蘇州市人才市場(chǎng)服務(wù)有限公司是蘇州人才發(fā)展有限公司全資子公司。公司位于蘇州核心區(qū)域，共享?yè)碛?/span>3000余平方米招聘區(qū)域、1500余平方米培訓(xùn)教室，獨(dú)立運(yùn)營(yíng)自有網(wǎng)站蘇州人才網(wǎng)（www.szrc.cn），是本區(qū)域內(nèi)最具實(shí)力的綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之一。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)誠(chéng)聘副總經(jīng)理1名，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本資格條件
1.政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可。
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。
4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應(yīng)聘。
6.任職能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬選聘條件。
二、招聘信息
主要職責(zé)：
1.根據(jù)上級(jí)戰(zhàn)略目標(biāo)、年度任務(wù)，整合內(nèi)外部資源，開(kāi)展人力資源經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成。
2.指導(dǎo)并組織公司業(yè)務(wù)部門(mén)做好人力資源服務(wù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)。
3.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，按照國(guó)企治理要求，建立、健全公司的制度流程和內(nèi)控體系，并推動(dòng)落實(shí)執(zhí)行，抓好風(fēng)險(xiǎn)控制。
4.協(xié)助總經(jīng)理做好系統(tǒng)推進(jìn)工作，保證各項(xiàng)工作順利推進(jìn)，確保公司相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)有序進(jìn)行。
5.做好業(yè)務(wù)人才梯隊(duì)建設(shè)，確保公司經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
6.完成上級(jí)單位及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源服務(wù)高層企業(yè)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源行業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作模式。
3.具有敏銳的商業(yè)判斷力、較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力。
4.具有較高的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、良好的溝通交流能力，以及一定的文字表達(dá)能力。
5.出色的談判技巧及溝通能力，邏輯思維縝密、靈活性強(qiáng)，能適應(yīng)強(qiáng)大工作壓力。
6.良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和隊(duì)伍帶領(lǐng)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有序開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
7.敬業(yè)、誠(chéng)信，工作責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，具備創(chuàng)新意識(shí)。
8.熟悉國(guó)資國(guó)企監(jiān)管要求，具有較高政治敏感性。
三、報(bào)名方式
1.報(bào)名渠道：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名郵箱為ta@szrc.cn。投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位。
2.報(bào)名時(shí)間：自此公告發(fā)布之日起至
3.報(bào)名資料：
（1）提供簡(jiǎn)歷，如實(shí)反映個(gè)人信息，詳細(xì)填寫(xiě)工作經(jīng)歷等。
（2）提供本人近期免冠正面二寸證件照。
（3）提供相應(yīng)證明材料（掃描或拍照）：一是本人身份證。二是國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和留學(xué)回國(guó)人員國(guó)（境）外學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，碩士生學(xué)歷人員，須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。三是工作經(jīng)歷、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、國(guó)家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書(shū)等證明材料。
四、其他
1.考核以綜合評(píng)審、面試等相結(jié)合的形式，具體考核程序?qū)⒘硇型ㄖ?/span>.
2.應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)申報(bào)相關(guān)信息，在人才招引過(guò)程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定或弄虛作假情況的，將取消應(yīng)聘者相關(guān)資格。
3.應(yīng)聘者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到。如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
4.招聘工作咨詢電話：0512-65222105。
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