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鄭州空中絲路文化傳媒有限公司2025年社會(huì)公開招聘6名工作人員公告

共計(jì)6個(gè)崗位,招 6查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

鄭州空中絲路文化傳媒有限公司(以下簡(jiǎn)稱“絲路傳媒”)成立于20224月,為鄭州航空港區(qū)管一級(jí)平臺(tái)公司,以打響“空中絲路”品牌、建設(shè)空中絲路“重要節(jié)點(diǎn)城市”、不斷提升航空港區(qū)正面?zhèn)鞑チΑ⒂绊懥洼浾撘龑?dǎo)力為主責(zé),以培育和拓展“泛傳媒”“泛文旅”“泛時(shí)尚”產(chǎn)業(yè)為主業(yè),努力打造具有市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)力的文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

絲路傳媒本部現(xiàn)有職能部門6個(gè),下設(shè)全資子公司4家,主要業(yè)務(wù)范圍涵蓋地區(qū)政務(wù)宣傳、城市IP營(yíng)銷、節(jié)賽展會(huì)策劃、文旅產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)業(yè)研究及招商引資等,企業(yè)發(fā)展前景廣闊。未來,絲路傳媒將提供開放的就業(yè)發(fā)展平臺(tái)、和諧的工作環(huán)境以及科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃,誠(chéng)邀精英人才加入我們。

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)工作需要,絲路傳媒本部及下屬子公司面向社會(huì)招聘6人:鄭州空中絲路文化傳媒有限公司主持崗1人、運(yùn)營(yíng)崗1人;鄭州數(shù)智傳媒有限公司新媒體運(yùn)營(yíng)1人;鄭州空港投創(chuàng)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司產(chǎn)業(yè)規(guī)劃崗(產(chǎn)業(yè)研究)1人,融資崗1人,風(fēng)險(xiǎn)崗1人。具體要求詳見《鄭州空中絲路文化傳媒有限公司招聘崗位一覽表》。

二、報(bào)名基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線方針政策;

2.遵紀(jì)守法、品行端正、恪守職業(yè)道德;

3.專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備應(yīng)聘崗位所必需的能力及素質(zhì),符合相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、年齡以及其他要求;

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的溝通表達(dá)能力,分析解決問題能力和團(tuán)隊(duì)精神;

5.具有正常履職所需的身體條件。

三、招聘辦法和程序

本次招聘流程分為以下階段:招聘公告、資格審查、綜合考評(píng)、體檢、背景調(diào)查、研究審議、公示及聘用等程序,各環(huán)節(jié)均采用淘汰制的形式進(jìn)行,委托河南才港人力資源服務(wù)有限公司具體實(shí)施。實(shí)施方案如下:

(一)招聘公告

由河南才港人力資源服務(wù)有限公司通過“港才直通”公眾號(hào)統(tǒng)一發(fā)布對(duì)外招聘公告。

掃描二維碼進(jìn)行報(bào)名(請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情)

1.每人限報(bào)1個(gè)崗位,符合條件且有報(bào)考意愿的人員,請(qǐng)通過“港才直通”微信公眾號(hào)報(bào)名并提交材料。

2.應(yīng)聘人員按照?qǐng)?bào)名要求如實(shí)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷信息,并上傳個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱/技能證書、獲獎(jiǎng)證書等證書掃描件。

3.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至202542817:30。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,取消應(yīng)聘資格。未按規(guī)定時(shí)間和要求上傳報(bào)名材料或上傳報(bào)名材料不齊全、反饋后沒有按時(shí)補(bǔ)充完善的,視為無效報(bào)名。

(二)資格審查

1.才港公司在應(yīng)聘報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)職位需求,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,資格審查分為網(wǎng)上初審和現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審?,F(xiàn)場(chǎng)復(fù)審需本人攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)全部證件、材料的原件、復(fù)印件一份、兩張1寸免冠照片。

2.資格審查工作貫穿招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選,取消招聘資格,且責(zé)任自負(fù)。

