江門公用事業(yè)集團有限公司是在江門公用水務(wù)環(huán)境股份有限公司和江門市企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司等大型市管國有企業(yè)的基礎(chǔ)上于2022年9月根據(jù)市委、市政府關(guān)于國有資本布局優(yōu)化改革的要求，整合組建的江門市政府管理的三大市管企業(yè)中的公用事業(yè)類國企平臺公司。公司業(yè)務(wù)涵蓋公用事業(yè)及民生綜合服務(wù)、海洋產(chǎn)業(yè)、科普傳媒、新能源、資產(chǎn)管理、醫(yī)療康養(yǎng)六大板塊，致力于強化城市服務(wù)功能，提升城市生活品質(zhì)和民生服務(wù)水平，朝著“打造質(zhì)量、價值、效益一流的公用事業(yè)標桿企業(yè)”的愿景，積極推進我市公用事業(yè)“一體化”發(fā)展，為城市現(xiàn)代化建設(shè)提供更堅實的國企支撐。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)計劃面向社會公開招聘以下崗位工作人員：
一、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位：黨委辦公室副主任或主任助理（1名）
職位描述：負責落實集團公司黨委日常工作部署和黨員的政治思想教育管理、黨風廉政建設(shè)、干部管理、統(tǒng)戰(zhàn)、群團等工作，指導基層黨組織抓好日常黨建工作。
1.負責黨委工作計劃、總結(jié)、報告等日常文書工作；
2.負責集團黨建宣傳教育與學習平臺管理工作，落實意識形態(tài)工作責任制，推動思想、組織、作風建設(shè)；
3.負責集團黨建品牌創(chuàng)建、指導基層黨組織做好黨建規(guī)范化管理和黨建方面的考核工作；
4.組織落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，指導各部門和基層黨組織抓好“一崗雙責”等各項工作；
5.負責干部選拔任用與干部人才隊伍建設(shè)工作；
6.組織落實對接統(tǒng)戰(zhàn)等工作，負責群團組織的協(xié)調(diào)；
7.公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1.中共正式黨員；
2.全日制大學本科或以上學歷，漢語言文學、新聞學、行政管理和馬克思主義理論等相關(guān)專業(yè)，全日制碩士研究生或以上學歷優(yōu)先考慮，畢業(yè)于國內(nèi)雙一流學校、國外知名高校者優(yōu)先考慮；
3.具備中級職稱以上資格；
4.具有5年以上黨建工作經(jīng)驗，其中在央企或市級國企擔任2年以上黨委部門工作管理崗位副職及以上職位或具有縣級市及以上機關(guān)事業(yè)單位3年以上專職黨委工作經(jīng)驗；
5.具備豐富的黨務(wù)管理、群團管理、行政管理等專業(yè)知識；
6.熟悉現(xiàn)代企業(yè)行政管理工作內(nèi)容和流程；具有良好的人際交往和溝通表達能力，具有良好的公文寫作能力；
7.年齡在40周歲以下，條件優(yōu)秀者可放寬至45周歲。
（二）人力資源部副經(jīng)理或經(jīng)理助理（1名）
職位描述：
1.負責組織管理，做好公司組織架構(gòu)的優(yōu)化、調(diào)整；
2.負責人力資源規(guī)劃的制定、落實；
3.負責招聘管理，做好公司人力資源需求調(diào)研、招聘計劃制定、落實等工作；
4.負責人事管理、維護員工關(guān)系；
5.負責人事檔案管理、員工和管理干部的考核、考察；
6.負責薪酬管理，做好薪酬水平調(diào)研、薪酬核算發(fā)放；
7.負責員工培訓計劃及實施；
8.公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1.全日制大學本科或以上學歷，人力資源管理、行政管理等專業(yè)，全日制碩士研究生或以上學歷優(yōu)先考慮，畢業(yè)于國內(nèi)雙一流學校、國外知名高校者優(yōu)先考慮；
2.5年以上大型企業(yè)（500人以上企業(yè)）人力資源管理崗位工作經(jīng)驗，或在央企、市級國企擔任2年以上人事管理崗位副職及以上職位或具有縣級市及以上機關(guān)事業(yè)單位3年以上專職人事工作經(jīng)驗；
3.熟悉國家和企業(yè)有關(guān)績效制度、薪酬制度、合同管理、選人用人機制、員工福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；
4.有較強的管理能力、寫作能力和體系化思維和邏輯分析能力；
5.良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力，具備一定抗壓能力；
6.具有穩(wěn)重、嚴謹，較強的工作責任心和執(zhí)行力；
7.中共黨員優(yōu)先；
8.年齡在40周歲以下，條件優(yōu)秀者可放寬至45周歲。
（三）招聘崗位：投資發(fā)展部副經(jīng)理或經(jīng)理助理（1名）
職位描述：
1.根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及政策，依據(jù)國家宏觀經(jīng)濟政策信息、行業(yè)發(fā)展信息，負責審核制定集團中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；
2.負責公司招商引資工作和公司投資及撤資的策劃，運作及管理；
3.審核集團年度投資計劃、集團項目工作要點、重大項目工程投資計劃等；
4.負責組織對投資合作項目前期考察論證，組織起草投資項目意向書、協(xié)議書、經(jīng)濟合同等文件，負責招商引資，資本運作，對外合作聯(lián)絡(luò)及談判等工作；
5.組織研究、制定、完善項目管理等制度，管理集團公司參與投資項目的前期工作；
6.負責項目進度管理和動態(tài)報告，對完成竣工驗收及評價進行審核監(jiān)督；
7.組織對所屬企業(yè)專項目標的完成情況進行考核，負責投資項目的統(tǒng)計、匯總、分析和報表工作；
