為引進(jìn)和儲(chǔ)備一批高層次人才,助力“青年衢江”建設(shè),打造青年發(fā)展型城市,全力譜寫共同富裕示范區(qū)建設(shè)的衢江篇章,經(jīng)研究,決定組織開展2025年衢江區(qū)事業(yè)單位招引高層次人才工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招引計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才10名,為財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)單位編制內(nèi)崗位,具體招引崗位、人數(shù)及要求詳見下表。
序號(hào) |
單位 |
崗位名稱 |
崗位類別 |
招聘計(jì)劃 |
年齡要求 |
學(xué)歷學(xué)位要求 |
專業(yè)及其他要求 |
聯(lián)系方式 |
1 |
區(qū)屬或部門屬事業(yè)單位 |
法律事務(wù) |
專技或管理 |
3 |
30周歲及以下 |
碩士研究生及以上 |
1.研究生所學(xué)專業(yè)為:法學(xué)類,且本科所學(xué)專業(yè)為:法學(xué)類,并取得學(xué)士學(xué)位; 2.已通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試或國(guó)家司法考試,并取得法律職業(yè)資格A類證書(參加2024年國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格筆試成績(jī)已達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的,可以先行報(bào)考,但須在 |
0570-3838923 |
2 |
區(qū)屬或部門屬事業(yè)單位 |
投融資管理 |
專技或管理 |
3 |
30周歲及以下 |
碩士研究生及以上 |
金融、金融學(xué)、金融工程、投資經(jīng)濟(jì)、投資經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資學(xué)、大數(shù)據(jù)金融、國(guó)際金融學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)金融、互聯(lián)網(wǎng)金融學(xué)、金融工程學(xué)、金融科技、金融貿(mào)易電子商務(wù)、金融數(shù)學(xué)與金融工程、金融與風(fēng)險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、數(shù)理金融學(xué)、政策性金融學(xué) |
0570-3838728 |
3 |
區(qū)屬或部門屬事業(yè)單位 |
交通工程 |
專技或管理 |
1 |
30周歲及以下 |
碩士研究生及以上 |
交通工程、交通運(yùn)輸、交通運(yùn)輸工程、交通安全與工程管理、交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理、橋梁與隧道工程、道路與鐵道工程 |
|
4 |
區(qū)屬或部門屬事業(yè)單位 |
信息技術(shù) |
專技或管理 |
1 |
30周歲及以下 |
碩士研究生及以上 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、軟件工程類、網(wǎng)絡(luò)空間安全類 |
0570-3838377 |
5 |
區(qū)屬或部門屬事業(yè)單位 |
水利工程 |
專技或管理 |
1 |
30周歲及以下 |
碩士研究生及以上 |
水利工程、水利水電工程、水利水電工程管理、水利水電建設(shè)與管理 |
0570-2305009 |
6 |
區(qū)屬或部門屬事業(yè)單位 |
財(cái)政管理 |
專技或管理 |
1 |
30周歲及以下 |
碩士研究生及以上 |
財(cái)政學(xué)、投資與理財(cái)、政府預(yù)算管理、公共財(cái)政與公共政策 |
0570-8762705 |
合計(jì) |
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10 |
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二、招引基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī),愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù),遵守紀(jì)律,品行端正,身心健康。
2.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,大學(xué)期間無(wú)必修課程重修、補(bǔ)考或因個(gè)人原因延畢情況,具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷學(xué)位,其中國(guó)(境)外高校的畢業(yè)生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
3.年齡要求30周歲及以下(
4.符合招引崗位的其他要求。
5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招引單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。
6.受過(guò)刑事處罰的,被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的,被開除公職的,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的,法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘事業(yè)單位的其他情形,不得報(bào)考
7.具備事業(yè)單位其他資格條件。
三、引進(jìn)程序和辦法
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按以下步驟進(jìn)行:
(一)發(fā)布公告
通過(guò)衢江區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.qjq.gov.cn/)發(fā)布招聘信息。招聘的后續(xù)信息一般只在上述網(wǎng)站公布,不再另行電話或短信通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注。
(二)報(bào)名方式和程序
本次人才招引采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.注冊(cè)及報(bào)名時(shí)間:自
2.報(bào)名平臺(tái):浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)。
3.報(bào)名網(wǎng)址:http://qssy.zjks.com
4.報(bào)名注意事項(xiàng):
(1)報(bào)考咨詢電話:0570-3838728。
(2)報(bào)名入口:登錄系統(tǒng)選擇“事業(yè)單位考試”。
(3)報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到該平臺(tái)注冊(cè)個(gè)人詳細(xì)的真實(shí)信息后,及時(shí)選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名和確認(rèn),一旦確認(rèn)將不能更改。每位應(yīng)聘人員限報(bào)本次招聘的一個(gè)崗位。僅注冊(cè)未選擇報(bào)考崗位、更改個(gè)人信息后未重新選擇報(bào)考崗位、未確認(rèn)報(bào)考崗位的,均視為無(wú)效報(bào)名。報(bào)名時(shí)間截止后不再受理注冊(cè)、報(bào)名及報(bào)名確認(rèn)。
(4)在“填寫報(bào)名信息”環(huán)節(jié),應(yīng)聘人員須如實(shí)、規(guī)范、詳細(xì)填寫教育背景、獲得證書情況、工作經(jīng)歷等情況。
(三)資格初審
時(shí)間:
報(bào)考人員可登錄報(bào)名平臺(tái)查詢資格初審結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。通過(guò)初審的不能改報(bào)其他崗位;未通過(guò)資格初審,但仍在報(bào)名時(shí)間內(nèi)的,可再次報(bào)名并接受資格初審。受報(bào)名人數(shù)等因素影響,資格初審工作在報(bào)名時(shí)間內(nèi)或不能全部完成,報(bào)考人員宜盡早確定選報(bào)崗位,以免錯(cuò)失改報(bào)機(jī)會(huì)。
(四)查詢并再次報(bào)名
時(shí)間:
已報(bào)名的人員可登錄報(bào)名平臺(tái)查詢資格審核結(jié)果及未通過(guò)審核的理由。通過(guò)審核的,不能再改報(bào)其他崗位;未通過(guò)審核的,可在該時(shí)間段內(nèi)改報(bào)其他招引崗位一次,并接受一次資格審核。
