因工作需要，為加強(qiáng)園區(qū)建設(shè)管理水平，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工程技術(shù)人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。
二、基本條件
1.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
2.年齡在45周歲以下（即1980年1月1日及以后出生）
3.該崗位需隨時(shí)處置建筑工地、園區(qū)企業(yè)應(yīng)急突發(fā)事件、
經(jīng)常性戶外作業(yè)、值晚班，適合男性；?
4.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，取得二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)(同時(shí)具有建筑工程專(zhuān)業(yè)和市政公用工程專(zhuān)業(yè))，且具有從事工程建設(shè)管理崗位五年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
5.身體健康，能勝任工程建設(shè)管理工作崗位。
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格，不予接收?qǐng)?bào)名：?
1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論；
3.受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響；
6.其他不宜從事本次招聘崗位工作的情形。
三、報(bào)名資格及審查
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2025年2月7日17:00。報(bào)考者填寫(xiě)《報(bào)名表》（見(jiàn)附件）發(fā)送至772018084@qq.com。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
資格審查時(shí)間：2025年2月8日上午8:30-12:00，下午14:30-16:30，逾期視為放棄報(bào)名。
資格審查地點(diǎn)：仙女湖現(xiàn)代服務(wù)業(yè)制造業(yè)融合試驗(yàn)園區(qū)管委會(huì)（園區(qū)北路、寶馬4s店旁）
資格審查提交材料：報(bào)考者攜帶《報(bào)名登記表》一式兩份，提供身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書(shū)、五年以上負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工管理的佐證材料及崗位要求的其他資料等原件和復(fù)印件1份，另準(zhǔn)備近期同底2寸彩照2張。
資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。??
3.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考人員須對(duì)本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。
四、考試比例
1.開(kāi)考比例。崗位資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘名額須達(dá)5:1以上方能開(kāi)考，如不足該比例，經(jīng)研究，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于3:1。
2.入圍面試比例。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1:3比例確定入圍面試人員，末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試；如不足1:3則全部進(jìn)入面試。
五、筆試和面試
（一）筆試（分值100分，考試時(shí)間120分鐘）
1.筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.筆試內(nèi)容：二級(jí)建造師考試大綱中內(nèi)容范圍。
（二）面試（分值100分）
1.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。
2.面試時(shí)間和面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
考生應(yīng)考注意事項(xiàng)：考生憑有效身份證（二代身份證）和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆參加考試。
六、計(jì)分方法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
七、體檢和考核
1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位名額從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象（如末位考生總成績(jī)相同以面試成績(jī)高者入圍）。
2.體檢統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
3.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行考核。
4.體檢或考核不合格者取消聘用資格，其產(chǎn)生的空缺從考試總成績(jī)的高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、工資福利待遇
1.基本工資。擬聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月，試用期工資3000元，試用期滿經(jīng)考核合格后，月工資5000元，辦理五險(xiǎn)。
2.績(jī)效工資。聘用人員年度績(jī)效考核結(jié)果為合格及以上的，在年終一次性發(fā)放績(jī)效工資，績(jī)效工資另行研究確定。
3.社會(huì)保險(xiǎn)。按規(guī)定繳交“五險(xiǎn)”（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)），個(gè)人應(yīng)繳納部分在工資中代扣代繳。
九、其它事項(xiàng)
1.筆試成績(jī)、面試成績(jī)、入圍體檢人員名單及考試有關(guān)時(shí)間安排均在兩業(yè)融合試驗(yàn)園微信公眾號(hào)進(jìn)行公布，請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注，知悉考試動(dòng)態(tài)。
2.擬聘用人員向社會(huì)公示5天，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同。
3.新聘用人員實(shí)行試用期1個(gè)月，試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。對(duì)不服從管理、年度考核不合格人員，予以解除勞動(dòng)合同。
4.本公告未盡事宜，請(qǐng)電話或現(xiàn)場(chǎng)咨詢。
聯(lián)系電話：0790－6856556
仙女湖現(xiàn)代服務(wù)業(yè)制造業(yè)融合試驗(yàn)園區(qū)管委會(huì)
2025年1月16日
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