為加強余姚市市屬國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，擬面向社會公開招聘國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。
一、招聘崗位及人數(shù)
余姚市舜財投資控股有限公司財務(wù)總監(jiān)1名、投資總監(jiān)1名；余姚市融灣建設(shè)集團有限公司投融資副總1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和遵守中華人民共和國法律。
2.政治堅定，遵紀守法。符合“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠信廉潔、勤勉敬業(yè)、團結(jié)合作。
3.思想解放，敢于創(chuàng)新。熟悉企業(yè)法人治理和管理要求，具有與擬任職務(wù)相適應(yīng)的管理能力、文化水平和專業(yè)知識；具有比較豐富的工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力和相應(yīng)工作經(jīng)歷；具有戰(zhàn)略管理、資本運營、風(fēng)險防控、財務(wù)審計、人力資源管理、公司治理等方面的專長；具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠忠實代表和維護國有資產(chǎn)利益，促進國有資產(chǎn)保值增值。
4.身體健康，具有招聘崗位所需的身體條件。
5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
6.年齡為45周歲及以下（
（二）資格條件
1.財務(wù)總監(jiān)崗位：應(yīng)有5年及以上大中型企業(yè)高管、縣級國企副總（或市級以上國企相當(dāng)層級以上）、會計師事務(wù)所全職主審、證券投資類公司相關(guān)業(yè)務(wù)負責(zé)人工作經(jīng)歷，熟悉城投類企業(yè)財務(wù)管理工作。
2.投資總監(jiān)崗位：應(yīng)有5年及以上大中型企業(yè)高管、縣級國企副總（或市級以上國企相當(dāng)層級及以上）、股權(quán)投資管理相關(guān)工作經(jīng)歷，具備豐富的管理經(jīng)驗、出色的風(fēng)險防控與市場判斷能力，具有良好的預(yù)測和決策水平、較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，擁有一定社會資源和業(yè)務(wù)資源。
3.投融資副總經(jīng)理崗位：應(yīng)有3年及以上大中型企業(yè)、縣級國企部門及下屬一級子公司主要負責(zé)人及以上（或市級以上國企相當(dāng)層級及以上）、銀行或金融機構(gòu)企業(yè)融資負責(zé)人工作經(jīng)歷，熟悉房地產(chǎn)、投資項目運作、金融、產(chǎn)業(yè)招商等領(lǐng)域工作。
（三）具有下列情形之一的，不接受報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4.受處分期間或者未滿影響期限的；
5.對曾任職機構(gòu)違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責(zé)任的；
6.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜擔(dān)任聘任職務(wù)的情形。
三、招聘方式及程序
（一）報名
1.報名方式：統(tǒng)一采用線上報名的方式。報考人員將報名表及相關(guān)材料發(fā)送至gzb@yy.gov.cn進行報名。報名者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)，若提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息，以及在招聘過程中有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，取消參加招聘資格。應(yīng)聘人員的個人資料和有關(guān)情況將予以全程保密，不作退還。
2.報名時間：即日起至
3.報名材料：①身份證、本人近期1寸免冠證件照；②各階段學(xué)歷學(xué)位證書，國（境）外畢業(yè)生還需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認證報告；③專業(yè)資格證書、職稱證書和有關(guān)榮譽證明材料；④符合報考崗位所要求的任職經(jīng)歷證明材料；⑤其他有關(guān)材料。
（二）資格審查
報名結(jié)束后對報名人員進行資格審查，重點對報名人員的資格條件和崗位匹配性等方面進行審核。
（三）經(jīng)歷業(yè)績評價
用人企業(yè)組織對資格審查通過人員的經(jīng)歷業(yè)績評價，重點對資格審查通過人員的履職經(jīng)歷、業(yè)績亮點和資質(zhì)水平開展評估評價。同時對資格審查通過人員的背景進行調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括但不限于個人征信、金融風(fēng)險、犯罪記錄等內(nèi)容。經(jīng)歷業(yè)績評價作為擇優(yōu)確定入圍面試的重要參考。
（四）面試
面試時間和地點通過短信的形式通知本人，參加面試人員需隨帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職資格證明及相關(guān)資格證書、業(yè)績證明等材料的原件和復(fù)印件。若報名人數(shù)較多，將采取事先面談方式，再確定面試對象。面試滿分為100分，合格分為70分。
（五）考察
根據(jù)綜合面試成績、經(jīng)歷業(yè)績評價等按照1:1比例擇優(yōu)確定考察人選?？疾觳扇嵉刈咴L、個別談話、查閱資料等方式，對人選思想素質(zhì)、業(yè)界口碑、專業(yè)水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)營業(yè)績及個性特征、崗位匹配度等方面進行綜合考察。因考察不合格取消資格，由用人企業(yè)研究決定是否遞補。
（六）體檢
考察合格后參照公務(wù)員錄用標準組織體檢，體檢不合格者，直接取消資格。因體檢不合格取消資格，由用人企業(yè)研究決定是否遞補。
（七）公示聘任
體檢合格的人員，經(jīng)有關(guān)程序后，確定為擬聘任人員并進行公示。經(jīng)公示無異議后，由用人企業(yè)按規(guī)定程序聘任。被聘任人員應(yīng)在規(guī)定時間到公司報到并辦理相關(guān)手續(xù)，不按時報到的，取消聘任資格。
四、薪資待遇
根據(jù)《余姚市市屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人管理辦法》等規(guī)定，職業(yè)經(jīng)理人聘期為三年，首次聘期含半年試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的按程序辦理解聘手續(xù)。聘期屆滿考核合格以上的可以續(xù)聘。
市屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人薪酬待遇實行年薪制，具體視年度業(yè)績考核情況，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘其他事項
招聘過程中，將通過電話、短信等方式進行聯(lián)系，如因應(yīng)聘者個人信息不正確或通訊不暢通造成無法聯(lián)系上的，視為主動放棄。
咨詢?nèi)耍?st1:personname>謝老師、
咨詢電話：0574-62730016，
咨詢時間：工作日8:30-11:30、14:00-17:00。
余姚市國有資產(chǎn)管理中心
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