為全面貫徹落實中央、省委、市委關于人才工作的部署和要求，進一步加快事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才集聚，持續(xù)優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，助推全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會引進一批優(yōu)秀高層次人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進范圍
引進國內(nèi)普通高等院校2025年應屆
博士研究生取得畢業(yè)證書和學位證書的時間須在
二、引進待遇
1.事業(yè)單位引進人員納入事業(yè)編制管理，試用期滿，選擇事業(yè)單位管理崗位的，作為黨政干部后備人才重點培養(yǎng)。
2.生活補貼。每月發(fā)放5000元生活補貼，連續(xù)發(fā)放３年。
3.購房補貼。在我縣購買商品住房，符合我市人才政策的，給予20萬元購房補貼。
4.其他政策。博士可認定為“優(yōu)秀人才”，發(fā)放人才服務金卡，享受高層次人才綠色通道，提供（享受）配偶安置、子女入學、父母養(yǎng)老、科研服務、醫(yī)療保健、交通服務、文體服務等多種優(yōu)惠政策和便利服務。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3.自覺遵守黨紀國法，思想政治素質(zhì)好，品行端正；
4.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
5.博士研究生年齡不超過40周歲（1984年3月以后出生）；
6.本科階段學歷為全日制本科；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
8.有下列情形之一的人員不得報名：
（1）曾受過刑事處罰和被開除公職的；
（2）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的；
（3）在各級各類公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
（4）在校期間受過學校記過及以上處分的人員，受處分期間或者未滿影響期限的；
（5）現(xiàn)役軍人，定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、自學考試、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡學院、成人教育學院、獨立學院等情況的高校畢業(yè)生等；
（6）與所報崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）規(guī)定回避情形的；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、引進程序
人才引進采取網(wǎng)上報名、資格審查、組織面談、體檢考察、選擇崗位、公示聘用的程序進行。
（一）報名
報名時間：
報名方式：采取發(fā)送電子郵件的方式進行，應聘人員在規(guī)定報名時間內(nèi)提交相關材料電子掃描件進行網(wǎng)絡報名。報名時間截止后收到的郵件不再納入資格審查范圍。應聘人員下載并填寫《2025年陽谷縣事業(yè)單位優(yōu)秀高層次人才引進報名表》（附件1），如實填寫相關個人應聘信息，并上傳相關資格材料(PDF或JPG格式文件)，掃描壓縮成文件名為“學校名稱+姓名+電話號碼”的壓縮包發(fā)送至ygrcyj@126.com。（報名附件超過
（1）《2025年陽谷縣事業(yè)單位優(yōu)秀高層次人才引進報名表》(附件1)；
（2）個人近期2寸彩色免冠照片電子版（jpg格式不小于20kb)；
（3）有效期內(nèi)第二代居民身份證掃描件(正反兩面，PDF格式)；
（4）本科、碩士
（5）留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書
（6）對暫未取得學歷學位證書的，還需提交于規(guī)定時間內(nèi)能夠取得教育部學歷學位認證材料的承諾書；
（7）其他所需材料掃描件。
（二）資格初審
初審時間：
引進工作人員按照人才引進公告規(guī)定，對應聘人員的資格條件進行初審。對符合條件的應聘人員，電話或郵箱告知資格初審結(jié)果。對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，初審結(jié)果不作為確定符合報考條件的最終依據(jù)，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合報考資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消報考及聘用資格。
（三）組織面談
博士研究生免考試環(huán)節(jié)，直接面談，不設淘汰比例，全部進入考察范圍。
面談時間地點等有關事項將在陽谷縣人民政府網(wǎng)站另行通知。
報考人員須攜帶本人有效身份證件(與報名時一致)，按照規(guī)定的時間和地點參加面談。未按要求參加面談的，視為自動放棄。
（四）體檢考察
體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。引進人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢合格人員，進入考察范圍。
考察時，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時按照干部人事檔案管理有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，引才單位或主管部門認真進行調(diào)查，問題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
（五）選擇崗位
根據(jù)引才單位需求及個人意愿安排工作崗位。單位編制沒有空缺的，使用高層次人才周轉(zhuǎn)編制進行調(diào)劑。
（六）公示聘用
對擬聘用人員，面向社會進行公示，公示期為5個工作日。公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
引進人員實行試用期制度，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期即享受相關待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位對引進人員進行轉(zhuǎn)正考核。考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當理由放棄的，將記入本人誠信檔案。
五、其他事項
本次人才引進中的“以上”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
考生在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯(lián)系陽谷縣委組織部或陽谷縣人力資源和社會保障局變更聯(lián)系電話，以免錯失錄用機會。
本公告未盡事宜，由中共陽谷縣委組織部、陽谷縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯(lián)系電話：0635-6173020（人社局）、0635-6212699（組織部）
中共陽谷縣委組織部
陽谷縣人力資源和社會保障局
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