為全面加強教師隊伍建設，提升教育教學質量，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才實施辦法（試行）》等相關規(guī)定，西雙版納州教育體育局計劃組織開展2025年第二輪急需緊缺人才考核招聘，現將招聘事項公告如下。
一、招聘原則
本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)，按需設崗、按崗引進”的原則，采取面向社會，公開報名，統一考核測評，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進行。
二、招聘崗位及人數
計劃招聘教師72名，招聘崗位、人數詳見《西雙版納州事業(yè)單位2025年急需緊缺人才考核招聘計劃表（州教育體育局所屬事業(yè)單位）》（附件1）。
三、招聘方式和招聘時間
招聘采取現場報名的方式進行，不接受委托報名。
（一）第一場
報名時間：
招聘學校：滇西應用技術大學傣醫(yī)藥學院、西雙版納職業(yè)技術學院、西雙版納州第一中學、西雙版納州第二中學、西雙版納州民族中學、西雙版納州第十七中學、西雙版納州允景洪小學、西雙版納州允景洪小學萬達校區(qū)。
報名地點：云南師范大學呈貢校區(qū)西區(qū)籃球場
招聘崗位：詳見《西雙版納州事業(yè)單位2025年急需緊缺人才考核招聘計劃表（州教育體育局所屬事業(yè)單位）》（附件1）。
（二）第二場
報名時間：
招聘學校：滇西應用技術大學傣醫(yī)藥學院
報名地點：昆明醫(yī)科大學西苑體育場（昆明市呈貢新城雨花街春融西路1168號）
招聘崗位：滇西應用技術大學傣醫(yī)藥學院在云南師范大學呈貢校區(qū)第一場招聘會未招滿的崗位
特別說明：招聘崗位及人數隨招聘工作推進情況相應進行遞減，如同一招聘崗位在第一場招聘會已招滿，第二場招聘會將不再進行招聘。
四、招聘人員資格條件
（一）應聘人員須具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，有較高的思想政治素質，堅持社會主義辦學方向，貫徹落實黨的教育方針，遵守憲法和法律法規(guī)；
2.有志從事教育工作，品學兼優(yōu)，作風正派，思想品德、職業(yè)道德等綜合素質良好，具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄辏?/span>
3.具備招聘崗位要求的學歷學位、專業(yè)以及其他條件，詳見《西雙版納州事業(yè)單位2025年急需緊缺人才考核招聘計劃表（州教育體育局所屬事業(yè)單位）》（附件1）；
4.2023—2025年高校畢業(yè)生。年齡要求：18-35周歲，博士研究生可放寬到45周歲；年齡計算截止日期為招聘公告明確的開始報名時間；
5.具備崗位要求的身體條件，能正常履行工作崗位職責。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加應聘：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調查尚未作出結論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
3.在各級機關事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.機關事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的；
5.與西雙版納州事業(yè)單位解除聘用合同未滿3年的人員和定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；
6.現役軍人；
7.西雙版納州機關事業(yè)單位在職在編工作人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘程序
本次招聘按發(fā)布公告、報名、資格審查、業(yè)績考核、面試考核、簽訂就業(yè)協議（含補充協議）、體檢、考察、確定擬聘人選、公示、聘用等程序組織。
（一）發(fā)布公告
招聘公告發(fā)布時間：在西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網站（網址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzrsj/xsbnzrsj.dhtml）、西雙版納州教育體育局窗口網站（網址https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzjyj/xsbnzjyj.dhtml）等媒體平臺，公開發(fā)布校園招聘公告，公告發(fā)布時間距離報名截止不少于7個工作日。
（二）報名
報名工作由招聘領導小組具體負責，招聘崗位出現無人報名或報名人數少于招聘崗位計劃數的，相應核減或取消該崗位招聘計劃數。報名采取現場報名的方式進行。
1.現場報名。應聘人員到招聘會現場報名，不接受委托報名。
2.應聘人員每人限報一個崗位。
3.報名時，考生按公告要求提交報名材料。因報名表和報名材料提交不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。
報名時需提交以下材料（報名時按以下順序整理）：
（1）《西雙版納州教育體育局直屬學校2025年第二輪急需緊缺人才考核招聘報名表》（附件2）；
（2）畢業(yè)生個人簡歷；
