部門

崗位名稱

招聘人數(shù)

專業(yè)要求

學(xué)歷要求

政治面貌

崗位描述

資格條件

備注

組織人事部

人力資源管理崗

4

專業(yè)不限

本科及以上

不限

1.參與人力資源體系建設(shè)，完善和優(yōu)化人力資源管控制度和流程，對集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)公司人力資源管理進(jìn)行指導(dǎo)；

2.參與全集團(tuán)全面預(yù)算管理工作，指導(dǎo)集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)公司做好人力資源全面預(yù)算，分產(chǎn)業(yè)板塊、對標(biāo)行業(yè)分析各產(chǎn)業(yè)人力資源運(yùn)營、效能情況；

3.參與人力資源運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，參與搭建集團(tuán)人力資源共享服務(wù)平臺，參與推進(jìn)集團(tuán)人力資源信息化建設(shè)。

1.專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷；

2.年齡35周歲及以下；

3.掌握人力資源相關(guān)理論知識，熟悉人力資源實(shí)務(wù)操作流程者優(yōu)先；

4.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

?

組織人事部

黨建（團(tuán)建）干事崗

2

專業(yè)不限

本科及以上

中共黨員

1.負(fù)責(zé)推進(jìn)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查公司各部門及下屬公司黨組織對上級黨組織決議決定和集團(tuán)黨委工作計(jì)劃、安排部署的執(zhí)行情況；

2.負(fù)責(zé)基層黨組織的設(shè)置、調(diào)整；起草黨組織建設(shè)方案；指導(dǎo)公司各部門和下屬公司黨組織黨建工作；

3.負(fù)責(zé)發(fā)展黨員、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳使用管理、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)黨務(wù)工作；

4.負(fù)責(zé)黨內(nèi)集中教育的組織推動；

5.負(fù)責(zé)公司團(tuán)委、青年工作的組織推動；

6.負(fù)責(zé)綜合性匯報材料、講話稿等撰寫。

1.中共黨員；具備良好的政治理論水平和黨性修養(yǎng)，政治覺悟高；

2.年齡在35周歲以下；

3.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

4.了解掌握黨和國家的路線、方針、政策，有一定的黨內(nèi)法規(guī)制度理論基礎(chǔ)；

?????????5.具備良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力以及快速適應(yīng)能力，責(zé)任心強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；具有較高的綜合文字表達(dá)能力和語言表達(dá)能力，善于團(tuán)結(jié)和思考；熟悉office辦公軟件。

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組織人事部-人力資源共享中心

人力資源管理崗

1

專業(yè)不限

本科及以上

不限

1.參與人力資源共享服務(wù)中心的搭建及運(yùn)營管理體系建設(shè)，并推進(jìn)實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方推進(jìn)人力資源共享服務(wù)中心相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施，確保項(xiàng)目順利上線；

3.負(fù)責(zé)梳理并制定人力資源共享服務(wù)業(yè)務(wù)的政策、流程和標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于職位管理、人事信息管理、假勤管理、薪酬管理、績效管理、招聘管理、員工服務(wù)等，提高流程效率和質(zhì)量；

4.負(fù)責(zé)收集、清洗、整理和分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和建議；

5.負(fù)責(zé)評估人力資源共享服務(wù)的效果，提出改進(jìn)措施和建議，提升運(yùn)營效率和合規(guī)性。

1.專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷；

2.年齡45周歲及以下；

3.掌握人力資源相關(guān)理論知識，熟悉人力資源實(shí)務(wù)操作流程；

4.具備數(shù)據(jù)分析能力，掌握數(shù)據(jù)收集、整理和分析的工具和方法；

5.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

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