為進(jìn)一步推進(jìn)“1+5”招商工作品牌建設(shè)，做強(qiáng)做優(yōu)招商促進(jìn)工作，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘招商服務(wù)（勞務(wù)派遣）工作人員。
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及名額
招商服務(wù)專員2名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，遵守憲法和法律；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.年齡為18周歲以上、35周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一日）；
4.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類、法學(xué)類、新聞傳播學(xué)類；
5.熟悉國(guó)家相關(guān)政策，可熟練操作各種辦公軟件；
6.能熱愛(ài)崗位，吃苦耐勞，作風(fēng)正派，工作細(xì)致，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
7.2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）有下列情形之一的不納入本次招聘范圍
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員。
四、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)招商服務(wù)相關(guān)工作。配合開(kāi)展招商引資資源庫(kù)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)圖譜編制、活動(dòng)舉辦、產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì)清單、場(chǎng)景清單梳理等相關(guān)服務(wù)工作。
2.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式
通過(guò)郵箱3134600632@qq.com提交《個(gè)人簡(jiǎn)歷》。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審篩查，通過(guò)者將電話或短信通知考試安排。
（三）筆試考試
考察崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)及綜合能力（時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。
（四）面試考試
按筆試成績(jī)1:3比例進(jìn)入面試，重點(diǎn)考察綜合素質(zhì)和崗位匹配度。
（五）體檢和背景調(diào)查
根據(jù)綜合成績(jī)（筆試×40%+面試×60%）排名確定體檢人員名單，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢不合格的取消擬推薦資格。應(yīng)對(duì)擬聘人員進(jìn)行背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容主要包括遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況等。
（六）確定擬聘人選
整理初篩、筆試、面試、體檢和背景調(diào)查材料，確定擬聘人員。
（七）合同簽訂
擬聘人員名單公示5個(gè)工作日，無(wú)異議后與勞務(wù)派遣公司簽訂派遣合同，試用期6個(gè)月。
六、薪酬待遇
（一）薪酬待遇由基本工資+績(jī)效工資組成，單位為其繳納五險(xiǎn)一金，具體以最終面議為準(zhǔn)。
（二）單位提供工作用餐。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉老師
聯(lián)系電話：023-88316725
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