九洲集團(tuán)始建于1958年，是國(guó)家“一五”時(shí)期156項(xiàng)重點(diǎn)工程之一，經(jīng)過(guò)60余年的發(fā)展，已成為專注于電子信息產(chǎn)業(yè)的大型高科技企業(yè)集團(tuán)，主要提供信息化智能化裝備及系統(tǒng)、融合發(fā)展類數(shù)字智能軟硬件產(chǎn)品及服務(wù)。先后兩次獲得中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委頒發(fā)的“某工程重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”,是全國(guó)先進(jìn)基層黨組織和全國(guó)文明單位。位列中國(guó)電子信息競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)第33位，2023年作為四川唯一地方國(guó)有企業(yè)，入圍全國(guó)創(chuàng)建世界一流專精特新示范企業(yè)名單，2024年上榜中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)。
一、崗位信息
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部門 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷要求 |
政治面貌 |
崗位描述 |
資格條件 |
備注 |
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法務(wù)審計(jì)部 |
法務(wù)崗 |
3 |
民商法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法學(xué)專業(yè) |
本科及以上 |
不限 |
1.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)重大經(jīng)營(yíng)決策事項(xiàng)、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重要文件文書提出法律意見(jiàn)，起草或?qū)徍讼嚓P(guān)法律文件； 2.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)法律相關(guān)事務(wù)提供法律咨詢，出具建議和意見(jiàn)，起草或?qū)徍讼嚓P(guān)法律文件； 3.負(fù)責(zé)總部調(diào)解、仲裁、訴訟等法律事務(wù)； 4.根據(jù)管控權(quán)限，對(duì)下屬公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及合同進(jìn)行審查。 |
1.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，民商法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法學(xué)專業(yè)； 2.應(yīng)聘年齡：45周歲及以下； 3.技能要求：能對(duì)一般性、常規(guī)性合同文本進(jìn)行法律審查、參與合同檢查和調(diào)研；對(duì)員工、職能部門、產(chǎn)業(yè)公司的咨詢事項(xiàng)提供法律咨詢服務(wù)；能獨(dú)立承辦訴訟、仲裁案件；能對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和防控。 |
? |
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法務(wù)審計(jì)部 |
法務(wù)崗（校招） |
2 |
民商法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法學(xué)專業(yè) |
本科及以上 |
不限 |
1.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)重大經(jīng)營(yíng)決策事項(xiàng)、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重要文件文書提出法律意見(jiàn)，起草或?qū)徍讼嚓P(guān)法律文件； 2.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)法律相關(guān)事務(wù)提供法律咨詢，出具建議和意見(jiàn)，起草或?qū)徍讼嚓P(guān)法律文件； 3.負(fù)責(zé)總部調(diào)解、仲裁、訴訟等法律事務(wù)； 4.根據(jù)管控權(quán)限，對(duì)下屬公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及合同進(jìn)行審查。 |
1.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，民商法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法學(xué)專業(yè)； 2.應(yīng)聘年齡：35周歲及以下； 3.技能要求：能對(duì)一般性、常規(guī)性合同文本進(jìn)行法律審查、參與合同檢查和調(diào)研；對(duì)員工、職能部門、產(chǎn)業(yè)公司的咨詢事項(xiàng)提供法律咨詢服務(wù)；能獨(dú)立承辦訴訟、仲裁案件；能對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和防控。 |
? |
二、報(bào)名時(shí)間
三、薪酬待遇
薪酬福利按照四川九洲投資控股集團(tuán)有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
1.資格審查：按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式：根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加筆試、面試事項(xiàng)。
3.成績(jī)公示：筆試、面試成績(jī)?cè)谡衅腹_(kāi)渠道公示，公示期滿無(wú)異議后，以郵件、短信或電話方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.擬錄用人員公示：成績(jī)公示期滿且無(wú)異議后，在招聘公開(kāi)渠道進(jìn)行擬錄用人員公示。
5.正式聘用：擬錄用人員公示期滿且無(wú)異議后，以郵件、短信或電話方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
6.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
五、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請(qǐng)通過(guò)網(wǎng)申渠道投遞簡(jiǎn)歷：https://jezetek.zhiye.com/custom/index；聯(lián)系人：
六、監(jiān)督投訴渠道
1.企業(yè)紀(jì)檢部門：監(jiān)督電話：0816-2468389，監(jiān)督郵箱：jzjw@jezetek.cc
2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2247110
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
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