新余市投資控股集團有限公司成立于2015年7月，屬新余市政府直屬國有獨資企業(yè)。因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)委托新余市贛中人才有限公司對外公開招聘22名工作人員，相關(guān)事項公告如下：
一、任職基本條件
（一）擁護黨的路線、方針、政策、遵紀守法、品行端正。
（二）工作責任心強，認真負責，愛學習，具有開拓創(chuàng)新和團隊協(xié)作精神，能保守工作秘密，清正廉潔，服從組織安排。
（三）具有正常履行職責的身體條件，體檢合格。
（四）具有與崗位相匹配的職業(yè)技能水平。
（五）具有以下情形之一的，不得報名：1.曾受過刑事處罰以及在紀律處分影響期內(nèi)的；2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；3.曾被開除公職的；4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；5.本人被列入失信被執(zhí)行人名單的；6.其他不宜報名的情形。
二、招聘崗位及其職責
（一）投控集團財務部會計2人
【崗位職責】：
1.按時完成納稅申報及各金融機構(gòu)報表的編制工作，在規(guī)定時間內(nèi)出具集團公司的各類財務報表及財務分析報告。根據(jù)財務收支、成本費用、資金使用情況，及時做好集團公司經(jīng)營能力、盈利能力、償債能力分析工作；
2.會計業(yè)務的核算，財務制度的監(jiān)督，會計檔案的保存和管理工作；
3.及時報送會計報表及相關(guān)經(jīng)營性指標報表，向財務部經(jīng)理及集團公司領(lǐng)導報告財務狀況及經(jīng)營成果，并接受監(jiān)督指導；
4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
【任職要求】：
1.具有全日制大學本科及以上學歷，會計、財務管理相關(guān)專業(yè)，35周歲以內(nèi)，具有助理會計師及以上職稱，熟悉房地產(chǎn)、建筑行業(yè)賬務核算及稅務清算工作；
2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，富有團隊合作精神；具有2年以上會計從業(yè)經(jīng)驗；
3.身心健康，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德操守。
（二）投控集團融資部融資專員2人
【崗位職責】：
1.負責公司債券、銀行融資項目的資料準備、申報及實施；
2.協(xié)助制定可行性方案；
3.負責與證券公司、金融及非金融機構(gòu)進行溝通協(xié)調(diào)，建立并維系良好的業(yè)務關(guān)系；
4.負責搜集和整理融資項目的相關(guān)資料，按規(guī)定歸檔，定期更新補充；
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
【任職要求】：
1.具有全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務類等相關(guān)專業(yè)，35周歲以內(nèi)，1年以上在城投公司做過融資項目或在銀行從事信貸業(yè)務的相關(guān)經(jīng)驗；
2.經(jīng)驗優(yōu)秀者可適當放寬要求；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，品行端正，勤勉盡責、廉潔從業(yè)，熱情上進，有創(chuàng)新意識和團隊精神；
3.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識。扎實的金融專業(yè)知識，了解相關(guān)金融政策，熟悉融資業(yè)務流程，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī)；
4.具有銀行、基金、證券從業(yè)資格證者優(yōu)先；具備較強的學習能力、執(zhí)行力和責任心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和風險把控能力。
（三）投控集團行政部文秘1人
【崗位職責】：
1.負責集團公司文件、通知及相關(guān)會議等綜合性材料的起草；
2.負責集團公司文件的擬草及核稿等工作；
3.負責集團公司對外宣傳，做好企業(yè)文化宣傳、信息稿收集等工作；
4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
【任職要求】：
1.具有全日制大學本科及以上學歷，新聞學、漢語言文學專業(yè)，30周歲以內(nèi)，具有2年以上文秘工作經(jīng)歷。
