為深入推進人才賦能工程，大力實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，助推全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《山丹縣引進高層次急需人才辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣企事業(yè)單位人才需求實際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開引進一批高層次急需人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進計劃
全縣計劃引進高層次急需人才20名（其中事業(yè)單位12名、國有企業(yè)1名、非公企業(yè)7名）。
二、引進對象
各崗位引進對象所需專業(yè)和學歷、職稱等條件詳見《山丹縣2025年公開引進高層次急需人才崗位需求表》（附件1）?？h屬黨政機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員和國有企業(yè)在崗人員不列為引進對象。
三、資格條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場和理想信念堅定，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2.本科生年齡不超過35周歲（
3.在國（境）外取得碩士研究生及以上學歷學位人員，畢業(yè)院校排名須在2025年QS排名前500名以內(nèi)，且所學專業(yè)與崗位設置專業(yè)一致。
4.符合應聘崗位專業(yè)要求和其他條件。
5.身體健康。
6.有下列情形之一不得引進：曾被追究刑事責任或受過各類刑事處罰的；曾被開除黨籍、公職的；有違法、違紀行為正在接受審查調(diào)查的；尚在黨紀、政務處分影響期內(nèi)的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；法律法規(guī)規(guī)定不符合引進聘用其他情形的。
四、引進程序
（一）報名
1.報名時間：
2.報名方式：本次人才引進采取網(wǎng)絡報名的方式進行，每人限報一個崗位，不收取任何費用。報名人員將報名材料電子版以文件壓縮包的形式發(fā)送到所報考單位指定的電子郵箱，文件名稱設置為“崗位編碼+姓名”。
3.報名材料：
（1）《山丹縣2025年公開引進高層次急需人才報名登記表》（附件2）電子版掃描件。
（2）往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)在線驗證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（帶二維驗證碼，在線驗證碼在有效驗證期內(nèi)）掃描件；2025年應屆畢業(yè)生提供學生證、成績單掃描件（正式引進聘用時須提供畢業(yè)證、學位證等相關(guān)證件）；在職人員提供畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)在線驗證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（帶二維驗證碼，在線驗證碼在有效驗證期內(nèi)）和所在單位同意報考的證明材料掃描件（機關(guān)事業(yè)單位的在職工作人員須經(jīng)同級組織或人社部門同意并加蓋公章）；留學人員提供畢業(yè)證、學位證，教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認定證書掃描件。
（3）身份證正反面掃描件，近期2寸藍底免冠證件照片電子版（JPG格式）。
（4）職稱或其它資格證書、業(yè)績證明、表彰獎勵等證明材料掃描件。
縣屬國有企業(yè)和非公企業(yè)引進人才由用人單位參照縣直事業(yè)單位引進程序自主組織進行。
（二）資格初審
資格初審與網(wǎng)上報名同步進行，事業(yè)單位引才資格初審由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同用人單位所在黨委（黨組）以及用人單位對報名人員的相關(guān)資料進行初步審查。審查結(jié)果通知本人。事業(yè)單位擬引進人數(shù)與資格初審合格人數(shù)達不到1：2比例的崗位核減引進人數(shù)或取消引進計劃，并另行公告。
（三）面試考核
面試考核內(nèi)容為引進崗位所必需的思想政治表現(xiàn)、道德品行、職業(yè)能力、專業(yè)技能和學習（工作）實績等。面試時間、地點、方式另行通知。
對擬引進人數(shù)與資格初審合格人數(shù)超過1:5比例的崗位，視情況增加筆試或?qū)I(yè)能力測試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試或?qū)I(yè)能力測試成績從高到低的順序，按1:3的比例確定參加面試考核人員。進入面試考核環(huán)節(jié)人員筆試或?qū)I(yè)能力測試成績與面試考核成績各占總成績的50%。
在面試考核時，因應聘人員缺考導致形成無競爭性崗位的（即參加面試考核人數(shù)與引進崗位計劃數(shù)比例等于1:1的崗位），參加面試考核的應聘人員成績不低于80分即可確定為資格復審對象，低于80分的不得確定為資格復審對象，核減該崗位引進人數(shù)或取消引進計劃，并另行公告。
（四）資格復審
面試考核結(jié)束后，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同用人單位所在黨委（黨組）對擬引進人才相關(guān)資料進行復審，資格復審不合格的，取消擬引進資格，并按照面試考核成績（總成績）從高到低的順序依次等額遞補（面試考核成績低于80分不得確定為資格復審對象進行遞補）。資格復審時尚未取得學歷（學位）證的應屆畢業(yè)生，應提交所在學校出具的證明。
（五）體檢考察
