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南京航空航天大學(xué)機(jī)電學(xué)院2025年誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才

部分有編 共計18個崗位,招 若干查看此公告的職位列表
部分有編 科研啟動費 住房補貼 績效獎金 子女入學(xué)安排
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基本信息
公告詳情

鐘靈毓秀金陵,紅色基因南航,國之重器機(jī)電,南京航空航天大學(xué)機(jī)電學(xué)院誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟,期待大家與我們攜手前行,共繪藍(lán)色夢想!

一、【重點招聘方向】

學(xué)院持續(xù)鞏固和發(fā)展機(jī)械工程學(xué)科內(nèi)涵,形成了以先進(jìn)制造為主體,高端裝備與工藝、智能設(shè)計與制造為兩翼的“一體兩翼”學(xué)科優(yōu)勢特色。主要學(xué)科方向有:特種能場精密制造、高效精密機(jī)械加工、先進(jìn)機(jī)械傳動系統(tǒng)、復(fù)合材料結(jié)構(gòu)成形制造、數(shù)字化裝配技術(shù)與裝備、智能制造系統(tǒng)與機(jī)器人。

二、【招聘崗位】

()長聘崗位

1.長聘教授1

在研究領(lǐng)域有高深的學(xué)術(shù)造詣,長期以來在學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)等方面做出卓越貢獻(xiàn),在國內(nèi)外享有崇高聲譽和重大影響,取得國際公認(rèn)重大成就的大師級學(xué)者。

2.長空領(lǐng)軍

具有深厚的學(xué)術(shù)造詣、科學(xué)素養(yǎng)和攻關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力,活躍在教學(xué)科研一線,開展原創(chuàng)性研究和關(guān)鍵技術(shù)研究,學(xué)術(shù)造詣高深,在科學(xué)研究方面已取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就,具備帶領(lǐng)學(xué)科達(dá)到國際先進(jìn)水平或進(jìn)入世界一流學(xué)科的能力。

3.長聘教授2

具有扎實學(xué)識,能勝任本學(xué)科核心課程講授任務(wù);學(xué)術(shù)造詣高深,在科學(xué)研究方面已取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就,或在服務(wù)國家戰(zhàn)略需求上做出重大貢獻(xiàn);在學(xué)科建設(shè)上具有國際視野和戰(zhàn)略性構(gòu)想,具備帶領(lǐng)本學(xué)科趕超國際先進(jìn)水平的能力。

4.長空英才

具有博士學(xué)位,在正高崗位任職三年以上,已達(dá)到國家級青年人才教學(xué)科研水平,在“長空英才”培養(yǎng)期內(nèi)有望達(dá)到國家級高層次人才教學(xué)科研水平。

5.長聘教授3

能勝任本學(xué)科核心課程講授任務(wù);創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ?,在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果,或在服務(wù)國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn),有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力。

相關(guān)待遇

崗位

年薪

(萬元)

住房補貼

(聘期內(nèi))(萬元)

工作啟動

基金

(萬元)

引聘待遇

長聘

教授

1

125

按需支持(一人一議)

1.正高職稱、事業(yè)編制、博導(dǎo)資格;

2.單列博士增配名額;

3.支持組建創(chuàng)新團(tuán)隊,優(yōu)先招聘青年教師、博士后及專職科研人員;

4.基礎(chǔ)年薪不含學(xué)院配套、科研收入、績效獎勵;

5.為子女提供幼兒園、小學(xué)到初中一體化優(yōu)質(zhì)教育資源。

長空

領(lǐng)軍

100

長聘

教授

2

80

長空

英才

70

200-250

200-300

長聘

教授

3

60

200

100-300

()青年拔尖人才

1.長空之星

博士畢業(yè)兩年以上,應(yīng)達(dá)到學(xué)校正高崗位教學(xué)科研水平或在副高崗位任職三年以上,在“長空之星”培養(yǎng)期內(nèi)有望達(dá)到國家級青年人才教學(xué)科研水平。自然科學(xué)和工程技術(shù)類申請者年齡一般不超過35周歲,人文社會科學(xué)類申請者年齡一般不超過38周歲。