2.具備一定的文字功底，能夠熟悉掌握公文應用，獨立撰寫領(lǐng)導講話、工作總結(jié)、會議紀要、抄告單等文字材料的優(yōu)先。
（四）投控集團投資發(fā)展部投資管理員1人
【崗位職責】：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，負責項目的發(fā)掘、篩選、初審和立項等；
2.對擬投項目的投資談判、分析比較并提出合理建議、制定投資方案；
3.負責協(xié)調(diào)投資項目內(nèi)外協(xié)調(diào)，保障業(yè)務開展；
4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
【任職要求】：
1.具有全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務、法律或理工科等相關(guān)專業(yè)，35周歲以內(nèi)，具備2年以上同等崗位工作經(jīng)歷；
2.具有良好的分析及報告撰寫能力；具備良好的項目拓展能力和溝通談判能力；持有證券或基金從業(yè)資格者優(yōu)先。
（五）聚源建筑公司成本合約部預決算管理崗1人
【崗位職責】：
1.負責制訂公司結(jié)算業(yè)務的操作流程并組織實施，做好相關(guān)工作對接和協(xié)調(diào)，為工程項目實施提供支持與保障；
2.做好施工圖預算、工程量計算進行審核，外審、集團審計工作對接，復核出具的審計報告，報領(lǐng)導審核；
3.做好日常成本測算，提供設計變更成本建議；
4.負責備份和保管結(jié)算相關(guān)的原始憑證和資料。
【任職要求】：
1.具有全日制大學本科及以上學歷，工程類專業(yè)，35周歲以下，具有2年以上工程預（結(jié)）算工作經(jīng)驗，能夠獨立完成預（結(jié)）算編制、審核、評估工作；
2.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)技能，扎實的預（結(jié)）算專業(yè)知識，獨立完成項目預（結(jié)）算工作能力；
3.有獨立負責房屋建筑和市政等工程的預（結(jié)）算編制、審核工作能力，熟悉工程定額及工程量清單計價規(guī)則；
4.能夠熟練使用新點招投標軟件，廣聯(lián)達或新標桿等計價軟件；熟悉項目的流程、運作、相關(guān)制度和法律法規(guī)；
5.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，較好的團隊協(xié)作意識和學習能力。
（六）聚源建筑公司工程管理部副部長1人
【崗位職責】：
1.配合生產(chǎn)副總做好相關(guān)管理工作；
2.統(tǒng)籌施工計劃管理、產(chǎn)值統(tǒng)計、形象進度管理；
3.指導施工資料管理、勞務及專業(yè)分包隊伍管理及臺賬；
4.制定公司項目管理計劃、目標、管理體系，對各項目完成情況進行考核；
5.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目管理工作，監(jiān)督各項目按計劃完成施工任務；
6.領(lǐng)導交辦的其他工作。
【任職要求】：
1.具有全日制大學本科及以上學歷，工程類專業(yè)，35周歲以下，具有3年以上工程項目管理經(jīng)驗；
2.熟悉國企運營模式，熟悉工程管理的相關(guān)制度和政策，至少有1個項目全過程管理工作經(jīng)驗；
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，品行端正，勤勉盡責、廉潔從業(yè)，熱情上進，有創(chuàng)新意識和團隊精神；
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和風險把控能力，持有二級及以上建造師資格證書。
（七）聚源建筑公司工程管理部施工管理崗1人
【崗位職責】：
1.作為項目經(jīng)理，主持項目部的全面工作；
2.組織編制各類項目施工方案、進度計劃、項目安全責任制度等；
3.對項目的進度、質(zhì)量、安全、成本的全面控制管理；
4.領(lǐng)導交辦的其他工作。
【任職要求】：
1.具有全日制大學本科及以上學歷，工程類專業(yè)，35周歲以下，具有2年以上工程現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗；
2.至少有1個項目現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉工程管理的相關(guān)制度、政策；
