根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)[2010]102號(hào)）文件精神，結(jié)合北京市生態(tài)環(huán)境局各事業(yè)單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員7人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
具體招聘崗位詳見(jiàn)《北京市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行。
（二）符合崗位明確的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、戶籍等要求；身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（三）符合崗位明確的年齡和工作年限要求，計(jì)算截止日期為公告發(fā)布之日。
（四）列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式為非定向，按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的普通高等學(xué)校2025年北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)（未與任何單位簽訂合同，無(wú)單位繳納保險(xiǎn)記錄）畢業(yè)生。
社會(huì)人員須具有北京市常住戶口且人事行政、檔案關(guān)系在京（不包括戶口、檔案保留在學(xué)校的非京生源畢業(yè)生）。
（五）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。
（六）有以下情形之一者不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除黨籍、公職的；曾因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的；曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形等。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，所需電子版材料如下：
（1）應(yīng)聘人員自行下載并完整填寫《北京市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），在“本人簽字”處手簽并掃描；
（2）本人簡(jiǎn)歷掃描件；
（3）身份證正反面掃描件（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；
（4）戶口簿（首頁(yè)和本人頁(yè)）掃描件；
（5）本人近期1寸免冠彩色照片電子版；
（6）已取得的高等教育學(xué)歷、學(xué)位證掃描件，能夠證明符合招聘崗位要求的其他證書或證明材料掃描件；
（7）招聘崗位要求為中共黨員的，須提供所在黨組織開(kāi)具的證明材料；
（8）應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供：畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件（學(xué)校就業(yè)部門蓋章并注明培養(yǎng)方式）、所學(xué)全部課程成績(jī)單掃描件（學(xué)校教務(wù)部門蓋章）、英語(yǔ)四（六）級(jí)證書等材料的掃描件，符合留學(xué)回國(guó)人員申報(bào)條件的需提交教育部門出具的國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證掃描件。
社會(huì)人員還需提供：勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳納證明等相關(guān)證明工作經(jīng)歷和年限的材料、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料、檔案存檔機(jī)構(gòu)開(kāi)具的存檔證明原件。
將以上報(bào)名材料掃描打包（按序號(hào)排列，統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”），在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)至指定郵箱（詳見(jiàn)附件1）。
3.注意事項(xiàng)
（1）報(bào)名實(shí)行告知承諾制，應(yīng)聘人員需如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
（2）如某一崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到面試比例要求，按實(shí)際報(bào)名審查合格的人數(shù)進(jìn)行考試。
（3）報(bào)名人員對(duì)招聘的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，可直接聯(lián)系用人單位，聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1。
（二）資格審查
用人單位根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的電子材料進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)人員辦理參加筆試相關(guān)事宜。
四、考試
考試分為筆試、面試，成績(jī)均實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線均為60分。
（一）筆試
筆試采取閉卷形式，由用人單位自行組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)及組織形式另行通知。筆試成績(jī)?cè)诒本┦猩鷳B(tài)環(huán)境局網(wǎng)站公布。
（二）資格復(fù)審
以發(fā)布的招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例，按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定資格復(fù)審人選，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、材料要求另行通知。成績(jī)低于合格線者不能進(jìn)入面試；未達(dá)到面試比例的崗位，按成績(jī)不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。若有應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄面試，需在3日內(nèi)提交放棄聲明材料，同時(shí)按成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)；如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。
（三）面試
面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，由用人單位自行組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重計(jì)算。面試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)诒本┦猩鷳B(tài)環(huán)境局網(wǎng)站公示5天。每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)每個(gè)崗位綜合成績(jī)由高分到低分的順序確定參加體檢、考察人選。
五、體檢和組織考察
由用人單位統(tǒng)一組織體檢、考察工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，因個(gè)人原因不能按時(shí)完成體檢的，視為本人自動(dòng)放棄。體檢合格者列為考察對(duì)象，由用人單位派考察組進(jìn)行全面考察。
如應(yīng)聘人員自行放棄招聘資格、體檢或考察不合格的，可按照綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在北京市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考核、體檢和聘用手續(xù)等，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消聘用資格。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。
七、需說(shuō)明事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試、體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
（二）從資格審查到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘人員的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
北京市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)址：http://sthjj.beijing.gov.cn/。
北京市生態(tài)環(huán)境局
附件:
1.北京市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表
2.北京市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
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