晉中開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司受晉中開發(fā)區(qū)公共傳媒有限公司、晉中開發(fā)區(qū)晉晟鼎業(yè)企業(yè)管理有限公司等公司委托招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本要求
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)。
5.具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位要求和工作能力。
下列情形不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的學(xué)生，未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；在立案審查期間的人員。
3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員。
5.在黨紀(jì)處分或政務(wù)處分期內(nèi)的人員。
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
7.應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)、要求及職責(zé)
（一）晉中開發(fā)區(qū)公共傳媒有限公司
（1）綜合辦公室主任（管理崗）1名:研究生及以上學(xué)歷，行政類、會(huì)計(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)，40周歲以下，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定，具備良好的書面文字表達(dá)能力、大型文稿撰寫經(jīng)驗(yàn)，擁有出色的組織、溝通和團(tuán)隊(duì)合作技能，具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力。具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)歷可降至本科。
（2）運(yùn)營管理部職員（技術(shù)方向）1名：研究生及以上學(xué)歷，視頻制作、攝影類，計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)，40周歲以下，具備相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)歷可降至本科。
（3）運(yùn)營管理部舞臺(tái)管理員（工勤崗）1名：全日制大專及以上學(xué)歷，舞臺(tái)藝術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，40周歲以下，具有5年以上舞臺(tái)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)現(xiàn)場5S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)），保持工作環(huán)境整潔有序，完成上級(jí)交辦的其他一線操作性任務(wù)，對(duì)操作安全、質(zhì)量細(xì)節(jié)敏感，不瞞報(bào)問題，能適應(yīng)站立作業(yè)或體力勞動(dòng)。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
（二）晉中開發(fā)區(qū)晉晟鼎業(yè)企業(yè)管理有限公司
（1）財(cái)務(wù)管理崗工作人員1名：研究生及以上學(xué)歷，40周歲以下，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件，熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)制度，具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至本科學(xué)歷。
（2）項(xiàng)目管理崗工作人員1名：研究生及以上學(xué)歷，40周歲以下，專業(yè)不限，能夠獨(dú)立完成投資項(xiàng)目數(shù)據(jù)收集、整理和分析，具有5年及以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)歷可適當(dāng)放寬至本科學(xué)歷。
（3）投資管理崗工作人員1名：全日制本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，工商管理、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備出色的溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力，能夠進(jìn)行市場分析、項(xiàng)目評(píng)估以及風(fēng)險(xiǎn)控制。
（三）晉中開發(fā)區(qū)開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司
綜合辦公室職員1名：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，40周歲以下，熟悉辦公室工作流程，熟練掌握各類辦公軟件；具備較強(qiáng)文字功底，能夠獨(dú)立完成工作匯報(bào)、總結(jié)等各類文稿材料的撰寫。行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)或具備5年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（四）山西奧帕斯智控車橋科技有限責(zé)任公司
財(cái)務(wù)專員1名:全日制本科及以上學(xué)歷，40周歲及以下財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè),具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，會(huì)計(jì)相關(guān)工作5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。曾擔(dān)任財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位者優(yōu)先錄用，同時(shí)學(xué)歷放寬至本科。須具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)稅法規(guī)知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力，能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作。
三、工作地點(diǎn)、薪資待遇
工作地址：晉中市榆次區(qū)
薪資待遇：按照國有企業(yè)工作人員薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納四險(xiǎn)一金。
四、招聘程序
（一）招聘公告公示
本招聘公告公示時(shí)間為：2025年4月2日至2025年4月6日
（二）報(bào)名
1、報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間為2025年4月7日至2025年4月11日17:00。（報(bào)名時(shí)間截止時(shí)資料提供完整、符合條件的且繳費(fèi)成功的視為報(bào)名成功）
報(bào)名地點(diǎn)為晉中市榆次區(qū)迎賓西街開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公樓輔樓（招商服務(wù)中心西側(cè)）105。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將報(bào)名材料（按照附件1的格式編輯為一個(gè)PDF）掃描件發(fā)送至郵箱kfqrlzygs@163.com
3、報(bào)名提交材料：
《招聘報(bào)名登記表》（見附件2）、本人有效身份證件原件、復(fù)印件，本人學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告（海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、相關(guān)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料、《無不得報(bào)考情形承諾書》（見附件3，承諾書簽名需手寫）。
4、通過資格初審的報(bào)考人員繳納考務(wù)費(fèi)用，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為200元/人。（考務(wù)費(fèi)一經(jīng)繳納，概不退費(fèi)）
（三）資格審查
人力資源公司對(duì)應(yīng)聘者的條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。
主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱或資格證書、工作經(jīng)歷等信息。資格審查要責(zé)任到人，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。
（四）招聘方式
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（考試時(shí)間另行通知）。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試成績由高分到低分排序，按2:1的比例依次確定入圍面試人選;不足2:1比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。若筆試成績第二名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試。筆試成績將通過晉中開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)進(jìn)行公布。
綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例折合計(jì)算(成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。根據(jù)綜合成績從高分到低分按1:1確定擬錄用人選。若考試成績并列的，進(jìn)行加試面試，應(yīng)聘人員的成績名次按加試成績排列。
本次招聘面試成績低于80分的不予錄用。
（五）公示
根據(jù)考試成績，由人力資源公司提出擬聘人員名單，在山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)公示，公示期5天。
（六）體檢
擬錄用人員統(tǒng)一到具有體檢資格的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)晉中開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有異議的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。復(fù)檢仍然不合格者，取消其聘用資格。
（七）聘用
體檢結(jié)果合格者，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，在辦理手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無法辦理手續(xù)的，晉中開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可進(jìn)行遞補(bǔ)。
試用期為六個(gè)月，試用期考核不合格人員予以辭退。
五、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司。
聯(lián)系人：程琳鈺
咨詢電話：0354-3366521
監(jiān)督電話：0354-3101013
咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。
附件2：招聘報(bào)名登記表.xls
附件3：無不得報(bào)考情形承諾書.pdf
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