2.長空托舉

具有博士學(xué)位,應(yīng)達(dá)到學(xué)校副高崗位教學(xué)科研水平,在兩個培養(yǎng)期內(nèi)有望晉升長聘教授崗位或者獲評高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。自然科學(xué)和工程技術(shù)類申請者年齡一般不超過32周歲,人文社會科學(xué)類申請者年齡一般不超過35周歲。

相關(guān)待遇

崗位

年薪

(萬元)

住房補貼(聘期內(nèi))(萬元)

工作啟動基金

(萬元)

引聘待遇

長空

之星

45

80-120

50-150

1.相應(yīng)職稱、事業(yè)編制、博導(dǎo)資格;

2.所列待遇不含學(xué)院配套、科研收入、績效獎勵等;

3.學(xué)校按照相關(guān)文件規(guī)定提供引進(jìn)人才過渡房或單身公寓租?。?/span>

4.為子女提供幼兒園、小學(xué)到初中一體化優(yōu)質(zhì)教育資源。

長空

托舉

35

50-60

20-50

(三)常規(guī)師資崗位

1.教授/研究員/上崗研究員

國內(nèi)外高水平大學(xué)或著名研究機(jī)構(gòu)的教授(或相當(dāng)職稱者),已達(dá)到正高崗位學(xué)術(shù)水平,擁有高水平的教學(xué)科研能力。年齡一般不超過45周歲。

2.副教授/副研究員/上崗副研究員

國內(nèi)外高水平大學(xué)或著名研究機(jī)構(gòu)的副教授(或相當(dāng)職稱者)已達(dá)到副高及以上崗位學(xué)術(shù)水平,擁有良好的教學(xué)科研能力。年齡一般不超過35周歲。

3.講師/長空博士后

具有良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?。年齡一般不超過32歲。

相關(guān)待遇

崗位

工作待遇(萬元)

工作啟動基金

(萬元)

引聘待遇

工科

文理科

教授/

研究員/

上崗研究員

40

20

10

1.副高及以上崗位納入事業(yè)編制管理;

2.所列待遇不含學(xué)院配套、科研收入、績效獎勵,以及國家和地方的獎勵資助;

3.學(xué)校按照相關(guān)文件規(guī)定提供引進(jìn)人才過渡房或單身公寓租??;

4.為子女提供幼兒園、小學(xué)到初中一體化優(yōu)質(zhì)教育資源。

副教授/

副研究員/

上崗副研究員

30

6-10

3

講師/

博士后

22-24

--

3

注:上述工作待遇含住房補貼。

(四)全職博士后崗位

1.引聘對象

科研博士后:依托博士后合作導(dǎo)師,根據(jù)科研項目研究任務(wù)需求招收,從事專項課題的研究工作。

博士后:依托有科研項目和經(jīng)費的團(tuán)隊,招收優(yōu)秀外博士畢業(yè)生。

2.引聘條件

1)具備良好的政治素質(zhì)和師德師風(fēng)修養(yǎng),遵紀(jì)守法,身心健康。

2)品學(xué)兼優(yōu),具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)科研能力,能夠獨立完博士后所需研究工作。

3)獲博士學(xué)位一般不超過3年,年齡在32周歲以下,特別優(yōu)秀的不超過35周歲。

3.進(jìn)站學(xué)科

機(jī)械工程、航空宇航科學(xué)與技術(shù)

4.相關(guān)待遇

崗位

薪酬

其他政策

生活保障

科研

博士后

學(xué)校提供基礎(chǔ)年薪24萬元(不含學(xué)院或團(tuán)隊配套、科研收入、績效獎勵等);特別優(yōu)秀的博士后,延期待遇可由學(xué)校承擔(dān)一年,標(biāo)準(zhǔn)為24/年。

1.科研博士后在站滿1年可參加學(xué)校高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審,指標(biāo)單列;

2.入選全國博士后管委會“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、博士后專項獲資助者可按程序聘為講師/長空博士后,國家和學(xué)校待遇疊加發(fā)放。

1.學(xué)校按照相關(guān)文件規(guī)定提供單身公寓租??;

