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臨沂大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院2025年招聘高層次人才啟事

共計(jì)9個(gè)崗位,招 16查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

臨沂大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院是臨沂大學(xué)設(shè)置最早的學(xué)院之一,1999年開始招收本科生,2019年開始招收全日制碩士研究生,在校生1300余人。學(xué)院現(xiàn)有化學(xué)一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),設(shè)有化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、精細(xì)化工、化學(xué)測量學(xué)與技術(shù)5個(gè)本科專業(yè),化學(xué)學(xué)科進(jìn)入全球ESI排名前1%,為山東省高等學(xué)校高水平學(xué)科(培育)?;瘜W(xué)專業(yè)為山東省一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)專業(yè)、山東省高水平應(yīng)用型立項(xiàng)建設(shè)群專業(yè),應(yīng)用化學(xué)專業(yè)為山東省一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)專業(yè)、山東省特色專業(yè)、山東省高水平應(yīng)用型立項(xiàng)建設(shè)群核心專業(yè)和山東省高等教育名校工程重點(diǎn)建設(shè)專業(yè),化學(xué)工程與工藝專業(yè)為山東省高水平應(yīng)用型立項(xiàng)建設(shè)群專業(yè)和校級品牌專業(yè)。獲批山東省再生醫(yī)學(xué)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院1個(gè)、山東省化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心1個(gè)。

學(xué)院現(xiàn)有教職工124人,具有博士學(xué)位教師98人,其中教授16人,副教授40人;博士生導(dǎo)師4人,碩士生導(dǎo)師60余人;享受國務(wù)院政府特殊津貼專家4人,加拿大工程院院士1人,教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才1人,國家重點(diǎn)人才項(xiàng)目入選者(青年)1人,泰山學(xué)者5人,山東省教學(xué)名師2人,皖江學(xué)者1人,昆侖英才1人,山東省化學(xué)優(yōu)勢學(xué)科人才團(tuán)隊(duì)帶頭人1人,山東省青年科技獎獲得者1人,山東省高等學(xué)校“青創(chuàng)科技計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)帶頭人1人,沂蒙學(xué)者26人。

學(xué)院擁有山東省肥料工業(yè)廢物資源化利用工程技術(shù)研究中心等省部級平臺8個(gè)及市廳級平臺6個(gè)。擁有透射電鏡等大型儀器在內(nèi)的教學(xué)科研設(shè)備總值8000余萬元。主持國家杰出青年科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金-重點(diǎn)項(xiàng)目、國家自然科學(xué)基金-儀器專項(xiàng)、國家自然科學(xué)基金共70余項(xiàng),省市級課題100余項(xiàng),科研經(jīng)費(fèi)9000余萬元。先后發(fā)表論文800余篇,授權(quán)發(fā)明專利80余項(xiàng)。

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

4.中級崗位應(yīng)聘人員年齡一般應(yīng)在40周歲以下(19841月以后出生);高級崗位應(yīng)聘人員年齡一般應(yīng)在50周歲以下(19741月以后出生);學(xué)校師資急需緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

5.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

(二)崗位條件

化學(xué)化工學(xué)院2025年招聘崗位及條件

崗位需求明細(xì)表(請點(diǎn)擊鏈接詳情)

(三)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)規(guī)定情形的崗位。

二、引進(jìn)層次及類別

(一)第一層次人才

在本學(xué)科領(lǐng)域研究處于國際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平,取得卓越成就,符合山東省《引進(jìn)頂尖人才“一事一議”實(shí)施辦法》所列“杰出人才”或具備相當(dāng)水平的杰出人才。

(二)第二層次人才

學(xué)術(shù)造詣深厚,在國內(nèi)外具有很強(qiáng)的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù),在科學(xué)研究方面取得同行公認(rèn)的高水平原創(chuàng)性研究成果,或在本學(xué)科領(lǐng)域做出具有開創(chuàng)性意義的重要工作,具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國際先進(jìn)水平的領(lǐng)軍人才;或相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。年齡一般不超過55周歲。

(三)第三層次人才

學(xué)術(shù)造詣高深,在本學(xué)科具有較高的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù),在科學(xué)研究方面取得重要標(biāo)志性創(chuàng)新成果,或在所屬學(xué)科前沿領(lǐng)域具有創(chuàng)新性構(gòu)想,能夠帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國內(nèi)先進(jìn)水平的拔尖人才;或相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。年齡一般不超過50周歲。

(四)第四層次人才

學(xué)術(shù)成績較為突出,在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù),在科學(xué)研究方面已取得較突出學(xué)術(shù)成果的骨干人才;或相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。自然科學(xué)類年齡一般不超過45周歲。