(五)下載并打印準(zhǔn)考證
下載并打印準(zhǔn)考證時(shí)間初定于
(六)筆試
1.筆試采用閉卷形式。筆試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。
2.筆試時(shí)間初定為
3.筆試工作由衢江區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織,未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的,視作放棄筆試資格。
4.筆試成績(jī)僅作為確定入圍現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象的依據(jù),不帶入面試環(huán)節(jié)。
5.筆試成績(jī)通過(guò)浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)查詢,查詢時(shí)間另行通知。
(七)資格復(fù)審
1.筆試結(jié)束后,對(duì)筆試合格人員根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:5的比例確定參加資格復(fù)審對(duì)象。入圍成績(jī)末位有多人同分的,一并入圍資格復(fù)審。入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。缺考、筆試成績(jī)?yōu)榱惴只蛟诳荚囍杏羞`紀(jì)違規(guī)行為被取消成績(jī)者,不得入圍資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審采用線上復(fù)審的形式進(jìn)行,入圍資格復(fù)審對(duì)象須提交以下材料整理制作成一個(gè)PDF文檔(第一、二頁(yè)為報(bào)名表,第三頁(yè)為材料清單目錄,第四頁(yè)開始為其他報(bào)名材料),發(fā)送方式另行通知。
報(bào)名材料原件的掃描件及順序?yàn)椋?/span>
①《2025年衢江區(qū)事業(yè)單位公開招引高層次人才報(bào)名表》(附件2);
②報(bào)名材料目錄;
③身份證;
④學(xué)歷學(xué)位證書,大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書都須提供。國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)的,須同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》;國(guó)(境)外高校畢業(yè)生的,須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
⑤中共黨員(預(yù)備黨員)證明材料;
⑥各類等級(jí)(資格)證、專業(yè)技術(shù)職稱證明材料;
⑦在校及工作期間獲獎(jiǎng)情況的證明材料,如獎(jiǎng)學(xué)金、本學(xué)科專業(yè)性獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)、“三好學(xué)生”或“優(yōu)秀學(xué)生”等各類綜合性榮譽(yù);
⑧在校及工作期間擔(dān)任職務(wù)的證明材料,如校(院)學(xué)生會(huì)(黨團(tuán))任職、班級(jí)任職、社會(huì)團(tuán)體任職情況及參加社會(huì)活動(dòng)情況;
⑨在校及工作期間其他能反映本人能力水平的各項(xiàng)材料,如科研成果、實(shí)踐經(jīng)歷等。
請(qǐng)入圍資格復(fù)審人員注意材料的規(guī)范性、完整性和真實(shí)性,以提高資格復(fù)審效率,材料不全的責(zé)任自負(fù)。
3.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后將發(fā)送面試通知書,未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不得參加面試。
(八)面試
1.面試為半結(jié)構(gòu)化面試,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、適崗能力、素質(zhì)潛能和職業(yè)道德等方面能力。面試成績(jī)滿分為100分,合格分為70分。低于合格分的,不列入考核對(duì)象。
2.具體考試時(shí)間地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn),不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的,視為放棄資格。
3.為保證引才質(zhì)量,可根據(jù)報(bào)名人數(shù)、考試情況,調(diào)整或取消招引計(jì)劃。
(九)體檢
1.面試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分,按1:1的比例確定體檢對(duì)象。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))政策執(zhí)行。崗位有特殊要求的,按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢人員在體檢過(guò)程中,因隱瞞精神病等既往病史,影響體檢結(jié)論的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),不予聘用或解除聘用合同。
3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。入圍體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢。
(十)考核
體檢結(jié)束后,體檢合格人員列為考核對(duì)象??己斯ぷ饔梢艈挝恢鞴懿块T會(huì)同組織人事部門按有關(guān)程序?qū)嵤?。參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào))及《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)[2021]11號(hào))執(zhí)行。
(十一)公示、聘用
1.考核結(jié)束后,考核合格人員列為擬聘用對(duì)象。
2.擬聘用人員在衢江區(qū)人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿后,對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的,不再遞補(bǔ)。
3.應(yīng)聘人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料的,取消聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺,由組織人事部門根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)。
4.未明確用人單位的招引崗位,由區(qū)組織人事部門按人崗相適原則和工作需要統(tǒng)一調(diào)配。
四、其他事項(xiàng)
(一)聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理,在衢江區(qū)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿考核不合格的,解除聘用關(guān)系。
(二)資格審查工作貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)。因此,應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格或解除聘用關(guān)系。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取引才資格或惡意報(bào)名的,或以聘用資格作交易的,取消聘用資格或解除聘用關(guān)系。
(三)本次招引崗位所列專業(yè)要求根據(jù)招引崗位工作職責(zé)所需的素質(zhì)和能力,參照教育部專業(yè)設(shè)置目錄和2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定和資格審查。
(四)按照人才層次享受相應(yīng)人才政策,咨詢電話:0570-3838720、0570-3838728。
(五)未盡事宜由區(qū)組織人事部門會(huì)同用人單位共同研究決定。
附件:1.2025年衢江區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.docx
中共衢州市衢江區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
衢州市衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
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