8.公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1.全日制大學本科學歷，經(jīng)濟、金融、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，全日制碩士研究生或以上學歷優(yōu)先考慮，畢業(yè)于國內(nèi)雙一流學校、國外知名高校者優(yōu)先考慮；
2.具有5年以上投資管理、金融項目管理等相關(guān)工作經(jīng)歷；具有投行或基金公司以及大中型央企、國企投資管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3.至少具備CPA、CFA、高級經(jīng)濟師等相關(guān)職稱或證書的其中一項；
4.熟悉投資管理工作，掌握投資及項目管理相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國家投資、財政、稅收、財務(wù)、土地、金融等政策法規(guī)，掌握投資項目經(jīng)濟測算；
5.年齡在45周歲以下。
（四）招聘崗位：法務(wù)審計部經(jīng)理助理或文員（1名）
職位描述：
1.編制具體審計計劃和審計實施方案，開展公司內(nèi)部審計工作，根據(jù)審計結(jié)論擬寫審計報告；
2.跟蹤審計報告和審計建議的落實情況，定期形成審計整改報告；
3.與外部審計單位溝通、交流審計意見，對重大問題進行及時匯報；
4.對舉報及投訴事項進行核實，根據(jù)實際情況開展審計調(diào)查工作；
5.參與梳理公司內(nèi)部控制流程，對業(yè)務(wù)水平提高和公司發(fā)展提出合理化建議，完善公司內(nèi)部控制；
6.公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1.全日制大學本科或以上學歷，會計學、審計學等相關(guān)專業(yè)，畢業(yè)于國內(nèi)雙一流學校、國外知名高校者優(yōu)先考慮；
2.具有全面的財務(wù)、審計專業(yè)知識，具備審計資格證書或中級及以上會計類職稱；
3.具有5年以上工作經(jīng)驗；
4.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，細心盡責，有較強的學習能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5.中共黨員優(yōu)先；
6.年齡在35周歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。
（五）招聘崗位：戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理助理或文員（1名）
職位描述：
1.圍繞集團發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性重大課題進行研究，對公司戰(zhàn)略環(huán)境和投資環(huán)境進行分析研究，并提出具體方案，為集團領(lǐng)導提供決策依據(jù)和可供選擇的解決方案；
2.研究和制定集團發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃，負責對公司和屬下企業(yè)重大項目的前期論證、可行性研究，并組織實施；
3.指導、評估和審核集團下屬主要公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃等工作；
4.跟蹤和評價集團戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況，提出改進和完善的對策建議，并結(jié)合每年的經(jīng)營計劃滾動調(diào)整集團的發(fā)展目標和規(guī)劃；
5.公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1.全日制大學本科或以上學歷，金融學、市場營銷、經(jīng)濟學、信息技術(shù)、行政管理或土木工程類等相關(guān)專業(yè)，土木工程類專業(yè)人員須具有工程經(jīng)濟或項目投資經(jīng)驗。具有碩士研究生學歷優(yōu)先考慮，畢業(yè)于國內(nèi)雙一流學校、國外知名高校者優(yōu)先考慮；
2.6年及以上工作經(jīng)驗，且近3年具有在企業(yè)的戰(zhàn)略、投資、經(jīng)營等部門從事戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展相關(guān)業(yè)務(wù)的實操經(jīng)驗。熟悉國有企業(yè)大中型項目開發(fā)、可行性研究、投資、建設(shè)、運營等方面工作內(nèi)容和工作流程。具有部門或公司負責人工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具有較強的綜合管理和分析能力，熟悉財務(wù)分析、市場營銷、市場調(diào)查、商業(yè)法律、信息管理、項目管理；
4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，學習能力強、積極上進，以及團隊精神、職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)；
5.了解水務(wù)環(huán)?；蛸Y產(chǎn)管理或海洋牧場或科普及傳媒或新能源或康養(yǎng)行業(yè)發(fā)展。熟知上述任一行業(yè)發(fā)展的優(yōu)先；
6.年齡在45周歲以下，條件特別優(yōu)秀的可適當放寬。
（六）招聘崗位：人力資源部文員（1名）
職位描述：
1.熟悉人力資源六大模塊流程，負責人事招聘、員工關(guān)系、績效考核等人力資源六大模塊相關(guān)工作；
2.負責人事檔案管理、編制各類人事報表等工作；
3.負責實施員工入離職等人事工作；
4.負責工資核算、統(tǒng)計等方面工作；
5.協(xié)助做好管理權(quán)限內(nèi)干部的日常分析研判及選拔任用、管理及后備人才庫管理等工作；
6.協(xié)助開展培訓工作；
7.公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1.全日制大學本科或以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，畢業(yè)于國內(nèi)雙一流學校、國外知名高校者優(yōu)先考慮；