(五)第五層次人才

國內(nèi)外具有較強(qiáng)的科研能力和較好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才,自然科學(xué)類年齡一般不超過45周歲。

(六)第六層次人才

國內(nèi)外公認(rèn)高水平大學(xué)畢業(yè)的科研成果突出的博士(后);年齡一般不超過40周歲。

(七)青年人才

年齡一般不超過40周歲,根據(jù)綜合評價(jià)分為A、B、C、D類,共4類。

A類:在本學(xué)科領(lǐng)域取得高水平代表性成果,發(fā)展?jié)摿Υ?,?chuàng)新能力強(qiáng),具有獲得國家級項(xiàng)目的能力;或優(yōu)勢特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才。

B類:在本學(xué)科領(lǐng)域取得較高水平代表性成果,具有較大發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力,具有獲得省部級及以上項(xiàng)目的能力;或重點(diǎn)學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才。

C類:符合學(xué)校和合作企業(yè)、醫(yī)院崗位要求,具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。

D類:能勝任教學(xué)科研工作,具有一定的發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力。

三、引進(jìn)待遇

(一)各類引進(jìn)人才除享受國家及學(xué)校規(guī)定的基本工資待遇外,學(xué)校還提供優(yōu)厚的購房補(bǔ)貼和科研啟動經(jīng)費(fèi),高層次人才崗位人員,額外提供相應(yīng)的崗位津貼。

(二)第五層次、第六層次人才符合學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位“直通車”晉升條件的,試用期結(jié)束后,在學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位競聘時(shí),可直接認(rèn)定為教授或副教授。

(三)第一至第四層次設(shè)立流動崗位并按合同確立工作任務(wù),待遇原則上按照第一至第四層次人才績效、科研啟動經(jīng)費(fèi)50%兌現(xiàn)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

此次招聘崗位為長期招聘崗位,自簡章發(fā)布之日起7個(gè)工作日后,學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況,不定期啟動面試、考察、體檢等程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報(bào)名有效期至20251231。

2.報(bào)名方式

報(bào)名人員登錄臨沂大學(xué)招聘網(wǎng)(https://zhaopin.lyu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=lydx,請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進(jìn)行職位報(bào)名】,在“招聘崗位”中選擇“中高級崗位”查看招聘崗位要求,注冊登錄后申報(bào)相應(yīng)崗位并根據(jù)系統(tǒng)要求如實(shí)填報(bào)完整的個(gè)人信息資料,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.報(bào)名材料

1)國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

2)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表(含經(jīng)單位蓋章的成績單)掃描件,應(yīng)于20251231日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;

3)具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,須提供副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的證明材料;

4)有博士后經(jīng)歷者需提供從事博士后研究的證明材料;

5)近五年代表性成果的證明材料:包括發(fā)表論文或著作原文和檢索證明;主持科研項(xiàng)目證明材料;獲獎情況證明材料;獲得專利證明材料;

報(bào)名時(shí)提交的以上所有材料原件及復(fù)印件均須在面試時(shí)提供,學(xué)校對證件的原件和復(fù)印件審核后退回原件,留存復(fù)印件。

4.資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(三)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,面向高級專業(yè)技術(shù)人員博士研究生招聘的崗位,采取簡化程序直接面試的方式組織,面試成績即為總成績。

面試采取試講、答辯、面談交流等多種方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能,以及崗位所需要的專業(yè)要求和理論水平,面試成績按百分制計(jì)算,總分為100分,設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分,成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

(四)體檢與心理健康測試

按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢與心理健康測試范圍人選。體檢由學(xué)校按規(guī)定統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。心理健康測試主要考查應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)。

(五)考察

按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績,由高分到低分按照1:1的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選??疾觳扇€(gè)別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行,主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)[2017]2號)要求,對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題,認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清并未處理到位的,不予辦理聘用手續(xù)。

(六)公示聘用

考試、體檢、心理健康測試、考察合格的擬聘用人員,按規(guī)定進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,報(bào)省人力資源和社會保障廳辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人:各團(tuán)隊(duì)聯(lián)系人密老師

聯(lián)系電話:各團(tuán)隊(duì)聯(lián)系人電話

電子郵箱:hxhg@lyu.edu.cn

聯(lián)系地址:山東省臨沂市蘭山區(qū)工業(yè)大道北段西側(cè)臨沂大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院

六、其他

其他未盡事宜,按照山東省人力資源和社會保障廳《2025年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

https://chem.lyu.edu.cn/2025/0328/c1055a240847/page.htm

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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