2.科研博士后參照事業(yè)編制人員,享受子女入學(xué)入托等福利。

外籍

博士后

5.其他政策

1)學(xué)校常規(guī)師資崗位優(yōu)先從晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的科研博士后中選拔;學(xué)校專職科研崗位優(yōu)先博士后中選拔。

2)學(xué)校支持博士后申請國家資助博士后研究人員計劃、中博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金、江蘇省卓越博士后計劃等基金項目/人才計劃,以及博士后國(境)外交流項目等。

(五)專職科研人員

1.崗位設(shè)置

專職研究員:應(yīng)為國內(nèi)高校、研究機(jī)構(gòu)正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員或優(yōu)秀的副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,或海外高校、研究機(jī)構(gòu)助理教授或相當(dāng)職位人員;具有較強(qiáng)的科研基礎(chǔ),擁有獨立完成科研任務(wù)的專業(yè)知識和能力。

專職副研究員:應(yīng)為國內(nèi)高校、研究機(jī)構(gòu)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員或優(yōu)秀的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,或海外高校、研究機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀博士后;具有良好的工程應(yīng)用和技術(shù)開發(fā)能力。

專職助理研究員:應(yīng)為高校、研究機(jī)構(gòu)的博士后,或優(yōu)秀博士生;具有較好的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)和良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?/span>

研究助理:校聘崗位人員應(yīng)具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位;項目聘用人員一般應(yīng)具有學(xué)士及以上學(xué)位。

2.相關(guān)待遇

崗位

薪酬

其他待遇

生活保障

專職研究員

一人一議,按照相應(yīng)崗位提供有競爭力的薪酬,由學(xué)校、學(xué)院和設(shè)崗單位共同承擔(dān)。

1.國家級科研機(jī)構(gòu)聘用的專職研究員、專職副研究員納入事業(yè)編制管理;

2.其他單位聘用的專職研究員、專職副研究員、專職助理研究員、校聘研究助理為校聘專職科研崗位,以非事業(yè)編制方式聘用;

3.校聘專職科研崗位人員根據(jù)自身條件和任職情況可申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

1.校聘專職科研崗位人員可租住公寓,按照學(xué)?!肚嗄杲坦す⒐芾磙k法》(校資字[2018]11號)及相關(guān)政策執(zhí)行。

2.可享受節(jié)日慰問、子女入托入學(xué)待遇。

專職副研究員

專職助理研究員

研究助理

(校聘/項目聘)

3.其他政策

1)專職科研崗位人員如達(dá)到研究生導(dǎo)師聘任條件,可申請研究生導(dǎo)師資格。

2)學(xué)校常規(guī)師資崗位優(yōu)先從聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀、晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專職科研人員中選拔。

3)專職科研崗位人員在聘期內(nèi)入選國家級人才計劃(項目),或獲國家級、省部級重大重點項目資助的,可申請準(zhǔn)聘長聘體系的相應(yīng)教師崗位。

(六)境外教師

引聘對象:教授、副教授及講師(或相當(dāng)職稱者)。原則上所有學(xué)位須在國外高水平大學(xué)取得,熟練使用英文講授課程。全職在校一年及以上從事專業(yè)領(lǐng)域研究。

相關(guān)待遇

崗位類別

年薪

(萬元)

其它

特聘教授

54

學(xué)校按照相關(guān)文件規(guī)定提供引進(jìn)人才過渡房,并依規(guī)繳納社?;蛸徺I商業(yè)醫(yī)療保險,同時在校內(nèi)享受2000/年醫(yī)療補助。

教授

42

副教授

35

講師

26

(七)海外優(yōu)青項目

1.申請條件(2025

遵守中華人民共和國法律法規(guī),具有良好的科學(xué)道德,自覺踐行新時代科學(xué)家精神;

出生日期在198511(含)以后

具有博士學(xué)位;

研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等;

在取得博士學(xué)位后至2025415日前,一般應(yīng)在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等獲得正式教學(xué)或者科研職位,且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷;在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的,可適當(dāng)放寬工作年限要求(不適用于通過中外聯(lián)合培養(yǎng)方式取得海外博士學(xué)位的情況);在海外工作期間,同時擁有境內(nèi)帶薪酬職位的申請人,其境內(nèi)帶薪酬職位的工作年限不計入海外工作年限;

取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果,且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