2.具有2年以上大型企業(yè)（500人以上企業(yè)）的人力資源工作經(jīng)驗或機關(guān)事業(yè)單位人事部門工作經(jīng)驗；
3.熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程；
4.具有良好的職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重、細心盡責、有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、有團隊協(xié)作精神；
5.年齡在35周歲以下。
（七）招聘崗位：財務(wù)管理部文員（1名）
職位描述：
1.負責跟進集團公司經(jīng)營業(yè)績考核目標申報及年度執(zhí)行情況，按上級部門要求跟進核定集團公司工資性薪酬，負責跟進集團公司工資總額的預(yù)算及清算工作；
2.負責跟進上級部門對集團公司下達的年度經(jīng)營業(yè)績考核目標對所管理企業(yè)下達年度企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核目標，并負責跟進集團管理下屬企業(yè)的工資總額預(yù)算方案和清算情況；
3.負責跟進集團公司薪酬管理制度及所管理企業(yè)的領(lǐng)導人員薪酬管理制度；
4.負責跟進集團公司直接融資和間接融資計劃的制定與實施，并進行融資的貸后服務(wù)與管理工作，負責跟進集團內(nèi)部借款等工作；
5.公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1.全日制碩士研究生或以上學歷，人力資源、會計學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)，畢業(yè)于國內(nèi)雙一流學校、國外知名高校碩士研究生者優(yōu)先考慮；
2.具有中大型央企、國企、上市公司或金融機構(gòu)財務(wù)管理、會計崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3.熟悉國企經(jīng)營業(yè)績考核、薪酬管理或國企融資等工作；
4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，團隊精神、職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)；
5.年齡在35周歲以下。
（八）招聘崗位：投資發(fā)展部文員（1名）
職位描述：
1.負責草擬集團投資發(fā)展的規(guī)劃：包括戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、項目并購發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展規(guī)劃等；
2.協(xié)助編制項目投資方案：包括投資項目的建議或不建議報告，組織項目評審等；
3.協(xié)助執(zhí)行對外投資及發(fā)展項目的方案；
4.根據(jù)投資相關(guān)法律法規(guī)要求協(xié)助開展項目投資分析工作；
5.公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1.全日制大學本科或以上學歷，金融學、工商管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)，畢業(yè)于國內(nèi)雙一流學校、國外知名高校者優(yōu)先考慮；
2.具有2年以上中大型央企、國企、上市公司或金融機構(gòu)投資分析崗位工作經(jīng)驗，熟悉環(huán)保行業(yè)或新能源發(fā)展，有此類企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，團隊精神、職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)；
4.年齡在35周歲以下。
二、福利待遇：部門副職年薪20-23萬，部門助理年薪16-19萬，普通文員年薪8-15萬，五險二金，工作天提供早、午餐，法定節(jié)假日及帶薪年休假；每年享受1次單位組織的免費體檢。
三、報名事項
（一）報名時間：從即日起至
（二）報名方式：有意應(yīng)聘者請登錄五邑人力資源有限公司報名系統(tǒng)http://jmrc.ikaowu.com/，按照系統(tǒng)操作提示及要求進行填報資料。
應(yīng)聘材料包括：
1.應(yīng)聘人員簡歷；
2.相關(guān)學歷證書、資格證書、獲獎證書掃描件等；
3.本次招聘實行告知承諾制。報名人員如有親屬在江門公用事業(yè)集團有限公司系統(tǒng)內(nèi)工作的，報名時應(yīng)如實告知，并填報在“江門公用事業(yè)集團有限公司系統(tǒng)近親屬任職情況”相關(guān)事項欄內(nèi)。
（三）聯(lián)系方式：
聯(lián)系方式：0750-3189891陳小姐（崗位咨詢）；
0750-3410132謝先生（報名系統(tǒng)咨詢）。
聯(lián)系地址：江門市竹排街30號江門公用事業(yè)集團有限公司人力資源部。
四、錄用方式
（一）公司在報名截止之日起15日內(nèi)對應(yīng)聘人員進行資格審核，初審符合條件者安排參加測試，包括筆試和面試，測試時間另行通知，其他人員不再通知。
（二）擬錄用人員需參加入職前體檢，體檢合格后錄用。
（三）錄用人員的試用期不超過2個月，試用期各方面表現(xiàn)良好，經(jīng)試用期評定結(jié)果為勝任本職工作的正式錄用。
五、其他事宜
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對本人提交的信息和材料的真實性負責。應(yīng)聘人員在報名、測試、體檢等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘及錄用資格。
（二）被列為失信對象的、受到黨紀政紀處分尚在影響期的、存在任職回避情形和其他不宜錄用的情況不予招聘。
（三）正式錄用后將結(jié)合公司實際情況及應(yīng)聘者能力做綜合調(diào)配使用。
江門公用事業(yè)集團有限公司
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