（3）本人有效期內的二代居民身份證原件、復印件；
（4）教師資格證或有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》和《師范生教師職業(yè)能力證書》原件、復印件；
（5）普通話等級證書或普通話成績合格證原件、復印件，其他職業(yè)資格證書或專業(yè)等級考核證書（根據個人實際提供）；
（6）2025年畢業(yè)生，提供教育部學籍在線驗證報告、經學校驗印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；非2025年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學位證；
（7）在校期間各學期完整的真實學習成績，須簽署經辦人姓名，加蓋畢業(yè)學校（院）或教務處公章，成績單須提供學分績點；
（8）以本科學歷報考州第一中學、州第二中學、州民族中學崗位的需提供有效的全日制普通招生計劃一本院?；蛞槐緦I(yè)證明材料；
（9）在校期間獎懲情況、任職情況證明、社會實踐活動證明等經歷、業(yè)績相關證明材料復印件（根據個人實際提供）；
5.考生參加面試考核時必須將本人的畢業(yè)生就業(yè)協議帶至面試考核現場（進入體檢環(huán)節(jié)人員現場簽訂畢業(yè)生就業(yè)協議）。
（三）資格審查。各招聘單位在州教育體育局的監(jiān)督指導下，對應聘人員提交的報名材料認真進行審核，資格審查合格人員進入下一個招聘環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現資格條件不合格者，取消相應資格。
（四）業(yè)績考核。根據報名情況，招聘考評組在規(guī)定時間、規(guī)定地點，嚴格按照規(guī)定程序統一對考生提交的成績單、獎懲情況、社會實踐情況等進行業(yè)績考核評分，業(yè)績考核成績滿分100分。招聘工作領導小組根據業(yè)績考核評分從高到低按1:3比例確定進入面試考核人員，達不到比例的，按實際報名人數進行面試考核。業(yè)績考核成績不計入最終面試考核成績。進入面試考核人員名單在西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網站（網址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzrsj/xsbnzrsj.dhtml）、西雙版納州教育體育局窗口網站（網址https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzjyj/xsbnzjyj.dhtml）等媒體平臺公示，并及時電話聯系進入面試考核人員，因個人原因聯系不上或應聘人員放棄的情形，在同一崗位考生中根據業(yè)績考核成績由高到低順序遞補1次。應聘人員為博士研究生的免業(yè)績考核，經初審合格直接進入面試考核。
（五）面試考核。時間和地點另行通知。無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試考核。招聘領導小組成立測評組（面試考核考官人數不少于5人）開展面試考核，面試考核采取試講或說課、專業(yè)測試相結合的方式進行，測評組現場評價、現場打分。面試考核時間為35分鐘，其中，備課20分鐘、說課、試講10-15分鐘。面試考核主要考核應聘人員知識儲備和知識結構、專業(yè)能力、教學設計能力、教學實施能力、教學效果，以及職業(yè)認知、思維品質、言語表達等基本素質。面試考核滿分為100分，最低合格分數線為70分。
在最低合格分數線以上，以同一崗位面試考核成績從高到低的順序，按招聘崗位計劃招聘人數等額確定體檢考察人選。面試考核成績并列時，進行加試，以加試后的成績確定排名先后。
（六）簽訂就業(yè)協議。根據面試考核成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單，并現場與進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員簽訂就業(yè)協議（含補充協議）。
如應聘人員放棄簽訂協議的，在劃定的最低合格分數線以上，在同一崗位考生中按照面試考核成績從高到低遞補1次。
（七）體檢。體檢嚴格按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》實施。由西雙版納州教育體育局負責組織，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。體檢須在縣級以上公立醫(yī)療機構進行，體檢費用由應聘人員自理。應聘人員放棄體檢或體檢不合格的，在劃定的最低合格分數線以上，在同一崗位考生中按照面試考核成績從高到低遞補1次。
應聘人員對體檢結果有異議申請復檢的，需在接到體檢結論通知之日起5日內提出復檢申請，西雙版納州教育體育局在收到復檢申請10日內組織復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（八）考察?？疾靽栏癜凑铡对颇鲜∈聵I(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》實施。由招聘單位負責，體檢合格人員列入考察對象。主要考察應聘人員的承諾事項及思想政治表現、道德品質、教學能力、遵紀守法、崗位匹配以及應聘期間的表現等方面情況，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的招聘崗位條件、提供的報名信息和相關材料是否真實準確等情況。有應聘人員放棄考察或考察不合格的，在最低合格分數線以上，在同一崗位考生中按照面試考核分數從高到低進行1次遞補。
