江蘇省溧陽(yáng)高新區(qū)（原江蘇省中關(guān)村高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)）位于江蘇省常州溧陽(yáng)市，是中關(guān)村在北京市外設(shè)立的第一個(gè)科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)，2018年起連續(xù)五年位列全省省級(jí)高新區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展綜合評(píng)價(jià)第一。動(dòng)力電池和儲(chǔ)能、先進(jìn)金屬材料、智能電網(wǎng)三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)規(guī)模質(zhì)效持續(xù)提升，電動(dòng)智能運(yùn)載裝備、生物醫(yī)用制造兩大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)加速壯大，構(gòu)建起“3+2”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。為進(jìn)一步優(yōu)化招商隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，經(jīng)研究決定面向社會(huì)招聘4名具有國(guó)際化視野、專業(yè)化能力的優(yōu)秀招商人員。
崗位明細(xì)表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
一、招聘崗位
高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理1名、項(xiàng)目經(jīng)理3名。
二、招聘條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、工作責(zé)任心強(qiáng)、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見(jiàn)《溧陽(yáng)高新區(qū)公開(kāi)招聘招商人員崗位表》（附件，以下簡(jiǎn)稱“崗位表”）。
（二）本次招聘不限戶籍，年齡要求35周歲及以下（
（三）招聘對(duì)象需滿足下列任一條件：
1.雙一流建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生；
2.QS世界大學(xué)排名前150名高校本科畢業(yè)生；
3.國(guó)內(nèi)外高校碩士及以上畢業(yè)生。
（四）報(bào)考人員需于報(bào)名前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(guó)（境）外留學(xué)人員須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)名。
（五）無(wú)違法犯罪等情形。
三、招聘流程
本次招聘按報(bào)名、考試、體檢與考察、公示與錄用程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名與資格審核
（1）本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：http://gkzk.liyang.gov.cn/
（2）報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照（JPG格式,照片文件大小不超過(guò)20Kb）。
（2）根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不得進(jìn)行更改，未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
（3）本次公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例5:1。
（4）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或錄用資格。
3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功的考生可于
（二）考試
本次考試采用筆試與面試相結(jié)合的考試方式，各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，合格線為50分，成績(jī)保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。
1.筆試。對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。按招錄計(jì)劃數(shù)5:1的比例，從高分到低分確定面試人選名單，末位同分進(jìn)入。
2.面試。采用PPT現(xiàn)場(chǎng)展示的方式，著重考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和適崗能力。
3.綜合成績(jī)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。
（三）體檢與考察
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。
（四）公示與錄用
根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬錄用人員，擬錄用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。擬錄用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或協(xié)議的，由本人自行協(xié)商解除關(guān)系，并應(yīng)在公示之日起30日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到溧陽(yáng)高新區(qū)報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄錄用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬錄用人選公示結(jié)果影響錄用、擬錄人選明確放棄錄用以及其他原因?qū)е聰M錄用崗位出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。
四、管理辦法及待遇
1.實(shí)行年薪制，由基本薪酬和績(jī)效薪酬兩部分組成，高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理年薪為人民幣15-30萬(wàn)元；項(xiàng)目經(jīng)理年薪為人民幣9.5-15萬(wàn)元。如引入重大項(xiàng)目，獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效考核上不封頂。五險(xiǎn)一金按相關(guān)規(guī)定辦理。
2.試用期兩個(gè)月，享受同崗位基本薪酬的80%，試用期考核合格后予以正式錄用，與在編人員實(shí)行一體化培養(yǎng)管理；不合格的解除勞動(dòng)合同。
3.非溧陽(yáng)本地人員簽約上崗后提供免費(fèi)人才公寓住宿一年。
五、咨詢和監(jiān)督
咨詢電話：0519-87337355
監(jiān)督電話：0519-87307250
江蘇省溧陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
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