阿拉爾市天星國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司是兵地融合發(fā)展庫(kù)沙新拜產(chǎn)業(yè)園財(cái)政局出資組建的國(guó)有獨(dú)資公司，依托國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行資本運(yùn)作，以自有資金從事投資活動(dòng)，自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)、股權(quán)及債權(quán)投資、實(shí)業(yè)投資，建設(shè)工程項(xiàng)目管理與咨詢(xún)服務(wù)；房屋和土地使用權(quán)租賃。

一、招聘崗位及要求

（一）招聘職位

建筑公司財(cái)務(wù)經(jīng)理1名。

職位要求

1.工作地點(diǎn)：沙雅縣。

2.年齡40周歲以下（擁有CPA證書(shū)或高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格者，年齡可適當(dāng)放寬）。全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)，具有3年以上財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷（具有建筑行業(yè)財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮），熟練操作辦公軟件；掌握國(guó)家金融、財(cái)稅政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉銀行、稅務(wù)等方面的工作流程；全面掌握財(cái)務(wù)管理知識(shí)，精通企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作流程。

二、有下列情形之一的不受理報(bào)名

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能在企業(yè)任職的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

2025年1月18日—2025年2月14日下午18:00（截止日如報(bào)名人員不能滿(mǎn)足要求，截止日期順延）

（二）報(bào)名方式

1.網(wǎng)上報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并認(rèn)真按照要求填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），準(zhǔn)備本人身份證、戶(hù)口本、一寸照片、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信證明、職稱(chēng)證書(shū)，將以上文件的掃描件連同報(bào)名表（word格式）以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料（PDF格式）以附件形式發(fā)送至郵箱960227789@qq.com。郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：本人攜帶上述相關(guān)材料復(fù)印件，前往阿拉爾市天星國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名地址：沙雅縣標(biāo)新路橋工程有限公司一樓。

（三）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：潘女士

聯(lián)系電話(huà)：15569229006                  

（四）筆試

進(jìn)行線(xiàn)下筆試，時(shí)間以具體通知為準(zhǔn)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字，線(xiàn)下筆試需使用0.5—0.7mm的黑色簽字筆在專(zhuān)用答題紙上答題。

（五）面試

面試采取應(yīng)聘人員應(yīng)（競(jìng)）聘演講及結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，未按時(shí)參加者，視為放棄。應(yīng)（競(jìng)）聘演講（時(shí)間控制在5—10分鐘內(nèi)），演講中著重介紹對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)、本人應(yīng)（競(jìng)）聘該職位的勝任能力、工作經(jīng)歷等。按照綜合排名依次確定體檢人選。

個(gè)人總分=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)總分×60%。按照從高分到低分依次確定體檢人選。

（六）體檢

擬錄用人員安排進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格的情況，考慮根據(jù)成績(jī)從高到低進(jìn)行補(bǔ)錄或重新組織招（競(jìng)）聘。

（七）考察

1.應(yīng)聘人員考試通過(guò)且體檢合格，擬錄用前，需提供個(gè)人征信報(bào)告；需由居住地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明材料；

2.因考察不合格或應(yīng)（競(jìng)）聘人員自行放棄等原因出現(xiàn)的所招聘崗位空缺，按分?jǐn)?shù)由高到低確定候選人；

3.對(duì)經(jīng)過(guò)招（競(jìng)）聘領(lǐng)導(dǎo)小組考察確無(wú)合適人選的職位，該職位可以空缺。

四、辦理入職手續(xù)

根據(jù)公司相關(guān)制度確定新聘用人員試用期，試用期經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。招聘成功人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的視為放棄。

五、薪酬、福利待遇及其他

按照公司薪酬管理辦法和績(jī)效考核辦法享受相應(yīng)工資及福利待遇。

應(yīng)聘人員登記表

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