根據(jù)工作需要，韶關(guān)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱為管委會(huì)）決定面向社會(huì)公開招聘2名聘用制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及薪酬待遇
本次公開招聘2名聘用制工作人員，主要從事協(xié)助開展園區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量的管理服務(wù)工作和協(xié)助園區(qū)建設(shè)工程項(xiàng)目安全、文明施工管理服務(wù)等工作。具體崗位和要求詳見《韶關(guān)高新區(qū)管委會(huì)公開招聘聘用制人員崗位需求表》（附件1）。入職后與韶關(guān)高新區(qū)管委會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，享受管委會(huì)同類人員福利待遇。
二、招聘條件
（一）基本資格條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，綜合素質(zhì)較高，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，身體健康，能適應(yīng)工作崗位需求。
3.年齡一般為35周歲以下，原則上為本科及以上學(xué)歷。對(duì)于已經(jīng)取得與專業(yè)相關(guān)的中級(jí)及以上職稱或相對(duì)應(yīng)職業(yè)資格證書的，學(xué)歷可放寬至大專，年齡可放寬至40周歲以下。相關(guān)年齡計(jì)算截至2025年12月。
4.應(yīng)聘“工程質(zhì)量管理服務(wù)人員”崗位的，須具有2年以上工程質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。入職后2年內(nèi)未考取建設(shè)工程質(zhì)量建設(shè)工程監(jiān)督人員資格證的，首次合同期滿后不再續(xù)簽。
5.應(yīng)聘“工程安全管理服務(wù)人員”崗位的，須具有2年以上工程安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。入職后2年內(nèi)未考取建設(shè)工程安全監(jiān)督員資格證的，首次合同期滿后不再續(xù)簽。
6.應(yīng)聘者須按《專業(yè)參考目錄》（附件3）進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合招聘崗位的專業(yè)要求。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、信訪核查、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；受過黨紀(jì)政務(wù)處分、刑事處罰的人員。
2.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
3.近2年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
4.與聘用單位存在回避相關(guān)規(guī)定的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
三、招聘程序
本次公開招聘采用線上報(bào)名形式，選拔方式為:資格審核、專業(yè)能力測(cè)評(píng)、綜合面試、考察，資格審核和考察貫穿招聘全過程。招聘工作相關(guān)公告將在韶關(guān)高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站發(fā)布。具體程序如下：
1.報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間。本次招聘采取線上報(bào)名方式，每人只能選報(bào)1個(gè)職位。應(yīng)聘者需于2025年3月18日24:00時(shí)前將填寫好的報(bào)名表（附件2）、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、社保繳納證明、職稱證書、相對(duì)應(yīng)職業(yè)資格證書等掃描件發(fā)送至管委會(huì)指定郵箱：sggxqrs@163.com。
2.資格初審。管委會(huì)將對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)篩選后通過電話或短信方式通知進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)評(píng)的應(yīng)聘者，請(qǐng)應(yīng)聘者保持電話暢通。
本次公開招聘通過兩輪面試最終確定擬聘人選（面試地點(diǎn)待定）。每輪面試均采取百分制，合格分?jǐn)?shù)為60分。每輪面試完畢后，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，工作人員完成統(tǒng)分工作后，現(xiàn)場(chǎng)向考生公布成績(jī)，考生需在考試成績(jī)通知書上簽名確認(rèn)。
1.專業(yè)能力測(cè)評(píng)。初定于3月22日進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)評(píng)工作（具體時(shí)間請(qǐng)留意管委會(huì)網(wǎng)站公告）。專業(yè)能力測(cè)評(píng)主要通過面對(duì)面交流，了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、專業(yè)能力等情況，原則上按招聘崗位1:5的比例確定進(jìn)入綜合面試的人員名單（管委會(huì)將以電話或短信方式告知進(jìn)入面試人員）。
2.資格復(fù)審。請(qǐng)進(jìn)入綜合面試的應(yīng)聘者于3月27日-3月28日中午12:00時(shí)前，攜帶報(bào)名表原件（須簽名），身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、社保繳納證明、職稱證書、相對(duì)應(yīng)職業(yè)資格證書等原件和復(fù)印件，到高新區(qū)管委會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審未通過或逾期未進(jìn)行資格復(fù)審的，取消綜合面試資格。
3.綜合面試。初定于3月29日進(jìn)行綜合面試（具體時(shí)間請(qǐng)留意管委會(huì)網(wǎng)站公告）。綜合面試采用結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、語言表達(dá)等方面能力。
（三）考試成績(jī)計(jì)算
原則上按綜合面試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，若出現(xiàn)綜合面試成績(jī)相同的情況，則以專業(yè)能力測(cè)評(píng)成績(jī)較高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)果及進(jìn)入體檢人選統(tǒng)一在高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布。
（四）體檢
參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定和要求，由管委會(huì)統(tǒng)一組織開展體檢工作。
（五）考察
體檢合格者確定為考察對(duì)象，管委會(huì)將就其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、專業(yè)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。
（六）確定擬聘人員及公示
體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時(shí)在管委會(huì)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照綜合面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選；若出現(xiàn)綜合面試成績(jī)相同的情況，則以專業(yè)能力測(cè)評(píng)成績(jī)較高者為遞補(bǔ)人選：
1.擬聘人員體檢、考察不合格的。
2.擬聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。
3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
4.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。
5.個(gè)人放棄聘用或?qū)е聰M聘崗位空缺的其他情形的。
（七）辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，管委會(huì)將按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂為期3年的勞動(dòng)合同（其中，試用期為3個(gè)月）。試用期滿時(shí)，管委會(huì)將對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。工程質(zhì)量管理服務(wù)人員在入職后2年內(nèi)須取得建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督員資格證，工程安全管理服務(wù)人員在入職后2年內(nèi)須取得建設(shè)工程安全監(jiān)督員資格證，未按要求取得相關(guān)證書的，首次合同期滿后原則上不予續(xù)聘。
四、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應(yīng)聘者本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績(jī)及相關(guān)通知，保持通訊工具暢通，因應(yīng)聘者本人原因未能參加下一步招聘程序的，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）應(yīng)聘者務(wù)必提前熟知考場(chǎng)附近交通情況，避免遲到。
（四）本次招聘不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）本公告由管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：鄧小姐，電話：0751-8280329
附件1韶關(guān)高新區(qū)管委會(huì)公開招聘聘用制工作人員崗位需求表.xlsx
韶關(guān)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2025年3月11日
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