為進(jìn)一步加強(qiáng)“人才強(qiáng)縣”建設(shè)，廣泛吸納優(yōu)秀人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等文件精神，經(jīng)研究，縉云縣公安局后勤服務(wù)中心、縉云縣融媒體中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)招聘計(jì)劃
縉云縣公安局后勤服務(wù)中心、縉云縣融媒體中心計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員7名（具體崗位和相關(guān)要求詳見(jiàn)附件1）。因縉云縣公安局后勤服務(wù)中心招聘視頻采制崗位、縉云縣融媒體中心招聘視頻采制、后期制作崗位需先進(jìn)行技能測(cè)試，技能測(cè)試合格且按比例入圍筆試的人員才能進(jìn)入后續(xù)筆試等環(huán)節(jié)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布《2025年縉云縣公安局后勤服務(wù)中心、縉云縣融媒體中心公開(kāi)招聘工作人員公告》。以上崗位后續(xù)環(huán)節(jié)及縉云縣融媒體中心新媒體運(yùn)維崗位的信息敬請(qǐng)關(guān)注下步發(fā)布的《2025年縉云縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》，公告信息可登錄縉云縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.jinyun.gov.cn/）查詢（公告中“網(wǎng)上”就指該網(wǎng)站）。
二、招聘的范圍、對(duì)象和條件
（一）招聘的范圍、對(duì)象
1.符合下列情形之一的，可以報(bào)考：
（1）具有縉云縣戶籍或縉云縣生源（以
（2）全日制普通高校研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員（非在職）戶籍不限；
2.2025年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在
3.通過(guò)高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試的人員，需在
4.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科（含學(xué)位要求學(xué)士）的崗位，上述畢業(yè)生須在
5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
6.縉云縣事業(yè)單位在編在崗人員、縉云縣委培生（定向生）不得報(bào)考。
7.存在按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）應(yīng)當(dāng)回避情形的人員，不得報(bào)考。
8.《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》規(guī)定不得確定為擬錄用人員的，不得報(bào)考。
（二）招聘條件
報(bào)考人員除具備報(bào)考崗位所需資格條件并符合上述招聘的范圍、對(duì)象規(guī)定之外，還需符合以下條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具有符合職位要求的工作能力；
5.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上文化程度；
6.具備擬任職位所要求的其他資格條件；
7.年齡為18至35周歲（
三、招聘程序和辦法
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、技能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行，報(bào)名考試等程序如下：
（一）技能測(cè)試報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至
2.報(bào)名方式及資格審查：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，網(wǎng)上報(bào)名人員請(qǐng)下載并填寫《2025年縉云縣公安局后勤服務(wù)中心、縉云縣融媒體中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），將電子版報(bào)名表以及掃描件格式的本人身份證、戶口簿（首頁(yè)及印有本人戶口信息的頁(yè)面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、高等教育學(xué)歷信息注冊(cè)備案表、應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，留學(xué)人員提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)等材料發(fā)送至用人單位電子郵箱（見(jiàn)附件1），逾期不再受理報(bào)名。用人單位對(duì)報(bào)名人員選定的崗位進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果以郵件方式反饋考生，考生報(bào)名時(shí)請(qǐng)正確填寫聯(lián)系方式，請(qǐng)考生報(bào)名后及時(shí)關(guān)注郵箱信息。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審及領(lǐng)取《技能測(cè)試通知書(shū)》：資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員于
確有特殊原因的，可委托他人代復(fù)審（代領(lǐng)）。受委托人除攜帶上述材料外，還須攜帶委托書(shū)（附件3）、受委托人身份證原件及復(fù)印件。逾期未領(lǐng)取《技能測(cè)試通知書(shū)》的，視為自動(dòng)放棄技能測(cè)試資格。
（三）技能測(cè)試時(shí)間及方式：
1.技能測(cè)試時(shí)間：
2.技能測(cè)試方式：
（1）縉云縣公安局后勤服務(wù)中心、縉云縣融媒體中心視頻采制崗位：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)拍攝視頻并制作封面海報(bào)與成片（設(shè)備自帶，不聯(lián)網(wǎng)），總分100分。