（九）確定擬聘人選。根據面試考核、體檢和考察結果確定擬聘人員。經招聘學校黨委（黨組）或黨政聯席會議、州教育體育局黨組會議審定后確定擬招聘人員名單并進行公示。擬聘人員須于
（十）公示。擬聘人員名單在西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網站、西雙版納州教育體育局窗口網站進行公示，公示時間不少于5個工作日。
（十一）辦理聘用手續(xù)。經公示期滿無異議的，報西雙版納州人力資源和社會保障局核準后按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對所反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。
六、紀律要求
（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（二）嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應聘人員有下列情形之一的業(yè)績考核考官、面試考核考官、工作人員、監(jiān)督人員，應當回避：涉及本人利害關系的；涉及與本人有夫妻關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系人員的利害關系的；其他可能影響公正履行職責的。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，對考核招聘中發(fā)生弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》嚴肅處理，考核招聘工作接受社會和有關部門的監(jiān)督。
七、重要提示
（一）應聘人員要及時關注西雙版納州教育體育局窗口網站（網址https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzjyj/xsbnzjyj.dhtml）、西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網站（網址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzrsj/xsbnzrsj.dhtml）等媒體發(fā)布的招聘信息，并務必保持報名時所留電話暢通。如因應聘人員本人不及時上網查閱或所留電話聯絡不上造成的后果及責任，由應聘人員自行負責。
（二）招聘崗位專業(yè)設置參照教育部下發(fā)的《普通高等學校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄》《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》。
（三）從2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。
（四）根據《西雙版納州教育英才引進實施辦法（試行）》文件規(guī)定，符合教育英才引進條件的應聘人員，經西雙版納州教育體育局等相關部門審核認定，可納入教育英才范圍，并享受教育英才相關待遇。教育英才（教育青年人才）應當符合以下基本條件：1.具有中華人民共和國國籍，有較高的思想政治素質，堅持社會主義辦學方向，貫徹落實黨的教育方針；2.具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)，學習成績優(yōu)異；3.具備相應學段的教師資格；4.身心健康，能正常履行工作崗位職責；5.博士研究生，專業(yè)對口，年齡不超過35周歲，但特別優(yōu)秀者或有突出貢獻者可適當放寬年齡條件；6.教育部直屬大學和“雙一流”建設高校近3年畢業(yè)的碩士研究生，專業(yè)對口，年齡不超過30周歲，但特別優(yōu)秀者或有突出貢獻者可適當放寬年齡條件；7.教育部直屬大學和“雙一流”建設高校近3年畢業(yè)的全日制大學本科生，專業(yè)對口，年齡不超過25周歲，但特別優(yōu)秀者或有突出貢獻者可適當放寬年齡條件。
放寬年齡條件范圍：本科不超過30周歲，碩士研究生不超過35周歲，博士研究生不超過40周歲。年齡計算截止日期為招聘公告明確的開始報名時間。
（五）誠信報考，杜絕浪費考試資源。就業(yè)協議（含補充協議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益，如出現違約情形，按雙方簽訂的就業(yè)協議（含補充協議）有關條款追究違約方違約責任。
八、本公告由西雙版納州教育體育局負責解釋
咨詢電話：西雙版納州教育體育局0691-2122712
監(jiān)督電話：西雙版納州人力資源和社會保障局0691-2148541
西雙版納州紀委監(jiān)委駐西雙版納州教育體育局紀檢監(jiān)察組0691-2139138
附件1：西雙版納州事業(yè)單位2025年急需緊缺人才考核招聘計劃表（州教育體育局所屬事業(yè)單位）.xlsx
附件2：西雙版納州教育體育局直屬學校2025年第二輪急需緊缺人才考核招聘報名表.xls
西雙版納州教育體育局
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