因工作需要，舟山市民政局決定面向社會(huì)公開招聘編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄，沒有參加任何邪教組織。
2.身體健康，品行端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件及符合職位要求的工作能力。
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。
4.具備崗位要求的其他條件。
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位要求 |
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文秘 |
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全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有一定的公文寫作能力和良好的溝通能力，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備，相對熟悉AI工具使用技巧，年齡30周歲及以下（ |
二、招聘辦法
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至
2.報(bào)名所需材料：
（1）《舟山市民政局招聘編外人員報(bào)名表》（格式詳見附件，填全個(gè)人簡歷、粘貼本人近期免冠電子證件照片）；
（2）本人有效身份證（正反面）；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書（國（境）外學(xué)歷獲得者還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）；
（4）崗位所需的其他報(bào)考材料。
4.資格審查：
（1）資格初審。由招聘單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。崗位合格報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，如達(dá)不到規(guī)定比例的，將取消該崗位招聘計(jì)劃。
（2）資格復(fù)審。考試前將進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，考生需提供報(bào)名材料原件及復(fù)印件。證件（證明）原件不全或提供的證件（證明）原件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視作放棄考試資格。
5.考試方式：
考試采用結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入下一環(huán)節(jié)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試后，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢、考察對象。
合格報(bào)名人數(shù)超過15人以上時(shí)，增加筆試環(huán)節(jié)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試成績占總成績的50%。全日制研究生和“雙一流”高校本科及以上學(xué)歷報(bào)考人員直接進(jìn)入面試。
6.體檢和考察
面試后，根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢、考察對象。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢?？疾觳缓细裾卟坏闷赣谩Ｈ珞w檢、考察不合格或放棄的，將在成績合格人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
7.公示及錄用
考察合格人員，按崗位確定擬聘用人選，并在舟山市民政局網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。擬聘用對象公示后，聘用對象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的取消聘用資格。
三、用工形式和薪酬待遇
以勞務(wù)派遣的形式簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期為2個(gè)月，勞動(dòng)合同兩年一簽。工資待遇實(shí)行績效管理，包括基本工資、績效工資和“五險(xiǎn)一金”三部分組成，年收入5-6萬元左右。
四、其它事項(xiàng)
1.凡在報(bào)名、考試、體檢過程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
2.未盡事宜，由舟山市民政局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0580-2261337。
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