為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，切實加大我縣急需緊缺人才引進和開發(fā)力度，經(jīng)研究，決定開展遜克縣“英才引進行動”引進急需緊缺人才工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進計劃
本次“英才引進行動”計劃引進急需緊缺專業(yè)人才37崗43人，具體引才崗位及數(shù)量詳見《2025年遜克縣“英才引進行動”崗位計劃表》（附件）。
二、引進對象
事業(yè)單位綜合類和教育類崗位引進對象為全國普通高校，符合崗位資格條件的全日制統(tǒng)招大學本科及以上學歷（不含獨立學院、民辦院校）的應（往）屆畢業(yè)生；研究生以上學歷含海外高校應（往）屆畢業(yè)生。
事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位引進對象為全國普通高校，符合崗位資格條件的全日制統(tǒng)招大學本科及以上學歷應（往）屆畢業(yè)生，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務中心引進對象為符合崗位資格條件的全日制大專及以上學歷應（往）屆畢業(yè)生；研究生以上學歷含海外高校應（往）屆畢業(yè)生。
三、引進原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則錄取。
四、引進條件
（一）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.具有正常履行職責的身體條件、服從組織安排；
4.具有符合職位要求的工作能力；
5.報考人員在規(guī)定時間內(nèi)（現(xiàn)場資格審查之前）獲得相應的學歷、學位（不包含應屆畢業(yè)生）；
6.在遜克縣實習實訓大學生同等條件下優(yōu)先引進；
7.報名時需年滿18周歲，國家統(tǒng)招全日制本科畢業(yè)生及全日制碩士研究生年齡35周歲以下（1989年5月后出生，含5月），全日制博士研究生年齡40周歲以下（1984年5月后出生，含5月）。
（二）具有下列情形之一不得報名
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除公職的；
3.在國家法定考試、各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有作弊等嚴重違反錄用紀律行為且在禁考期的；
4.各學歷學習時間重疊人員，教育行政部門特殊規(guī)定的除外；
5.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等方面有明顯瑕疵，或因個人過錯存在重大經(jīng)濟糾紛的；
8.符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級人民政府責令限期改正后拒不改正的人員；
9.遜克縣直及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關事業(yè)單位在編在崗工作人員；
10.按照法律法規(guī)規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員的人員。
五、引進程序
（一）報名
報考人員參加報名即視為了解并同意公告全部內(nèi)容，如對公告有任何不同意見請慎重考慮后選擇報名。本次引進采取先進行網(wǎng)上申報后現(xiàn)場資格審查的方式進行，每人限報1個崗位。
1.網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名時間為
2.網(wǎng)上資格審查。
3.現(xiàn)場資格審核。報考人員及時關注遜克縣人民政府網(wǎng)站，攜帶相關佐證材料原件及復印件到遜克縣進行現(xiàn)場確認（具體時間及地點以通知為準），材料不全、所提供的材料與報考崗位資格條件不相符的或未在規(guī)定時間、地點參加資格審核的，視為自動放棄報名資格。
（二）面試及確定人選
本次引才采取直接面試的方式進行，綜合類和教育類崗位開考比例為1:2，衛(wèi)生類崗位不設開考比例。
1.集中面試。通過資格復審的人員直接進入面試，綜合類和教育類崗位采取結(jié)構化面試的方式進行、衛(wèi)生類崗位采取醫(yī)療背景下結(jié)構化面試的方式進行（具體時間以網(wǎng)站通知為準），主要考察考生綜合能力。面試成績總分100分，設定合格分數(shù)線為70分，未達到合格分數(shù)線的不予錄取。面試成績當場公布，考生當場簽字確認，如不進行簽字確認則取消考生本次考試成績。
2.確定人選。面試成績（保留小數(shù)點后兩位）由高到低順序，按引才崗位名額與考生人數(shù)1:1比例確定擬進入考核、體檢人選，若面試成績最后一名出現(xiàn)并列時則按面試評分要素順序從高分到低分確定人選。面試成績在遜克縣人民政府網(wǎng)站公示3個工作日。
（三）考核和體檢
考核由用人單位主管部門按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作等方面情況進行了解，聽取有關方面意見，并對報考人員資格條件、是否具有報考回避情形等方面的情況進行復查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前暫緩引進程序。對考核不合格人員，取消引進資格。
體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行承擔。
因個人原因放棄聘用資格或考核、體檢不合格以及報名、面試等環(huán)節(jié)上存在弄虛作假的，取消聘用資格，按報考崗位總成績依次遞補。
（四）公示聘用
依據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果確定擬引進人員名單，在遜克縣人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。
經(jīng)公示無異議的擬引進人員，往屆畢業(yè)生由用人單位與其直接簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理落編手續(xù)，按規(guī)定執(zhí)行工資待遇；2025年應屆畢業(yè)生待取得相應畢業(yè)證、學位證后辦理落編手續(xù)。符合《遜克縣高質(zhì)量推進新時代人才強縣戰(zhàn)略實施辦法》及相關配套文件規(guī)定情形的人才，給予相應政策待遇。引進人員實行試用期制度，試用期6個月（應屆畢業(yè)生試用期1年）。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。本次引進人員在遜克縣最低服務年限為5年（含試用期）。
六、其他事項
1.具體引進事宜以招聘公告為準。本次人才引進各個環(huán)節(jié)相關信息均在遜克縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，報考人員應及時關注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關信息，了解人才引進工作進程。同時應保持電話暢通，若因個人未及時查看等原因錯過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔相應后果。
2.凡在規(guī)定時間內(nèi)未按照有關通知要求參加報名、資格審查、面試、考核、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。
3.報考人員應誠信報名，如實填報信息、提供有關材料。資格審查貫穿引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生填寫信息與要求不一致、不符合崗位要求情形或在引才過程中弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實，將取消考試或聘用資格，后果由考生自行承擔。
4.引才工作在遜克縣人才工作領導小組的領導下，嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）及《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），保證引才工作公開、公平、公正。
5.本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。
本公告由遜克縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢服務時間：工作日上午9:00-11:30下午14:00-17:00
考務咨詢電話：0456-4462786、0456-4462983
遜克縣人才工作領導小組辦公室
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