因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行零售銀行總部信用卡及消費金融部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來！
一、招聘崗位及任職條件
◆信用卡中心—負責人崗1名
崗位職責：
1.負責結(jié)合部門發(fā)展規(guī)劃，制訂年度中心工作計劃和工作重點任務，跟蹤執(zhí)行情況，并及時總結(jié)、分析、調(diào)整；
2.負責推進信用卡類產(chǎn)品的市場調(diào)研和分析、產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)、運營和管理等全生命周期的相關(guān)建設(shè)工作，對接外部優(yōu)質(zhì)合作機構(gòu)的引入、儲備等，形成分析報告，為產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù)；
3.負責信用卡相關(guān)活動及新產(chǎn)品的策劃管理工作，對整個營銷活動進行實時監(jiān)控管理，對營銷活動結(jié)束后進行評價和總結(jié)，確?；顒拥男Ч_到預期；；
4.負責控制各渠道營銷成本和預算，提升信用卡發(fā)卡質(zhì)量，消費金融業(yè)務質(zhì)量，促進全行效益的提升；
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
任職條件：
1.年齡40周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，經(jīng)濟類、管理類、計算機類等專業(yè)優(yōu)先；
2.具備5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，且具有3年及以上分行級以上（含分行）信用卡相關(guān)業(yè)務管理工作經(jīng)驗，熟悉信用卡、消費金融相關(guān)產(chǎn)品；
3.具備一定的市場敏銳性和業(yè)務創(chuàng)新能力，熟悉信用卡市場狀況、監(jiān)管政策及相關(guān)業(yè)務知識；
4.具備出色的管理能力、團隊合作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
5.熟練運用Excel、PowerPoint等辦公和分析軟件，具有CFA、銀行從業(yè)資格、基金從業(yè)資格者優(yōu)先。
◆渠道運維中心—中心副經(jīng)理崗1名
崗位職責：
1.負責信用卡及消費金融業(yè)務各渠道的管理及維護以及外部優(yōu)質(zhì)合作機構(gòu)的引入、儲備等；
2.負責信用卡及消費金融業(yè)務各渠道的研究及新渠道的開發(fā)工作；
3.負責信用卡及消費金融業(yè)務內(nèi)部渠道的日常管理，制定渠道營銷的計劃目標，并對計劃執(zhí)行情況進行管理跟蹤，推動消金業(yè)務各項指標的達成；
4.負責信用卡及消費金融業(yè)務的各項清算、運營、業(yè)務管理、操作流程以及與外部機構(gòu)的相關(guān)日常運營維護工作；
5.負責信用卡及消費金融業(yè)務相關(guān)系統(tǒng)的業(yè)務運行支持、問題處理、產(chǎn)品運營支持、參數(shù)維護、配置和測試等工作；
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡40周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，經(jīng)濟類、管理類、計算機類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，3年及以上分行級以上（含分行）渠道開拓相關(guān)業(yè)務管理工作經(jīng)驗，熟悉信用卡、消費金融相關(guān)產(chǎn)品；；
3.具備一定的市場敏銳性和業(yè)務創(chuàng)新能力，熟悉渠道拓展流程，了解消費金融市場；
4.具備出色的管理能力、團隊合作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
5.熟練運用Excel、PowerPoint等辦公和分析軟件，具有CFA、銀行從業(yè)資格、基金從業(yè)資格者優(yōu)先。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
三、注意事項
1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報名方式及相關(guān)說明
1.報名時間：即日起至2022年8月11日；
2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；
3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作；
4.應聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！
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