為優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，引進一批學歷層次高、年輕活力好、專業(yè)素質(zhì)強的高層次人才，培養(yǎng)打造一支政治過硬、專業(yè)齊全、技能突出、結(jié)構(gòu)合理的人才隊伍，江西省水利投資集團有限公司（以下簡稱“江西水投”或“集團”）決定面向社會開展2025年社會招聘工作：
一、江西水投簡介
江西水投是經(jīng)江西省人民政府批準，于2008年3月成立的大型省屬重點企業(yè)，江西省國資委根據(jù)省政府授權(quán)依法履行出資人職責。經(jīng)過17年的發(fā)展，集團已由省委、省政府的水利投融資平臺轉(zhuǎn)型發(fā)展為涵蓋原水、城鄉(xiāng)供水、高品質(zhì)供水、排水、水質(zhì)檢測、智慧水務供水產(chǎn)業(yè)鏈，以及涵蓋設計、施工、檢測、監(jiān)理、智慧水利的水利資源綜合開發(fā)產(chǎn)業(yè)鏈的省屬重點企業(yè)，形成了“水利投資建設、水務管理運營、清潔能源發(fā)展、水利智慧數(shù)字、水利關聯(lián)保障”五大業(yè)務板塊，集團現(xiàn)直接管理二級公司9家，所屬各級各類子公司209家，先后被中證鵬元、大公國際、東方金誠、中誠信4家評級機構(gòu)授予AAA主體信用評級，被國際評級機構(gòu)穆迪和惠譽主體評級分別為Baa1、A-。
目前，集團正按照“三個圍繞、四個把握”總體思路，全力踐行新要求、做好水文章，發(fā)展水經(jīng)濟、守好水安全，力爭實現(xiàn)“千億資產(chǎn)、百億營收、十億利潤”目標。
二、招聘計劃
本批次招聘計劃為55個崗位，共62人。具體崗位需求人數(shù)詳見附件《江西省水利投資集團有限公司2025年社會招聘計劃表》。
三、招聘資格條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品德，無刑事犯罪和嚴重違反法規(guī)等不良記錄。
2.組織紀律性強，服從組織分配。
3.具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
4.具備招聘崗位所要求的資格條件（詳見附件《江西省水利投資集團有限公司2025年社會招聘計劃表》）。資格條件說明如下：
（1）本次招聘要求的年齡、學歷、工作經(jīng)歷的計算截止時間為
（2）對工作經(jīng)歷的認定，以簽訂的勞動（聘用）合同、養(yǎng)老保險繳費證明（需當?shù)厣绫２块T蓋章）等為準，其中簡歷篩查階段暫以應聘人員工作履歷信息為準，確定面試名單前需提供相關材料進行資格復查，在校期間的兼職、實習和社會實踐等不得作為工作經(jīng)歷。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；
3.正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的；
4.不能與原單位解除勞動合同的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、薪酬福利待遇
具有競爭力的薪酬：具有市場競爭力的薪酬。
全面的福利保障：六險二金（法定社會保險、補充醫(yī)療保險、住房公積金、企業(yè)年金等）、人才補貼、租房補貼、工會福利、健康體檢、工作餐補貼、高溫補貼、通信補貼、證書補貼、法定節(jié)假日、帶薪年休假等。
多元的職業(yè)發(fā)展：職務職稱晉升雙通道，人才培訓培養(yǎng)“上掛下派、跟班學習、外派交流、總部輪訓”四體系。
廣闊的平臺培育：四大培養(yǎng)計劃（雛鷹計劃、飛鷹計劃、獵鷹計劃、雄鷹計劃）、省部級科研平臺、重大課題項目。
具體薪酬福利待遇按所在單位相關制度執(zhí)行。
五、招聘流程
網(wǎng)上報名→簡歷篩查→現(xiàn)場測試→確定入圍名單→背景調(diào)查（考察）→體檢→公示→錄用。
六、簡歷投遞方式
報名請登錄江西水投官網(wǎng)（www.jxsltz.com）→點擊“加入我們”→注冊賬號→填寫簡歷、上傳各類材料（應聘人員只能報考一個崗位）。
上傳材料：包含身份證（正反面）、學歷學位證書、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表（國外、境外高校畢業(yè)生須提供教育部學歷學位認證證書）、工作經(jīng)歷材料、職稱或職業(yè)資格證書、獎勵榮譽等材料。以上材料均上傳PDF掃描件。
網(wǎng)上投遞簡歷截止時間：
七、注意事項
（一）應聘人員應遵循國有企業(yè)任職回避有關規(guī)定。
1.領導人員的親屬，不得報考領導人員所任職企業(yè)（含所屬企業(yè)）工作崗位。領導人員是指集團領導、集團公司組織人事部門主要負責人、所屬企業(yè)領導人員及組織人事部門主要負責人。領導人員的親屬是指與領導干部有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關系的人員。
2.凡與報考單位人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的崗位或者有直接上下級領導關系的崗位，也不得在其中一方擔任領導職務的單位從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。
3.應聘人員若與目前就職于江西水投（含下屬單位）的員工存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，需如實填寫簡歷相關信息。如未如實填報，存在欺騙、隱瞞親屬關系的情況，將取消應聘人員測試或錄用資格。
（二）請務必按要求如實完整填寫簡歷、上傳材料，相關資料作為簡歷篩查的依據(jù)。若因本人填寫的簡歷信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負責。
（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料（如填寫的簡歷信息不實或存在欺騙、隱瞞親屬關系的情況等），一經(jīng)查實，取消應聘人員測試或錄用資格。對資格審查后符合條件不足3人的崗位，取消招聘計劃。
（四）筆面試為現(xiàn)場測試，具體后續(xù)工作另行通知，請關注江西水投官網(wǎng)“通知公告”欄目并保持通信暢通。未通過簡歷篩查、測試的，不再另行通知。若因自身原因未接到電話或郵件通知的，由本人負責。若因自身原因不能參加測試的，不再另行安排。
（五）因應聘人員自動放棄或體檢不合格等原因所產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)用人單位實際情況，可從本崗位候補人員中，按綜合成績從高到低遞補。
（六）本次招聘根據(jù)崗位性質(zhì)分別由江西水投統(tǒng)籌招聘和所屬二級公司自主招聘，招聘后續(xù)工作以各招聘單位通知為準，具體招聘崗位聯(lián)系人詳見附件《江西省水利投資集團有限公司2025年社會招聘計劃表》。
（七）本次招聘不收取任何費用，不指定考試參考書籍和教材，不舉辦不委托任何機構(gòu)組織考試相關的輔導培訓。
聯(lián)系部門：江西省水利投資集團有限公司人力資源部
（咨詢時間為工作日9:00-12:00、14:00-17:30）
招聘聯(lián)系電話：0791-88553080，0791-88559038
報名網(wǎng)站技術(shù)聯(lián)系電話：966550（若本人不在江西省南昌市，請在號碼前加撥0791）
附件：江西省水利投資集團有限公司2025年社會招聘計劃表.pdf
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