為加快完善區(qū)管國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理體制，加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管，依據(jù)《峽山區(qū)區(qū)管國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)選聘濰坊市峽山區(qū)管國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)人選。現(xiàn)公告如下:
一、選聘人數(shù)
共2名，其中濰坊水務(wù)投資集團(tuán)有限公司1名；山東天成水利建設(shè)有限公司1名。具體崗位任用依據(jù)選聘結(jié)果和崗位匹配情況確定。
二、崗位介紹
財(cái)務(wù)總監(jiān)派駐制度是貫穿國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作全流程的風(fēng)險(xiǎn)防控體系的重要組成部分，濰坊市峽山區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局聘任和管理的財(cái)務(wù)總監(jiān)，將代表濰坊市峽山區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局派駐國(guó)有企業(yè)，對(duì)企業(yè)的國(guó)有資產(chǎn)保值增值、財(cái)務(wù)活動(dòng)以及企業(yè)董事、經(jīng)理班子成員的經(jīng)營(yíng)管理行為進(jìn)行監(jiān)督，確保國(guó)有資產(chǎn)及其權(quán)益不受侵犯。崗位主要職責(zé)為：
1.調(diào)閱有關(guān)資料檢查所駐企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作、重要資金收支、投資、融資、擔(dān)保以及資產(chǎn)評(píng)估、處置等情況，全面掌握所駐企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)運(yùn)行情況；
2.列席所駐企業(yè)董事會(huì)議、經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)會(huì)議，參與資本經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)決策的研究和制定，提出建議意見(jiàn)；
3.審閱預(yù)決算報(bào)告、年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、清產(chǎn)核資報(bào)告、評(píng)估報(bào)告等各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料及其他重要資料；
4.重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)聯(lián)審聯(lián)簽；根據(jù)國(guó)資監(jiān)管工作需要開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作；
5.指導(dǎo)所駐企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作，建立健全企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制；
6.濰坊市峽山區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局和企業(yè)董事會(huì)要求財(cái)務(wù)總監(jiān)履行的其他職責(zé)。
三、應(yīng)聘人員資格條件
（一）基本條件
1.自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策和區(qū)黨工委、管委會(huì)的決策部署，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有創(chuàng)新意識(shí)，積極開(kāi)拓進(jìn)取，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念。善于防控風(fēng)險(xiǎn)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，工作業(yè)績(jī)突出。
3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管法律法規(guī)規(guī)章。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，堅(jiān)持原則，勤勉盡責(zé)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5.初任年齡一般在50周歲以下，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。
6.不存在不宜擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)的其他情形。
（二）任職資格
除應(yīng)當(dāng)具備的基本條件外，一般還應(yīng)具備以下任職資格:
1.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，熟練掌握財(cái)會(huì)、審計(jì)等專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管控能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
2.具有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并具有高級(jí)會(huì)計(jì)師或者高級(jí)審計(jì)師等高級(jí)職稱，或者注冊(cè)會(huì)計(jì)師等執(zhí)業(yè)資格。
3.具有累計(jì)5年以上從事財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)工作的經(jīng)歷，或者與國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)歷，履職記錄良好，并具備下列資格之一：
（1）擔(dān)任較大企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師等；或者擔(dān)任財(cái)務(wù)、審計(jì)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人3年以上；
（2）在機(jī)關(guān)事業(yè)單位擔(dān)任科級(jí)及以上職務(wù)（職級(jí)）3年以上；
（3）在會(huì)計(jì)師事務(wù)所擔(dān)任主審工作5年以上。
（三）存在下列情形之一的，不得報(bào)名
1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查、涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
3.受黨紀(jì)、政務(wù)處分且在影響期內(nèi)；
4.因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的；
5.報(bào)考未征得所在單位同意的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.在本單位工作未滿最低服務(wù)年限的；
8.近三年存在年度考核不稱職或基本稱職的；
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本次選聘所涉及的有關(guān)資格條件和有關(guān)備注說(shuō)明的時(shí)間計(jì)算，均以