（2）縉云縣融媒體中心后期制作崗位：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依據(jù)提供的視頻素材剪輯制作視頻成片并進(jìn)行節(jié)目包裝，包括制作節(jié)目片頭片尾（設(shè)備自帶，不聯(lián)網(wǎng)），總分100分。
3.考生憑本人身份證、《技能測(cè)試通知書(shū)》參加技能測(cè)試，逾期不到者作自動(dòng)放棄處理。
4.技能測(cè)試總分為100分，合格分為60分。根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1﹕8的比例確定參加筆試人員（不足相應(yīng)比例的，按該崗位技能測(cè)試實(shí)際合格人數(shù)確定筆試人員）。技能測(cè)試不合格的不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。技能測(cè)試結(jié)束后在縉云縣政府門戶網(wǎng)站公布技能測(cè)試成績(jī)及入圍筆試人員名單。
（四）筆試
技能測(cè)試合格且按比例入圍筆試的人員可報(bào)名縉云縣公安局后勤服務(wù)中心和縉云縣融媒體中心公開(kāi)招聘工作人員相應(yīng)崗位的筆試，具體報(bào)名、繳費(fèi)有關(guān)事宜詳見(jiàn)下步發(fā)布的《2025年縉云縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》。
筆試結(jié)束后，根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)×50%+（筆試總成績(jī)÷2)×30%之和，按招聘崗位計(jì)劃1：3比例從高分到低分確定面試對(duì)象。
（五）面試
面試相關(guān)事宜詳見(jiàn)下步發(fā)布的《2025年縉云縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》。
總成績(jī)將技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算，若總成績(jī)相等以技能測(cè)試成績(jī)高的排位在前，再相等，以筆試成績(jī)高的排位在前?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)＝技能測(cè)試成績(jī)×50%+(筆試總成績(jī)÷2)×30%+面試成績(jī)×20%。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1﹕1的比例確定體檢、考察對(duì)象，并在網(wǎng)上公布入圍體檢人員名單。
（六）體檢、考察
體檢、考察工作參照錄用公務(wù)員體檢、考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄處理。體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)（體檢時(shí)間另行通知）。體檢費(fèi)用由考生自理。
放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，按該崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單。
（七）公示、聘用
體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)考人員須服從組織分配，崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，聘用最低服務(wù)年限為5周年。
擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由又不說(shuō)明情況的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
被聘用人員列入事業(yè)編制管理，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
四、其他注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
2.招聘計(jì)劃數(shù)的核減或取消根據(jù)同一崗位網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)來(lái)確定，當(dāng)網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍時(shí)，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃數(shù)的核減或取消將在縉云縣政府門戶網(wǎng)站上予以公布。
3.截止
4.事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職人員應(yīng)書(shū)面報(bào)告所在單位，若未按要求報(bào)告的，由本人與原單位解除聘用關(guān)系后再按規(guī)定時(shí)間辦理錄用手續(xù)。
5.為維護(hù)本次招聘的嚴(yán)肅性，確保招聘工作的公開(kāi)、公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格，一切后果由考生本人承擔(dān)。
6.考生所學(xué)專業(yè)資格的審查主要參考教育部頒發(fā)的專業(yè)目錄。
7.考試違紀(jì)人員按照
本公告由縉云縣公安局、縉云縣融媒體中心、縉云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：
0578-33121500578-3016648
咨詢電話：
縉云縣公安局政治處：0578-3025197
縉云縣融媒體中心辦公室：0578-3012910
縉云縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科:0578-3127520
縉云縣公安局
縉云縣融媒體中心
縉云縣人力資源和社會(huì)保障局
附件1：2025年縉云縣公安局后勤服務(wù)中心、縉云縣融媒體中心公開(kāi)招聘工作人員需求計(jì)劃表.docx
附件2：2025年縉云縣公安局后勤服務(wù)中心、縉云縣融媒體中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
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