根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)縣人民政府同意，我單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘綜合崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜?/span>“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘數(shù)量、職位及人員身份
（一）招聘人數(shù)：11名；
（二）招聘職位：那坡縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局綜合管理崗位工作人員9人、工勤人員2人；
（三）招聘人員身份：編外聘用人員。
三、工資福利計(jì)相關(guān)待遇
聘用人員的待遇和管理按《那坡縣人民政府關(guān)于印發(fā)那坡縣行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用工作人員管理辦法（試行）的通知》（那政發(fā)[2021]1號(hào)）一類崗位執(zhí)行（除標(biāo)注特殊崗位除外），工資2000元/月，政府代繳五險(xiǎn)，個(gè)人部分從工資扣除。
四、招聘對(duì)象和條件
（一）基本條件
1.具有那坡縣常住戶口的人員;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞;
3.年齡要求
（1）綜合管理崗位：年滿18周歲以上35周歲以下（即
（2）工勤崗位：年滿18周歲以上45周歲以下（即
4.學(xué)歷及能力要求
（1）綜合管理崗位：具有大專（含）及以上學(xué)歷和履行崗位職責(zé)所需的工作能力;
（2）工勤崗位：具有中專（含）及以上學(xué)歷和履行崗位職責(zé)所需的工作能力。
5.身心健康，體貌端正，無(wú)紋身;
6.同等條件下，有下列情形的優(yōu)先聘用：
（1）有C1駕駛證;
（2）熟悉公文寫(xiě)作格式，熟練運(yùn)用office、wps等辦公軟件;
（3）服務(wù)期滿的鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員、防止返貧監(jiān)測(cè)信息員（原扶貧信息員）;
（4）曾擔(dān)任過(guò)村“兩委”干部;
（5）其他從事過(guò)與農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興相關(guān)工作經(jīng)歷的;
（6）執(zhí)有電工操作證書(shū)的。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考
1.參與過(guò)民族分裂和非法宗教活動(dòng)的;
2.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或近五年受過(guò)治安處罰的;
3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度被單位開(kāi)除、辭退或依法解除勞動(dòng)合同的;
4.直系親屬三代內(nèi)因參與民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等活動(dòng)被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
5.已被聘用為相關(guān)部門(mén)縣聘臨時(shí)工的。
（三）回避要求
在招聘工作中，所有參與招聘的工作人員有下列關(guān)系之一者，必須實(shí)行回避：
1.夫妻關(guān)系;
2.直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等;
3.三代以內(nèi)旁系血親，包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹，叔伯姑舅姨、侄子女、甥子女等：
4.近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶子女。
四、招聘方法、程序
招聘工作由那坡縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織實(shí)施，招聘程序具體包括發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。
（一）報(bào)名時(shí)間及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名地點(diǎn)：那坡縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局辦公室（那坡縣政務(wù)服務(wù)中心三樓），聯(lián)系電話：0776-6622165、0776-6822496。
3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需持本人身份證、戶口本、最高學(xué)歷等證件的原件（原件現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)后返還）和復(fù)印件一份及近期同底2寸彩色免冠照片1張。
4.初審：報(bào)名時(shí)，對(duì)報(bào)考人員年齡、學(xué)歷等條件進(jìn)行初審。
（二）筆試、面試
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員進(jìn)入筆試、面試程序。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力（崗位匹配性）、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)儀表等，滿分100分。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，按照面試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目的費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
（四）考察
體檢合格后進(jìn)行政審考察，重點(diǎn)對(duì)其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并復(fù)查報(bào)考資格?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合條件的，取消聘用資格，按照面試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)考核人選。
（五）公示
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照人崗相適的原則，根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況，研究確定擬聘用人員并將擬聘用人員名單通過(guò)那坡縣政府網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（六）聘用
公示期滿無(wú)異議后簽訂勞動(dòng)合同，聘期1年（含試用期1個(gè)月），聘用合同為一年一簽，試用期不合格的解除聘用合同。
（七）解聘
1.年終考核合格的由用人單位繼續(xù)聘用，不合格的給予解聘。
2.聘用人員在聘用期間因違紀(jì)違法或違反管理規(guī)定的予以解聘。
3.個(gè)人要求解除合同的，提前1個(gè)月向用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后，予以解聘。
附件：那坡縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2024年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
那坡縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
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