因工作需要，玉溪市交通職業(yè)教育產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司委托玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司面向全市公開(kāi)招聘會(huì)計(jì)1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

3.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

1、崗位：會(huì)計(jì)崗

2、招聘人數(shù)1名（不限性別）。

3、年齡：22-50周歲（含）。

4、學(xué)歷及其他要求:大專(zhuān)及以上文化程度、持有初級(jí)會(huì)計(jì)證及以上資格證書(shū)、1年及以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。（需上傳相關(guān)證書(shū)及證明材料）

5、工作地點(diǎn)：峨山縣小街鎮(zhèn)

三、招聘條件

報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī)，品行良好，服從組織安排；身體健康，熱愛(ài)工作，能熟練操作應(yīng)用計(jì)算機(jī)，有一定的文字寫(xiě)作能力，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力；

2.具備報(bào)考崗位所需的身體條件、無(wú)不良記錄；

3.具有招聘崗位所需學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、資質(zhì)證書(shū)和其他條件相應(yīng)證明材料；

4.無(wú)按規(guī)定不得錄用的情況；

5.曾受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)和刑事處分（包括正在接受立案審查的）的人員不得錄用。

四、招聘方式及程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審和公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾平臺(tái)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名報(bào)名時(shí)間：2025年01月07日08:00至招滿為止；報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查；

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)驗(yàn)證明、所持相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)原件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。

咨詢(xún)電話：李老師：13529694143、羅老師18087792537；

咨詢(xún)時(shí)間：上午8：00-11：30；下午14：30-17：30（節(jié)假日及周末除外）

（三）資格審核

依據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員填寫(xiě)的報(bào)名表、提交的相關(guān)證書(shū)、證明材料等進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書(shū)弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消其報(bào)名、考試、聘用資格。

（四）面試

所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，以面試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人員，面試成績(jī)滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不予錄用。

面試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司公眾號(hào)。

（五）體檢

體檢必須到縣（區(qū)）級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無(wú)效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。

（六）政審

參照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。

（七）公示

體檢和政審結(jié)束后，擬聘用人員名單在宸才公司微信公眾號(hào)、報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同；反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

（八）聘用及管理

1.由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月。

2.人員管理。由玉溪市交通職業(yè)教育產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司進(jìn)行日常管理，聘用人員的崗位職責(zé)、作息制度，薪酬待遇、考核獎(jiǎng)勵(lì)等按玉溪市交通職業(yè)教育產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其它事項(xiàng)

（一）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時(shí)，由玉溪市交通職業(yè)教育產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司和玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司研究決定是否按本次招聘的成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（二）首次聘用期滿，視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況，由玉溪市交通職業(yè)教育產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司研究決定是否續(xù)聘。

（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪市交通職業(yè)教育產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司和玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司

2025年01月08日

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