申請人尚未全職回國(來華)工作,或者202411以后回國(來華)工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國(來華)工作不少于3年;

執(zhí)行國家科技人才計劃統(tǒng)籌銜接的相關(guān)要求。同層次國家科技人才計劃只能承擔(dān)一項,不能逆層次申請。

2026年申報要求以最新通知為準(zhǔn)

2.學(xué)校支持政策

海外優(yōu)青

崗位。聘至學(xué)校正高崗位,授予教授職稱、事業(yè)編制。

薪酬。提供極具競爭力的薪酬。學(xué)?;A(chǔ)年薪不含學(xué)院配套、科研收入、績效獎勵以及國家和地方的獎勵資助。引聘學(xué)院可在學(xué)校薪酬的基礎(chǔ)上進(jìn)行待遇補充,學(xué)校對學(xué)院調(diào)節(jié)部分給予1:1疊加配套。

對于部分特色學(xué)科引聘的優(yōu)秀人才,可將年薪、科研經(jīng)費額度打通使用。

補貼。符合國家和學(xué)校政策者,可一次性核撥全額住房補貼;或可以優(yōu)惠價申購學(xué)校人才房。

經(jīng)費。提供充足的科研經(jīng)費。學(xué)校資助經(jīng)費可一次性核撥。

招生。提供優(yōu)良的辦公實驗條件,碩博招生指標(biāo)予以政策性傾斜,除引聘學(xué)院核撥的研究生招生指標(biāo)外,聘期內(nèi)學(xué)??蓡瘟?/span>3-4個博士增配名額。

團(tuán)隊。支持組建或加入創(chuàng)新團(tuán)隊,優(yōu)先支持招聘青年教師、博士后、專職科研人員、科研助理。

子女教育。校區(qū)周邊擁有南航攬翠苑幼兒園、西苑幼兒園、南京市瑞金北村小學(xué)(南航大附小)、南京鄭和外國語學(xué)校等優(yōu)質(zhì)教育資源。

長空專項

通過學(xué)校自主評審?fù)扑]并入選“長空專項”者,可享受上述人才待遇。

長空之星

具有沖擊國家級青年人才項目潛力者,經(jīng)學(xué)校相應(yīng)評審程序可聘至學(xué)校“長空之星”人才培育崗位,事業(yè)編制,正高級職稱。學(xué)校提供有競爭力薪酬,培養(yǎng)期內(nèi)可一次性核撥住房補貼,提供充足的工作啟動金。

三、【應(yīng)聘方式】

1.師資聘崗位者推薦使用電腦瀏覽器進(jìn)入教師招聘系統(tǒng)(jszp.nuaa.edu.cn),注冊登錄后使用(操作指南詳見:https://cmee.nuaa.edu.cn/2024/0219/c17564a330402/page.htm)。

2.應(yīng)聘外籍教師崗位者請?zhí)顚憽锻饧處煈?yīng)聘申請表》(請至http://rsc.nuaa.edu.cn/2015/1203/c14711a20415/page.htm下載),發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。

3.應(yīng)聘博士后崗位者請登錄網(wǎng)站查看填寫材料(http://bsh.nuaa.edu.cn/2021/0309/c8980a237590/page.htm),詳情可咨詢學(xué)院聯(lián)系人。

4.應(yīng)聘專職科研崗位者請登錄網(wǎng)站查看填寫材料https://cmee.nuaa.edu.cn/2025/0507/c17564a374693/page.htm),詳情可咨詢學(xué)院聯(lián)系人。

5.以上崗位全年招聘。

具體崗位介紹可查看鏈接:南京航空航天大學(xué)誠聘四海英才https://rsc.nuaa.edu.cn/2025/0506/c381a374499/page.htm

四、【聯(lián)系方式】

聯(lián)系人:老師、老師

郵箱:lilan@nuaa.edu.cn

電話:+86-25-84896460

傳真:+86-25-84891501

通訊地址:中國江蘇省南京市秦淮區(qū)御道街29

郵編:210016

學(xué)院網(wǎng)址:http://cmee.nuaa.edu.cn

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

https://cmee.nuaa.edu.cn/2025/0507/c17773a374684/page.htm

 

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