4.執(zhí)行力強，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，熟悉工程現(xiàn)場管理流程，持有二級及以上建造師資格證書。
（八）聚源建筑公司技術(shù)質(zhì)量部技術(shù)管理崗1人
【崗位職責】：
1.作為項目技術(shù)負責人，主持編制施工組織設計、技術(shù)方案、過程技術(shù)變更和工程洽商；
2.負責投標過程中的技術(shù)標編制工作；
3.項目實施過程中的技術(shù)和質(zhì)量監(jiān)督工作；
4.參與項目圖紙會審、技術(shù)方案審查、項目驗收等全過程技術(shù)工作；
5.領(lǐng)導交辦的其他工作。
【任職要求】：
1.具有全日制大學本科及以上學歷，工程類專業(yè)，35周歲以下，具有3年以上工程項目技術(shù)管理工作經(jīng)驗；
2.熟悉工程管理的相關(guān)制度和政策，能獨立編制施工方案；
3.執(zhí)行力強，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，富有團隊合作精神，熟悉工程現(xiàn)場管理流程和工程技術(shù)管理工作；
4.熟練使用CAD、天正等工程制圖軟件，持有中級工程師和工程建設類注冊執(zhí)業(yè)資格證書。
（九）融匯工程公司前期部招標管理崗1人
【崗位職責】：
1.負責審核項目招標文件，報領(lǐng)導決策后組織開展招標工作，為工程項目實施提供支持與保障，確保公司招標工作合法合規(guī)；
2.承辦公司的招標事宜及相應文件歸檔等；
3.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
【任職要求】：
1.具有全日制大學本科及以上學歷，工程造價/工程管理類相關(guān)專業(yè)，35周歲以內(nèi)，具有1年以上招標相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.熟悉招標項目的操作流程，能夠負責完成招標文件的編制及招標流程等工作。
（十）融匯工程公司工程管理二部項目負責人崗1人
【崗位職責】：
1.參與前期設計方案審查，為公司項目提供技術(shù)支持和指導；負責對設審施工圖及預算把關(guān)；負責解決施工過程中的技術(shù)難題；
2.負責審核施工圖紙、設計變更和工程簽證等技術(shù)資料，確保其科學、合理、可行；
3.負責監(jiān)督工程質(zhì)量，確保施工符合設計要求、國家規(guī)范和行業(yè)標準；負責組織質(zhì)量檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)并糾正質(zhì)量問題；
4.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
【任職要求】：
1.具有全日制大學本科及以上學歷，工程類相關(guān)專業(yè)，35周歲以內(nèi)，具有5年以上房建項目施工技術(shù)負責人崗位工作經(jīng)驗（同時具有一級房建建造師職業(yè)資格證書）或具有5年以上項目建筑/結(jié)構(gòu)專業(yè)設計工作經(jīng)驗（同時具有二級建筑師/結(jié)構(gòu)工程師職業(yè)資格證書）；
2.參與過至少1個大型或復雜工程項目的設計/施工技術(shù)工作，具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。（擔任過項目建筑或結(jié)構(gòu)設計專業(yè)負責人的優(yōu)先）。
（十一）融匯工程公司工程管理二部項目負責人崗1人
【崗位職責】：
1.建立并逐步完善公司項目安全文明管理規(guī)章制度，并對各項目規(guī)章制度的執(zhí)行落實予監(jiān)督檢查；2.負責監(jiān)督檢查公司項目施工現(xiàn)場安全文明施工、環(huán)境保護、職業(yè)健康工作規(guī)范化管理開展落實情況，及時發(fā)現(xiàn)和督促排除生產(chǎn)安全事故隱患；3.負責公司項目安全生產(chǎn)管理及落實工作；負責組織和參與公司各項目管理人員安全生產(chǎn)教育、培訓及演練，檢查及監(jiān)督公司項目安全生產(chǎn)教育和培訓落實情況；4.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
【任職要求】：
1.具有全日制大學本科及以上學歷，工程類相關(guān)專業(yè)，35周歲以內(nèi)，具有注冊安全工程師資格證書；
2.具有5年以上項目施工安全生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗；
