根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘2名輔助人員。具體要求如下：

一、崗位及要求

二、招聘簡章說明

本簡章可在蘇州工業(yè)園區(qū)人民檢察院網(wǎng)站(http://szgyy.jsjc.gov.cn/)及蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml)、圓才網(wǎng)（https://www.o-hr.com/）上查詢。

三、報名

1.報名方式及時間

報名采用網(wǎng)絡報名方式進行，應聘者請登錄http://www.jobs.o-hr.com/進行網(wǎng)上報名或直接掃碼報名。報名起止時間為：即日起至2025年3月4日17:30。恕不接待來人。

二維碼：（請點擊鏈接查看詳情）

2、資格初審

根據(jù)崗位要求，對報名人員進行資格初審，確定進入考試環(huán)節(jié)人員名單。

3.網(wǎng)上打印準考證

通過資格初審的應聘人員應關注報名網(wǎng)站并及時在報名網(wǎng)站下載、打印準考證，準考證下載時間以報名網(wǎng)站公告等方式告知。

4.報名注意事項

（1）應聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個人身份證明、畢業(yè)證書、學位證書以及崗位要求的相關資格證書。

（2）崗位要求蘇州市（大市范圍）戶籍的，需提供戶口本首頁（戶主頁）及本人頁；崗位要求工作經(jīng)歷的，以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費清單為依據(jù)。招聘單位根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

（3）學歷是指具有國家承認的學歷及相應學位，歸國留學人員需有教育部留學服務中心出具的相應學歷學位證明。“專業(yè)”條件參照《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》進行審核。

（4）本次招聘筆試設開考比例1:3。報名結束后達不到開考比例的崗位，相應核減考錄計劃，直至取消該崗位。

5.有下列情形之一的，不得報考：

（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀人員；

（2）在國家規(guī)定服務期內的公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

（3）曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的；

（4）曾被行政拘留、司法拘留的；

（5）曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同的；

（6）受過記過以上處分，受嚴重警告以下處分尚未解除的；

（7）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（8）實行回避制度，聘用后即構成回避關系的；

（9）其他不宜報考的情形。

四、考試程序和方法

1.考試方式

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

2.筆試

（1）筆試形式：采用閉卷形式。

（2）筆試內容：綜合卷、專業(yè)卷各占50分，總分100分，不設筆試范圍，筆試成績以百分制計算。

（3）筆試日期：時間、地址另行通知。

（4）應聘人員應攜帶準考證和身份證，按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，開考30分鐘后不得進入考場。

3.資格復審

根據(jù)應聘人員提供的信息進行資格復審，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消面試資格。

4.面試

（1）統(tǒng)一筆試閱卷結束后，根據(jù)筆試成績按得分高低排序，按計劃選聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選。不足比例的，按實際人數(shù)確定參加面試人選。

（2）面試采用訪談面試方式，面試成績以百分制計算。

5.總成績計算方法

按照筆試60%+面試40%的權重計入總成績，設合格分數(shù)線為60分，分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

五、體檢與考察

總成績在合格線以上按分數(shù)高低排序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績取高分者。體檢費用由應聘人員自理。

對體檢合格人員進行考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬錄用人員名單。

六、公示錄用

對經(jīng)體檢和政審通過的擬錄用人員，通過蘇州工業(yè)園區(qū)人民檢察院和蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響錄用的，由用人單位按照規(guī)定報批后，為錄用人員辦理入職手續(xù)。

七、其他說明

1.應聘人員報名時要認真閱讀本簡章，筆試、面試、體檢、政審環(huán)節(jié)均通過電話、短信等方式通知應聘人員，考生在應聘期間保持通訊暢通，因考生本人原因錯失聘用機會的，責任由考生本人承擔。

2.在體檢、政審、錄用等環(huán)節(jié)中因個人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在條件符合者中，按總分從高到低依次遞補，如有同分，按照筆試成績，取高分者。

3.應聘人員須對照本招聘簡章規(guī)定的應聘條件提交個人相關資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應聘資格責任自負。

4.應聘人員一旦被錄用，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由應聘者本人負責。

5.蘇州工業(yè)園區(qū)人民檢察院委托蘇州圓才企業(yè)管理服務有限公司與被錄用的輔助人員簽訂勞動合同，實行輔助人員統(tǒng)一薪酬管理制度。合同期滿，蘇州工業(yè)園區(qū)人民檢察院根據(jù)工作需要及被錄用人員表現(xiàn)等情況，決定續(xù)聘或解聘。

八、本簡章由蘇州工業(yè)園區(qū)人民檢察院負責解釋。

咨詢電話：0512-66602704

監(jiān)督電話：0512-66602609

（工作日9:00-12:00，14:00-17:30）

蘇州工業(yè)園區(qū)人民檢察院

2025年2月26日

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來源鏈接：

http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/tzgg/202502/d6f362bbb6f6455ca0a4ac63ac244219.shtml