崗位筆試的應(yīng)聘人員須攜帶的文具包括:黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(須為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)、2B鉛筆、橡皮。

筆試結(jié)束后,將試卷送國(guó)家指定的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行查重,查重未通過(guò)的,筆試試卷無(wú)效,不再閱卷計(jì)分。

面試:通過(guò)資格復(fù)審的人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、專業(yè)素養(yǎng)等,總分100分。面試時(shí)間另行公布。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

所有崗位設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分),未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤鲜∝?cái)政廳門戶網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)高低排名),按招聘數(shù)1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。

1、體檢:體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢后由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

2、考察:體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí),對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。注意考察是否存在違法違紀(jì)、干部任用回避等情況。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者(須出具書(shū)面意見(jiàn)),按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)湖南省財(cái)政廳公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省財(cái)政廳門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

本公告由省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:湖南省財(cái)政廳人事教育處0731-85165951

監(jiān)督電話:省紀(jì)委省監(jiān)委駐省財(cái)政廳紀(jì)檢監(jiān)察組0731-85165154

省財(cái)政廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會(huì)0731-85165129

湖南省財(cái)政廳

2022年4月12日

附件1:湖南省財(cái)政廳直屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls

附件2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

附件3:湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202204/t20220412_22734678.html