3.參與過至少1個大型或復雜工程項目的施工安全生產(chǎn)管理工作，具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
（十二）匯筑公司前期部前期管理崗1人
【崗位職責】：
1.負責收集集團及子公司投資建設項目的信息、做好項目前期的摸底及可行性研究工作，為工程項目立項決策提供保障；
2.負責做好項目報批報建工作；
3.負責項目前期文件資料的保管、存檔、移交；
4.負責落實項目建設的其他前期工作事宜。
【任職要求】：
1.具有全日制大學本科及以上學歷，工程類相關(guān)專業(yè)，35周歲以內(nèi)，具有1年以上工程類相關(guān)工作經(jīng)驗，具有強烈的責任心,有擔當、有執(zhí)行力，具有較好的抗壓力；
2.有較扎實的專業(yè)知識，學習能力強，較好的分析與研究能力。
（十三）匯筑公司工程部副部長1人
【崗位職責】：
1.協(xié)助部長做好本部門各項工作；2.負責對接集團公司相關(guān)部門；3.協(xié)助部長做好工程管理制度及體系的跟蹤和監(jiān)督；4.協(xié)助部長做好項目管理和項目考核；5.協(xié)助部長統(tǒng)籌部門對外協(xié)調(diào)溝通工作；6.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
【任職要求】：
1.具有全日制大學本科及以上學歷，土木工程類專業(yè)，35周歲以內(nèi)，5年以上工程管理工作經(jīng)歷或者相關(guān)的施工現(xiàn)場管理等工作經(jīng)歷；
2.持有二級及以上注冊建造師資格證書；
3.熟悉項目施工管理、成本管理、合同管理、和項目實施過程各方關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
（十四）匯筑公司前期部部長1人
【崗位職責】：
1.負責管理前期手續(xù)辦理，報批報建，項目預算；2.負責協(xié)調(diào)清單編制、工程詢價，招標辦理、合同管理；3.負責落實合同管理、工程款支付審核、資料檔案；4.負責協(xié)助做好項目管理和項目考核；5.統(tǒng)籌部門對外協(xié)調(diào)溝通工作；6.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
【任職要求】：
1.具有全日制大學本科及以上學歷，工程類相關(guān)專業(yè)，35周歲以下，5年以上報批報建或成本核算、清單編制、招投標管理等工作經(jīng)歷；
2.持有二級及以上注冊造價師資格證書或建造師資格證書；
3.熟悉項目全過程造價管理和項目前期各方關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
（十五）城市運營公司產(chǎn)業(yè)投資孵化部投資管理員3人
【崗位職責】：
1.編制項目建議書、調(diào)查目標企業(yè)并進行投資可行性研究與盡調(diào)、參與項目整體策劃和組織實施，制定項目計劃書、編制投資方案、風險管理等投資行為。2.把控項目進度，根據(jù)投資規(guī)范對投資項目進行跟蹤管理，確保項目按計劃及投資程序推進，及時調(diào)整進度計劃。
3.負責項目溝通交流和市場談判，與合作方、外部部門等相關(guān)方進行溝通和協(xié)調(diào)，解決項目中的問題。
4.編寫投資質(zhì)量分析報告、投后評價報告，負責項目的投資資料整理與歸檔。
5.領(lǐng)導交辦的其他工作。
【任職要求】：
1.具有全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限，35周歲（含）以下，具備2年以上同等崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，有投資項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具有洞察市場動態(tài)和未來發(fā)展方向的能力，有較強的文字功底以及信息歸集、市場調(diào)研能力；
3.具有良好的組織、協(xié)調(diào)溝通、語言表達能力和團隊精神，具備工作崗位所必需的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
（十六）供應鏈公司副總經(jīng)理1人
【崗位職責】：
1.分管供應鏈公司的商務和風控工作；
2.建立風控系統(tǒng)，擬定風險管理流程和風險管理制度，設計風險管理崗位的工作指引和運作流程等；
3.負責公司項目的風險評估，并執(zhí)行相關(guān)風險評估程序；
4.負責項目合同的管理、跟蹤、協(xié)調(diào)和落實工作；
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