四、選聘方式及流程
（一）本次選聘報(bào)名、資格審查、履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試、筆試、考察等過(guò)程委托濰坊市人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司組織實(shí)施。
（二）報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：
查詢時(shí)間：
報(bào)名方式：報(bào)考人員電腦端登錄濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)，進(jìn)入“人事考試”模塊進(jìn)行在線報(bào)名。
報(bào)名網(wǎng)址：https://rsks.wfrcsc.com/
所需上傳的材料：1寸近期免冠彩色照片、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)在線驗(yàn)證報(bào)告表（學(xué)信網(wǎng)下載）、崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)等。
注意：在線報(bào)名系統(tǒng)中，“審核通過(guò)”僅表示“初審”通過(guò)，不代表進(jìn)入最終面試環(huán)節(jié)。初審?fù)ㄟ^(guò)后報(bào)名信息不可更改。
（三）資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行初審，并反饋初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員，將說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回補(bǔ)充。修改信息重新提交的時(shí)間必須在報(bào)名時(shí)間之內(nèi)，逾期無(wú)法提交。
對(duì)初審結(jié)果有疑問(wèn)的請(qǐng)?jiān)趫?bào)名期間內(nèi)進(jìn)行咨詢，逾期不再受理。資格審查貫穿選聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消資格；如發(fā)現(xiàn)無(wú)符合崗位需求條件的應(yīng)聘人員，可取消本崗位此次選聘。
（四）履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。組織專家對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線80分。履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)通過(guò)人員名單在濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)進(jìn)行公布。
（五）面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析、邏輯思維和業(yè)務(wù)能力等。滿分為100分，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)的方法確定面試成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線80分。面試通過(guò)人員名單在濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)進(jìn)行公布。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)公告為準(zhǔn)。
（六）筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、文字綜合能力等方面，滿分為100分。最終以面試成績(jī)60%、筆試成績(jī)40%計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按面試成績(jī)的高低確定排名?？偝煽?jī)?cè)跒H坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)進(jìn)行公布。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)公告為準(zhǔn)。
（七）考察。根據(jù)招聘計(jì)劃和總成績(jī)，按照1:1的比例確定考察對(duì)象。組織考察通過(guò)實(shí)地走訪、審查人事檔案等方式，重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合崗位規(guī)定的資格條件，全面了解應(yīng)聘人員德、能、勤、績(jī)、廉情況，并注重考察工作實(shí)績(jī)、履職能力及職位匹配程度。如上述情況存在弄虛作假或者不適合崗位的情況，立即取消其應(yīng)聘資格。對(duì)于放棄考察或考察不合格的，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（八）體檢。對(duì)考察合格人員，按照1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，按規(guī)定需復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或者合格后放棄，致使選聘崗位出現(xiàn)缺額的，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（九）公示和聘任。對(duì)于考察、體檢合格的應(yīng)聘人員在濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示無(wú)異議后，應(yīng)聘人員與濰坊市峽山區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局委托的第三方企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行任期制，每個(gè)任期3年（首任含試用期一年）。
五、有關(guān)要求
（一）應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。在選聘過(guò)程中，我們承諾將嚴(yán)格為應(yīng)聘人員保密。
（二）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須按要求填寫(xiě)個(gè)人信息和上傳相關(guān)證件，報(bào)名時(shí)因填寫(xiě)信息錯(cuò)誤、提交材料不全或不符合要求導(dǎo)致審核不通過(guò)，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。
（三）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本選聘公告，及時(shí)了解濰坊人才網(wǎng)（www.wfrcsc.com）發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。
（四）選聘工作實(shí)行公開(kāi)化、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（五）本次選聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次選聘名義舉辦的各類輔導(dǎo)班，均與本次選聘無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（六）本選聘公告最終解釋權(quán)歸濰坊市人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司。
咨詢電話：0536-7109262，聯(lián)系人：劉經(jīng)理
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