吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長(zhǎng)春市，是省屬國(guó)有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，資產(chǎn)總額7216億元，各項(xiàng)貸款余額4625億元，各項(xiàng)存款余額5507億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國(guó)《銀行家》雜志2024年全球1000強(qiáng)銀行榜單中排名第237位，在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)2024年中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中排名第44位。綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人銀行前列。

吉林銀行白山分行現(xiàn)設(shè)有13個(gè)一級(jí)部，3個(gè)二級(jí)部，2個(gè)經(jīng)營(yíng)單位，8家管理型和綜合型支行，7家零售型支行，5家二級(jí)支行。截止2024年12月末，各項(xiàng)存款余額184億元，各項(xiàng)貸款余額230億元。成立以來(lái)，白山分行始終堅(jiān)持“服務(wù)于心、吉行萬(wàn)家”的服務(wù)理念，以“客戶體驗(yàn)、員工關(guān)愛”為雙驅(qū)動(dòng)，不斷加強(qiáng)客戶服務(wù)研發(fā)創(chuàng)新力量，改進(jìn)服務(wù)方式方法，為打造區(qū)域市場(chǎng)規(guī)模最大、服務(wù)能力最強(qiáng)的一流商業(yè)銀行的目標(biāo)奮進(jìn)。現(xiàn)面向社會(huì)廣納賢才，我們真誠(chéng)歡迎您加盟。

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘條件

（一）基本條件

1、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；

2、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的溝通理解、語(yǔ)言表達(dá)能力；

3、具備較好的人際溝通能力、較強(qiáng)的客戶經(jīng)營(yíng)和關(guān)系維護(hù)能力，具備主動(dòng)營(yíng)銷意識(shí)；

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、熱愛零售營(yíng)銷工作，能承擔(dān)較大的工作壓力；

5、職業(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng)，近三年來(lái)全職工作單位不超過兩個(gè)；

6、不存在影響使用的違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；

7、身體健康、形象氣質(zhì)佳；

8、符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

9、崗位要求具備的其他條件。

（二）廳堂服務(wù)經(jīng)理崗位任職要求

1、一般要求大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

2、年齡一般要求為35周歲以下（1990年1月1日后出生）；

3、具有1年（含）以上金融機(jī)構(gòu)、國(guó)有企業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或全國(guó)高等院校2022年、2023年、2024年畢業(yè)的專科及以上畢業(yè)生；

4、對(duì)于從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、營(yíng)銷能力強(qiáng)的優(yōu)秀人員條件可適當(dāng)放寬。

（三）公司客戶經(jīng)理崗位任職要求

1、一般要求大學(xué)專科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

2、年齡一般要求為40周歲以下（1985年1月1日后出生）；

3、具有1年及以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

4、對(duì)于從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、營(yíng)銷能力強(qiáng)的優(yōu)秀人員條件可適當(dāng)放寬。

（四）理財(cái)經(jīng)理崗位任職要求

1、一般要求大學(xué)專科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

2、年齡一般要求為40周歲以下（1985年1月1日后出生）；

3、具有1年及以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

4、對(duì)于從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、營(yíng)銷能力強(qiáng)的優(yōu)秀人員條件可適當(dāng)放寬。

三、考核管理

首次簽訂3年期勞動(dòng)合同（含6個(gè)月試用期），同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議，要求3年內(nèi)不能進(jìn)行崗位調(diào)整,服務(wù)縣域不低于5年，并約定崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，對(duì)于不能完成考核標(biāo)準(zhǔn)的人員解除勞動(dòng)合同。

四、崗位職責(zé)

詳見附件

五、報(bào)名方式及截止日期

PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報(bào)名或掃描下方二維碼報(bào)名。

二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

報(bào)名截止日期：2025年2月28日17:00

六、招聘流程

按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢（差額體檢）→簽訂勞動(dòng)合同（簽訂補(bǔ)充協(xié)議）”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

備注：差額是指通知體檢及背調(diào)的人數(shù)大于錄用人數(shù)，差額比例20%-30%，根據(jù)體檢、背調(diào)結(jié)果及候選人放棄情況依次補(bǔ)錄。

七、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

（二）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

（三）請(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

（四）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

（五）我行從未委托任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假?gòu)V告和詐騙信息。

招聘熱線：0439-5008018

附件：吉林銀行白山分行社會(huì)招聘崗位職責(zé)及任職要求.xlsx

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