【任職要求】：
1.具有全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財政、審計、投資等相關(guān)專業(yè)，35周歲以下，5年以上供應鏈企業(yè)或金融機構(gòu)風控管理核心崗位經(jīng)驗；
2.具有豐富的項目審批、風險識別能力，能夠獨立進行項目的風險評估和把握等工作；
3.具有強烈的責任心,有擔當、有執(zhí)行力，具有較好的抗壓力。
（十七）新渝建筑設計院結(jié)構(gòu)設計師1人
【崗位職責】：
1.承擔公司設計任務，按項目要求開展組織、執(zhí)行、監(jiān)督工作，并完成所設計項目的專業(yè)資料收集、整理工作；
2.根據(jù)項目進度要求，完成本專業(yè)項目所有設計圖紙的繪制、深化及修改工作；
3.負責協(xié)調(diào)項目組的技術(shù)對接與溝通工作，完成圖紙會審和技術(shù)變更，確保工程質(zhì)量；
4.與其他部門緊密配合，確保項目順利進行；
5.完成領(lǐng)導安排的其他工作。
【任職要求】：
1.具有全日制大學本科及以上學歷，土木工程及相關(guān)專業(yè)，35周歲及以下，有較強的結(jié)構(gòu)專業(yè)設計能力；
2.了解本專業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程，熟悉相關(guān)辦公軟件和設計軟件，如AUTOCAD、PKPM系列、OFFICE等；
3.具有6年以上建筑設計相關(guān)工作經(jīng)驗,具有甲級設計院工作經(jīng)歷和不少于三項大型房建設計業(yè)績；
4.具有高度的工作責任心，有較強的部門溝通能力。
（十八）新渝建筑設計院給排水設計師1人
【崗位職責】：
1.承擔公司設計任務，按項目要求開展組織、執(zhí)行、監(jiān)督工作，并完成所設計項目的專業(yè)資料收集、整理工作；
2.負責工程項目給排水專業(yè)的前期方案、初步設計、施工圖設計等工作；
3.組織協(xié)調(diào)本專業(yè)的施工圖設計及與其他專業(yè)的配合關(guān)系，解決施工現(xiàn)場各專業(yè)之間的技術(shù)銜接問題；
4.指導解決現(xiàn)場施工時遇到的相關(guān)問題，參加設計項目的技術(shù)交底、圖紙會審和現(xiàn)場驗收工作?；
5.完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
【任職要求】：
1.具有全日制大學本科及以上學歷，給排水、環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)，35周歲及以下，具有6年以上給排水專業(yè)設計工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)設計規(guī)定以及專業(yè)設計規(guī)范；
2.能夠熟練操作AUTOCAD及其它與建筑設備設計相關(guān)設計軟件，具有給排水設計專業(yè)職稱者優(yōu)先考慮；
3.熟悉各類市政和建筑項目給排水設計工作流程和方法，具有大型項目設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4.敬業(yè)踏實，細心嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)及溝通協(xié)調(diào)能力。
三、招聘程序
（一）報名時間、聯(lián)系方式
報名時間：2025年2月22日至2025年3月6日（具體時間：周一至周五、周日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30、周六上午9:00-11:30）
報名地址：新余市就業(yè)之家（市人社局一樓仰天崗東大道623號）
聯(lián)系方式：0790--21988006443870
（二）報名方式
符合報名條件人員按照自愿、誠信的原則，采取現(xiàn)場和線上兩種方式進行報名，現(xiàn)場報名需提交報名表和以下材料，線上報名需將以下材料電子版或掃描件發(fā)送至指定郵箱910949262@qq.com，郵件標題需注明“姓名+學校+學歷+專業(yè)+應聘XX崗”后，到線下報名點進行資格終審。
(1)身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復印件2份；
(2)學信網(wǎng)電子注冊備案表2份；
(3)本人近期二寸免冠同底彩色照片4張；
(4)本人崗位工作經(jīng)驗佐證材料2份；（工作經(jīng)驗證明）
(5)《報名登記表》2份；
（三）資格審查