以面試考核成績（總成績）從高到低的順序等額確定體檢對象，在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或應聘人員自愿放棄體檢資格的，取消擬引進資格，并按照面試考核成績（總成績）從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)只遞補1次。
考察采取個別談話、查閱檔案、征求意見等方式進行，主要了解引進崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品行、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實踐能力等情況?？疾觳缓细窕驊溉藛T自愿放棄考察資格的，取消擬引進資格，并按照面試考核成績（總成績）從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)只遞補1次。
（六）公示聘用
對體檢和考察合格的擬引進人才，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會保障局有關(guān)會議研究審定后，在甘肅山丹政府門戶網(wǎng)（http://www.shandan.gov.cn/）進行公示（公示期為5個工作日）。公示期滿，如無影響聘用的情況，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、優(yōu)惠政策待遇
（一）縣直事業(yè)單位
1.薪酬待遇。全職引進人才按照同崗位工作人員確定薪酬。
2.編制保障。全職引進人才，其編制在本單位空缺編制內(nèi)解決；本單位無空缺編制的，在不突破全縣事業(yè)編制總量的前提下，由縣委編辦統(tǒng)籌調(diào)劑解決。
3.人才公寓。縣政府為全職引進的副高級及以上專業(yè)技術(shù)人員或全日制碩士研究生及以上人才5年內(nèi)免費提供人才公寓；全職引進人才自主申請租賃住房或個人已有住房的，連續(xù)五年每年給予定額租房補貼或生活補貼。
4.職稱評定。對引進的高層次急需人才或做出重大突出貢獻的人才，開辟“綠色通道”，優(yōu)先推薦申報全省特殊人才高級職稱資格。博士研究生工作滿2年可考核認定為全省有效副高級職稱，碩士研究生工作滿3年可考核認定為全省有效中級職稱（考試類和考評結(jié)合類專業(yè)除外）。
5.項目扶持。支持引進人才在基層設立優(yōu)秀人才工作室、技能大師工作室等創(chuàng)新平臺，實施縣級重點人才項目和青年人才項目，并享受有關(guān)扶持政策；支持引進人才兼職參加科學研究、重大項目課題實施、技術(shù)開發(fā)與成果推廣，對帶研發(fā)項目來丹工作的，根據(jù)項目情況給予5萬元—100萬元的項目啟動經(jīng)費，并配套提供工作和科研場所，對取得重大科技成果的落實50萬元—100萬元科技獎補資金；對引進人才科技轉(zhuǎn)化成果明顯的，擇優(yōu)給予200萬元的一次性成果轉(zhuǎn)化補助。
6.配偶安置。引進人才配偶不在本縣工作且需要安置的，由本人提出申請，組織、人社部門根據(jù)其配偶實際情況，依照有關(guān)政策規(guī)定按原身份協(xié)調(diào)落實工作。
7.就醫(yī)保障。全職引進人才可每年享受一次免費體檢，并優(yōu)先享受縣域內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)提供的綠色就醫(yī)服務。
8.子女入學。引進人才子女需就近就地入學就讀的，由教育部門根據(jù)本人意愿安排入學。
9.其他優(yōu)惠政策。按《山丹縣引進高層次急需人才辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
（二）縣屬國有企業(yè)和非公企業(yè)
縣屬國有企業(yè)和非公企業(yè)引進人才政策待遇詳見《山丹縣2025年公開引進高層次急需人才崗位需求表》（附件1）。
六、紀律和監(jiān)督
人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會和紀檢監(jiān)察等有關(guān)部門監(jiān)督。報名人員應承諾誠信參與人才引進的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經(jīng)核實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，并追究相關(guān)人員的紀律和法律責任。
七、其他事宜
1.所有應聘人員須及早做好行程安排，無法如期參加面試（筆試）、體檢的，視為自動放棄資格。
2.資格初審結(jié)果及面試考核、體檢考察等信息以公告等形式另行發(fā)布或通知，請應聘人員隨時關(guān)注甘肅山丹政府門戶網(wǎng)（http://www.shandan.gov.cn/）及用人單位電話通知，保持通訊暢通。未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進資格，產(chǎn)生的一切后果由應聘人員自行承擔。
3.資格審查貫穿人才引進工作全過程，在報名、資格初審、面試考核、資格復審、體檢考察、公示等環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合相關(guān)資格條件或提供虛假材料的，取消引進資格。
4.未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局及用人單位負責解釋。
縣委組織部咨詢聯(lián)系電話：0936-2917086
縣人力資源和社會保障局咨詢聯(lián)系電話：0936-2721234
中共山丹縣委組織部
山丹縣人力資源和社會保障局
附件1：山丹縣2025年公開引進高層次急需人才崗位需求表.xlsx
附件2：山丹縣2025年公開引進高層次急需人才報名登記表.xls
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