一、公司介紹
瀘西景宜吾者酒店經(jīng)營(yíng)管理有限公司，坐落于云南省瀘西縣白水鎮(zhèn)小五者，背后倚靠風(fēng)景如畫(huà)的吾者水庫(kù)，被譽(yù)為“小三峽”。酒店斥資2.4億，占地廣闊，集多元化功能于一身的溫泉度假勝地，酒店有122套客房和228個(gè)床位，溫泉區(qū)域可同時(shí)接待800人，擁有室內(nèi)外溫泉泡池30個(gè)。吾者溫泉水品質(zhì)卓越，源自地下
二、招聘崗位及要求
（一）溫泉總監(jiān)（1人）
1.對(duì)產(chǎn)品、服務(wù)、質(zhì)量管理、營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售、品牌建設(shè)與推廣、成本與費(fèi)用控制等方面具有較全面、較精準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)認(rèn)知，以及經(jīng)營(yíng)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。敢于善于創(chuàng)新，對(duì)運(yùn)營(yíng)品質(zhì)具備全流程管控能力；對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)具有執(zhí)著心和執(zhí)行力。
2.薪資待遇：月薪8千起，績(jī)效不封頂（參考2千起匹配達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)，第三個(gè)月起考核）。
3.與招聘條件不盡相符但具有成長(zhǎng)空間者，可考慮副職或助理職位，薪資相應(yīng)調(diào)整，以面談為準(zhǔn)。
（二）餐飲部經(jīng)理（1人）
1.對(duì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程和品質(zhì)管理等有較高認(rèn)知和執(zhí)行力；對(duì)出品標(biāo)準(zhǔn)、成本控制、新品開(kāi)發(fā)等有所了解，能夠支持和協(xié)助廚師長(zhǎng)相關(guān)工作；對(duì)市場(chǎng)銷(xiāo)售、產(chǎn)品促銷(xiāo)、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)等方面善于學(xué)習(xí)、借鑒和運(yùn)用。
2.薪資待遇：月薪5千起，績(jī)效不封頂（參考1千起匹配達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)，第三個(gè)月起考核）。
3.與招聘條件不盡相符但具有成長(zhǎng)空間者，可考慮副職或助理職位，薪資相應(yīng)調(diào)整，以面談為準(zhǔn)。
（三）前廳部經(jīng)理（1人）
1.熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神；督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管；有效貫徹、落實(shí)并完成部門(mén)制訂的每月工作計(jì)劃；有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷(xiāo)售能力。
2.薪資待遇：5000-8000元+工齡+穩(wěn)崗。
3.與招聘條件不盡相符但具有成長(zhǎng)空間者，可考慮副職或主管職位，薪資相應(yīng)調(diào)整，面談為準(zhǔn)。
（四）銷(xiāo)售人員（1人）
1.熟悉溫泉、酒店、康養(yǎng)、旅行社等市場(chǎng)。負(fù)責(zé)溫泉酒店市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，執(zhí)行并完成酒店產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計(jì)劃；動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，認(rèn)真貫徹執(zhí)行酒店銷(xiāo)售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則。
2.薪資待遇：4000底薪+提成+工齡+穩(wěn)崗。
（五）人事主管（1人）
1.開(kāi)展本公司招聘工作，協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，協(xié)助建立健全相關(guān)制度，各部門(mén)考勤匯總等。
2.薪資待遇：2800-3200元+工齡+穩(wěn)崗。
（六）餐廳服務(wù)員（2人）
1.年齡：18-40歲之間，性格開(kāi)朗，熱情，有親和力；有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；具備吃苦耐勞的品質(zhì)。
2.薪資待遇：月薪2300-2500元+工齡+穩(wěn)崗+提成。
（七）客房主管（1人）
1.確?？头康那鍧嵭l(wèi)生達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)客房服務(wù)員的工作質(zhì)量；負(fù)責(zé)客房物品的管理和盤(pán)點(diǎn)，確保物品充足且擺放整齊；關(guān)注客人的需求和反饋，努力提高客戶滿意度。
2.薪資待遇：月薪3200-3500元+工齡+穩(wěn)崗。
（八）客房領(lǐng)班（1人）
1.具有酒店客房工作經(jīng)驗(yàn)，有熟練的服務(wù)技能，工作認(rèn)真積極、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。25-45歲。
2.薪資待遇：月薪3200-3500元+工齡+穩(wěn)崗。
（九）前臺(tái)接待/收銀員（2人）
1.崗位要求：與客人進(jìn)行有效的溝通，解答疑問(wèn)，提供幫助；熟練掌握收銀軟件操作，確保財(cái)務(wù)準(zhǔn)確性和安全性；
保持良好的服務(wù)態(tài)度，熱情友好，為客人提供滿意的入住體驗(yàn)。
2.薪資待遇：月薪2300-2500元+夜班補(bǔ)貼。
（十）客房服務(wù)員（2人）
1.崗位要求：掌握專(zhuān)業(yè)的清潔方法和技巧，保證客房的整潔；能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成客房清潔任務(wù)；提供熱情、周到的服務(wù)，滿足客人的需求。
2.薪資待遇：月薪2300-2500元+做房提成+工齡+穩(wěn)崗。
（十一）安保人員（1人）
具備專(zhuān)業(yè)的安全管理知識(shí)和技能，在緊急情況下能夠迅速做出反應(yīng)，采取適當(dāng)?shù)拇胧┍Ｕ暇频旰涂腿说陌踩荒軌蚺c其他部門(mén)密切配合，共同維護(hù)酒店的安全和秩序。
2.薪資待遇：月薪2300-2500元+工齡+穩(wěn)崗。
（十二）綠化人員（2人）
1.18-55歲，能吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮錄用。
2.薪資待遇：月薪2300-2500元+工齡工資+穩(wěn)崗工資。
（十三）公衛(wèi)人員（1人）
30-55歲，能吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮錄用。
2.薪資待遇：月薪2500-2700元+工齡+穩(wěn)崗+提成。
三、招聘流程與福利待遇
1.招聘流程：投遞簡(jiǎn)歷→簡(jiǎn)歷篩選→面談→錄用通知
2.福利待遇：
※免費(fèi)提供食宿。
※專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，包括內(nèi)訓(xùn)及送外培訓(xùn)。
※年終績(jī)效獎(jiǎng)，1—2個(gè)月月薪。
※崗位晉升，節(jié)日福利等。
四、簡(jiǎn)歷投遞
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷及個(gè)人近期生活照，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
2.簡(jiǎn)歷投至郵箱：251099501@qq.com
五、聯(lián)系方式
劉女士：18987663119（微信同號(hào)）
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