根據(jù)招聘條件和崗位要求，對報考人員的基本信息、報考資格等進行資格初審。報名材料應當真實、準確。資格審核貫穿公開招聘的全過程，凡提供虛假材料，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一律由應聘者本人承擔相關(guān)責任，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接取消應聘資格，已經(jīng)錄用的人員直接辭退。
（四）組織考試
考試分為筆試和面試，滿分均為100分。筆試報考人數(shù)達到1:3的比例方能開考；面試按筆試成績排名，按照1：3的比例進入面試。進入面試人員名單將在江西新余人才網(wǎng)進行發(fā)布。筆試、面試相關(guān)安排將通過網(wǎng)站專欄另行通知。
(1)筆試
筆試內(nèi)容：符合崗位要求的考生將統(tǒng)一安排筆試考試，報考人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達到3:1方能進行筆試，如報考人數(shù)不足取消該崗位招聘計劃。筆試成績按百分制計算，滿分100分。采用閉卷形式進行，根據(jù)筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員，如遇末位同分情況一并入圍面試；所有崗位主要測試與招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識及崗位適應能力。
筆試時間：2025年3月8日周六上午9：00（如有變化請及時關(guān)注江西新余人才網(wǎng)通知及電話另行通知，具體以準考證上時間為準）
筆試地點：詳見《筆試準考證》，請于2025年3月7日下午14:30--17:30到新余市就業(yè)之家領(lǐng)取筆試準考證；(2)面試
①面試形式：主要考察面試人員的專業(yè)知識、履職能力、組織協(xié)調(diào)、語言溝通、應變能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)。
②面試時間和地點：另行通知。
（3）計分辦法。計分總成績=筆試成績(50%)+面試成績(50%)，從高分到低分等額確定入圍組織考察人選，綜合總成績相同的，以面試成績確定排名順序。面試時間及地點另行通知（具體以準考證上時間為準）。
（五）公示
在筆試、面試每個環(huán)節(jié)后在江西新余人才網(wǎng)公示入圍下一階段人選名單，公示期為3個工作日。
（六）體檢和考察
組織考察和體檢對公示期間無反映，或有反映經(jīng)查實不影響聘用的，按照1:1比例對綜合成績最高者進行組織考察和體檢。若考察或體檢不合格、自動放棄、在入闈組織考察公示期結(jié)束后一個月內(nèi)到崗，不接受在讀畢業(yè)生，未到崗者，可順延遞補，只遞補一次，也可取消招聘。
（七）聘任
與公司簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期工資按80%發(fā)放。在試用期內(nèi)不適合崗位要求者，公司將予以辭退，試用期滿考核合格予以轉(zhuǎn)正。
四、薪酬待遇福利
（一）薪酬待遇按照公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行，試用期3個月，試用期薪酬按80%發(fā)放。（二）福利待遇享受國家法定節(jié)假日、“五險一金”、帶薪年假和餐補、通訊費補貼、防暑降溫費、冬季取暖費及工會福利等待遇。
五、其他
（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（二）應聘人員自報名至擬聘用人員公示（筆試、面試、公示、組織考察和體檢）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，如因個人原因未能參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為主動放棄應聘資格。
（三）應聘人員應服從招聘工作人員安排。對在考試過程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當手段獲取聘用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消招聘資格。對觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。
新余市贛中人才有限公司
2025年2月20日
附件【1：新余投控集團本部及下屬子公司公開招聘工作人員報名登記表.docx】
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