為推動珠海市國資數(shù)字科技有限公司（簡稱“國資數(shù)科公司”）法人治理規(guī)范化、運營管理體系化、人才隊伍專業(yè)化，實現(xiàn)公司發(fā)展愿景和戰(zhàn)略規(guī)劃，結合公司加快實現(xiàn)正常運營工作的需求實際，國資數(shù)科公司擬面向社會市場化選聘1名總經(jīng)理和1名副總經(jīng)理，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、公司介紹
珠海市國資數(shù)字科技有限公司（簡稱“國資數(shù)科公司”）成立于2024年11月，系珠海市人民政府國有資產監(jiān)督委員會（簡稱“市國資委”）旗下的委管企業(yè)，注冊資本8000萬元人民幣。
國資數(shù)科公司以習近平總書記關于數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟融合發(fā)展重要思想為指導，貫徹落實國務院國資委《關于加快推進國有企業(yè)數(shù)字化轉型工作的通知》和“對標一流管理提升行動”“加快建設世界一流企業(yè)”工作要求，以推動國資國企數(shù)字化轉型為抓手，研發(fā)國資監(jiān)管大模型，實現(xiàn)國資監(jiān)管數(shù)字化，形成國資國企監(jiān)管一體化解決方案和相關產品，創(chuàng)造性解決區(qū)域性數(shù)據(jù)融通及數(shù)據(jù)運營問題，樹立地市級國資國企數(shù)字化轉型標桿，提供地市級國資國企數(shù)字化轉型模板和服務。此外，國資數(shù)科公司以數(shù)字化國資國企為主體，匯聚各領域數(shù)據(jù)資源、技術資源、商業(yè)資源，布局數(shù)字產業(yè)，實施多場景數(shù)據(jù)運營和數(shù)據(jù)產品生產；對接珠?！霸粕现浅恰?，以數(shù)字金融和產業(yè)數(shù)據(jù)核心價值為珠海產業(yè)集群高質量發(fā)展賦能，輻射灣區(qū)國資國企，拓展內地城市，借助珠澳區(qū)位優(yōu)勢，形成珠海數(shù)據(jù)資產價值高地，以構建灣區(qū)西岸產業(yè)數(shù)據(jù)中心為目標，打造政企數(shù)字化綜合服務優(yōu)秀企業(yè)。
二、選聘崗位與基本條件
（一）選聘崗位
總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理1人：
1、總經(jīng)理1人，負責主持全面經(jīng)營管理工作。
2、副總經(jīng)理1人，負責創(chuàng)新研發(fā)和產品市場化運營方向。
（二）選聘崗位基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線，符合習近平總書記對國有企業(yè)領導人員提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”要求。
2、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，具有與選聘崗位相匹配的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗和綜合素養(yǎng)。
3、具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。
4、每個報名人員只能應聘1個崗位。
5、有以下情形之一的，不得參與選聘：
（1）正受司法機關或紀檢監(jiān)察機關立案偵查或審查調查的。
（2）正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的選任使用限制期內的，或者期滿影響使用的。
（3）受過司法機關刑事處罰的，法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的。
（4）配偶及子女已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。
（5）有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員情形之一的。
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
（7）近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的。
（8）國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策規(guī)定不得招聘的其他情形。
三、崗位職責與任職資格
詳見附件1。
四、選聘程序
（一）報名方式
本次選聘采用網(wǎng)上報名方式。應聘人員報名將所需材料通過專用郵箱提交，本次選聘報名唯一郵箱：vip@zh-hr.com
文件格式：姓名-應聘崗位為名的所有材料RAR壓縮包
（二）報名時間