(三)綜合考評(píng)

綜合考評(píng)采用筆試、面試相結(jié)合的方式,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行多維度分析評(píng)估。

1.筆試

1)根據(jù)資格審查結(jié)果擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員,招聘人數(shù)與筆試人數(shù)比例不低于1:5,無法達(dá)到比例則該崗位取消。

2)筆試按照崗位分類,采取統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組織,統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行,滿分100分。筆試采取閉卷考試形式,考試內(nèi)容為崗位必備專業(yè)知識(shí),主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、分析能力、語言邏輯能力等。

3)取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員可申請(qǐng)免筆試,免筆試人員在核算考試總成績(jī)時(shí),筆試成績(jī)部分按照該崗位進(jìn)入面試初試人員筆試平均分計(jì)算。

4)筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.面試:面試包括初試和復(fù)試,面試滿分為100分。

1)初試:根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按照初試人數(shù)與擬聘用人數(shù)之比不高于10:1的比例確定進(jìn)入初試人選。末位筆試成績(jī)并列的,同時(shí)進(jìn)入初試。初試成績(jī)不計(jì)入應(yīng)聘人員總成績(jī)。初試著重考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和人崗匹配度。

2)復(fù)試:初試成績(jī)達(dá)到60分以上者根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按照復(fù)試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入復(fù)試人選。因考生本人自動(dòng)放棄造成達(dá)不到面試比例的,按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試開考比例的可適當(dāng)降低比例要求,但不得低于2:1,如降低比例后仍達(dá)不到要求的,取消該崗位招聘計(jì)劃。復(fù)試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力和英語能力等。

3.綜合考評(píng)成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+復(fù)試成績(jī)×70%(筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)按照四舍五入的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(四)體檢

按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例,根據(jù)綜合考評(píng)成績(jī)由高到低的順序確定體檢人員。體檢不合格者取消進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)資格,并按照綜合考評(píng)成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)背景調(diào)查

依據(jù)體檢結(jié)果確定背景調(diào)查對(duì)象,主要調(diào)查擬聘用人員的身份信息、教育信息、工作履歷、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)和有無違法犯罪情況等,重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)??疾炱陂g,因應(yīng)聘人員放棄或背調(diào)不合格造成崗位空缺的,按照同一崗位綜合考評(píng)成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(六)研究審議

根據(jù)綜合考評(píng)成績(jī)、體檢、組織考察/背景調(diào)查結(jié)果,對(duì)擬聘用人員提請(qǐng)集團(tuán)研究審議。

(七)公示

對(duì)經(jīng)研究審議后的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。對(duì)公示期間反映有影響聘用問題并查實(shí)的,不予聘用。

(八)錄用

公示期無異議的,公示結(jié)束后根據(jù)公司流程辦理入職手續(xù)。

四、其他

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程,應(yīng)聘人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效,如有弄虛作假或欺騙行為,取消聘用資格,已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(二)若同一崗位筆試、面試總成績(jī)按從高到低排序時(shí),最后一名考生總成績(jī)并列的,則錄用面試成績(jī)較高者;若面試成績(jī)?nèi)圆⒘械?,則以用人單位審議結(jié)果為準(zhǔn)進(jìn)行錄用。

(三)擬聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,約定試用期限,工資待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

(四)應(yīng)聘人員未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的,一律按自動(dòng)放棄處理;所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通,因個(gè)人原因聯(lián)系不上者,視為自動(dòng)放棄。

(五)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo),不指定考試復(fù)習(xí)用書,不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

(六)本公告解釋權(quán)歸鄭州空中絲路文化傳媒有限公司。

(七)報(bào)名及咨詢電話:156177990320371-63287680

咨詢時(shí)間(工作日):上午9:0012:00;下午13:0017:00

附件:鄭州空中絲路文化傳媒有限公司聘崗位一覽表

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

https://www.zzhkgq.gov.cn/2025/04-23/3517875.html


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