自本選聘公告發(fā)布之日起至2025年1月11日24:00截止。
（三）報名材料
1、《應聘報名表》（詳見附件2），一份為word可編輯文件，一份為本人手寫簽名的掃描件，附上近期小2寸藍色背景證件照。文件命名方式：應聘報名表-姓名-應聘崗位。
2、身份證、學歷及學位證書、專業(yè)技術資格證書、職稱證書、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件，文件命名方式：證件材料-姓名-應聘崗位。在國外獲得學歷學位證書的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位證明。
3、《個人業(yè)績相關信息采集表》(附件3)，詳細說明本人近五年負責的3個成功案例(成功的管理/投資項目、最滿意的工作等，簡要描述事件和主要做法并作評價)、2個失敗事例(失敗的管理/投資項目、最不滿意的工作、推動不力或落實不好的項目或工作計劃等，簡要描述事件和主要做法并分析原因)、1項棘手工作(簡要描述事件和主要做法并作評價)、自評特長及主要不足。文件命名方式：個人業(yè)績相關信息采集表-姓名-應聘崗位。
（四）資格審核
根據(jù)崗位條件及任職資格要求，由選聘工作小組根據(jù)應聘者所提交的報名材料，對應聘者的業(yè)績成果、崗位適配度、專業(yè)技術水平、教育背景等條件進行初步篩選，經(jīng)選聘工作領導小組審定后確定進入面試測評環(huán)節(jié)的人選名單。人選名單和面試測評時間將在招聘網(wǎng)站另行公告，請保持個人手機通訊暢通。
（五）面試測評
由選聘工作領導小組以及外聘專家組成評委組，與確定進入面試測評環(huán)節(jié)應聘人員進行面試測評。重點考察應聘人員的溝通表達能力、專業(yè)素養(yǎng)、人崗適配度和綜合素質進行評分匯總，按照同崗位面試成績進行高低排序。面試成績和考察對象將在招聘網(wǎng)站另行公告，請保持個人手機通訊暢通。
（六）確定考察對象
根據(jù)面試測評成績的人選排序情況，結合溝通后的個人意愿，按照每個崗位2：1的比例確定考察對象。
（七）體檢
參照公務員錄用體檢項目，組織人選進行體檢。不按規(guī)定時間地點參加體檢的，視作放棄體檢，取消聘用資格。體檢合格的，進入組織考察對象。
（八）組織考察
由選聘工作領導小組組建考察組，根據(jù)職位需要，對考察對象進行考察，結果作為是否確定為擬聘用人員的重要參考。未聘用的人選將納入國資數(shù)科公司人才儲備庫。
（九）確定擬聘人選
根據(jù)考察等綜合情況，確定擬聘人選，并在招聘網(wǎng)站公示，公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，國資數(shù)科公司與擬聘人員依照法律和有關規(guī)定辦理聘任手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
（十）遞補
擬聘用人員未在規(guī)定的時間內報到的，視為棄權。存在體檢不合格、體檢人選放棄體檢、考察不合格、考察人選放棄考察、擬聘用人員放棄聘用資格等情況的，選聘工作領導小組可根據(jù)需要按選聘職位總成績在合格人員中從高到低依次遞補，并按照本公告有關體檢考察、確定人選和辦理聘用等規(guī)定辦理。
五、聘用管理和待遇
（一）實行聘任制和契約化管理
擬聘人員聘任期三年，試任期半年，隨現(xiàn)經(jīng)營班子確定經(jīng)營業(yè)績目標責任，并簽訂個人年度及任期經(jīng)營業(yè)績責任書。國資數(shù)科公司董事會根據(jù)聘用協(xié)議組織開展試任期、年度及任期考核，經(jīng)考核不勝任的，解除聘任關系。
（二）薪酬激勵
市場化選聘的總經(jīng)理和副總經(jīng)理薪酬標準參照數(shù)字經(jīng)濟行業(yè)具有競爭力的薪酬水平，由國資數(shù)科公司與被聘用人協(xié)商確定，后續(xù)考核與激勵按照國資數(shù)科公司薪酬績效相關管理制度執(zhí)行。
六、其他事項
1、參加市場化選聘人員所提交報名材料須真實、準確、完整。資格審查貫穿選聘全過程，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，將取消其應聘資格。
2、選聘工作須嚴格遵守組織工作紀律，對應聘者個人信息及提交的材料信息嚴格保密。
3、未盡事宜，由選聘工作小組負責解釋。
4、報名咨詢電話：0756-3616272、0756-8582235，咨詢時間：國家法定工作日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:30。
珠海市國資數(shù)字科技有限公司
2025年1月2日
附件1:珠海市國資數(shù)字科技有限公司市場化選聘高管人員任職資格及崗位說明書.doc
附件2:珠海市國資數(shù)字科技有限公司市場化選聘高管人員報名表.doc
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