公司介紹
中電聯(lián)電力發(fā)展研究院有限公司與1993年成立的電力工業(yè)部電力建設(shè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)咨詢中心、1986年成立的水利電力部電力工程造價(jià)與定額管理總站實(shí)行“三塊牌子、一套人馬”一體化管理，統(tǒng)稱“中電聯(lián)發(fā)展院”，是我國(guó)能源電力投資咨詢領(lǐng)域的“國(guó)家隊(duì)”和決策“智囊團(tuán)”，具有甲級(jí)工程咨詢單位資格、甲級(jí)工程咨詢單位專業(yè)資信、甲級(jí)電力行業(yè)工程造價(jià)咨詢企業(yè)資質(zhì)、電力企業(yè)AAA信用等級(jí)，入選國(guó)家發(fā)展改革委投資咨詢?cè)u(píng)估機(jī)構(gòu)名單。
中電聯(lián)發(fā)展院致力于為政府和行業(yè)提供“研、投、管、服”一體化、全流程服務(wù)。主要包括：綜合研究，包括經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)研究、能源電力專業(yè)研究；投資評(píng)估，包括規(guī)劃咨詢與設(shè)計(jì)評(píng)審、技術(shù)咨詢、造價(jià)咨詢、電力標(biāo)準(zhǔn)編制咨詢、專項(xiàng)咨詢、審計(jì)；全過程咨詢管理，包括全過程項(xiàng)目管理、質(zhì)量提升與評(píng)價(jià)、安健環(huán)管理與評(píng)價(jià)、達(dá)標(biāo)投產(chǎn)驗(yàn)收、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)對(duì)標(biāo)、項(xiàng)目后評(píng)價(jià)、市場(chǎng)調(diào)查、企業(yè)管理咨詢、ESG管理咨詢；行業(yè)服務(wù)，包括定額管理與行業(yè)服務(wù)、司法鑒定與糾紛調(diào)解、法律合規(guī)服務(wù)、數(shù)據(jù)信息服務(wù)、國(guó)際業(yè)務(wù)、交流合作。
中電聯(lián)發(fā)展院傳承國(guó)家部委專業(yè)背景和嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，依托中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)廣泛的行業(yè)影響力，擁有全產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)據(jù)庫支撐和權(quán)威專家隊(duì)伍、全職專業(yè)團(tuán)隊(duì)，沉淀近40年深入研究和服務(wù)能源電力行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，匯聚包括中國(guó)主要電力集團(tuán)在內(nèi)的1300余個(gè)會(huì)員單位，作為獨(dú)立第三方咨詢機(jī)構(gòu)和高端智庫，為行業(yè)、廣大會(huì)員單位提供客觀公正、專業(yè)精準(zhǔn)、及時(shí)有效的咨詢服務(wù)。
招聘部門：項(xiàng)目管理部
招聘崗位（一）：區(qū)域負(fù)責(zé)人
招聘人數(shù)：5人
崗位職責(zé)：
1.按照部門年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)分解任務(wù)，全面負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)及客戶關(guān)系維護(hù)；
2.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各類專家資源，確保區(qū)域各項(xiàng)目部所承攬項(xiàng)目的業(yè)務(wù)履約；
3.負(fù)責(zé)區(qū)域各項(xiàng)目部人員安全管理、業(yè)務(wù)質(zhì)量管理，配合部門開展區(qū)域內(nèi)部業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查指導(dǎo)；
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，管理類、電氣類、工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，擁有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。
2.持有高級(jí)工程師及以上職稱或國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格。
3.具備深厚的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，能夠深入理解電力項(xiàng)目投資決、工程建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，為項(xiàng)目提供科學(xué)、合理的解決方案。
4.曾擔(dān)任過電力行業(yè)施工或建設(shè)企業(yè)中層或建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及以上管理職務(wù)，具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成項(xiàng)目。
5.擁有電力項(xiàng)目管理20年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電力項(xiàng)目的流程、規(guī)范及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有深入了解。
6.如擔(dān)任過項(xiàng)目建設(shè)單位中層及以上管理崗位工作，深度熟悉電力項(xiàng)目前期、基建、生產(chǎn)全過程，且具有一定的客戶關(guān)系資源，可適當(dāng)放寬條件，優(yōu)先考慮。
7.能夠適應(yīng)常駐項(xiàng)目工地的工作環(huán)境，具備出色溝通協(xié)調(diào)能力，有較好的文字功底，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
8.年齡在45周歲以下，身體健康。
工作地點(diǎn)：內(nèi)蒙古、新疆、青海、陜西等地。
薪酬待遇：30萬-40萬/年（稅前）。入職后，繳納五險(xiǎn)一金；退休返聘人員繳納意外保險(xiǎn)。年度體檢，節(jié)日福利。
用工方式：全職引進(jìn)
招聘崗位（二）：項(xiàng)目經(jīng)理
招聘人數(shù)：8人
崗位職責(zé)：
1.按照區(qū)域負(fù)責(zé)人部署，全面負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目部工作，完成所屬項(xiàng)目業(yè)務(wù)履約及客戶關(guān)系維護(hù)，收集市場(chǎng)信息商區(qū)域負(fù)責(zé)人溝通對(duì)接聯(lián)絡(luò)；
2.負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目部人員安全管理、業(yè)務(wù)質(zhì)量管理、配合開展項(xiàng)目部?jī)?nèi)部業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查指導(dǎo)；
3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，管理類、電氣類、工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，擁有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。
2.持有高級(jí)工程師及以上職稱或國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格。
3.曾擔(dān)任過電力行業(yè)施工或建設(shè)企業(yè)中層或建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及以上管理職務(wù)，具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成項(xiàng)目。
4.擁有電力項(xiàng)目管理15年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電力項(xiàng)目的流程、規(guī)范有深入了解。
5.如擔(dān)任過項(xiàng)目建設(shè)單位中層及以上管理崗位工作，深度熟悉電力項(xiàng)目前期、基建、生產(chǎn)全過程，可適當(dāng)放寬條件，優(yōu)先考慮。
6.能夠適應(yīng)常駐項(xiàng)目工地的工作環(huán)境，具備出色溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的文字功底，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
7.年齡在65周歲以下，身體健康。
工作地點(diǎn)：內(nèi)蒙古、新疆、陜西、青海等地。
薪酬待遇：20-30/年（稅前）入職后，繳納五險(xiǎn)一金；退休返聘人員繳納意外保險(xiǎn)。年度體檢，節(jié)日福利。
用工方式：根據(jù)應(yīng)聘者實(shí)際情況確定全職引進(jìn)或兼職引進(jìn)。兼職引進(jìn)人員，采取退休返聘、項(xiàng)目合作、掛職兼職等靈活柔性引進(jìn)方式，待遇不受全職引進(jìn)待遇限制，可以采用年薪制、協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等靈活多樣的收入分配方式，按照一人一議的原則，在合同（協(xié)議）中予以明確，項(xiàng)目根據(jù)工作需要為其提供相應(yīng)的工作和生活條件。
招聘崗位（三）：專業(yè)負(fù)責(zé)人
1.火電項(xiàng)目（鍋爐、汽機(jī)、電氣、熱控、土建、技經(jīng)、安全、環(huán)保）
2.新能源項(xiàng)目（土建、電氣、安全、起重、技經(jīng)）
招聘人數(shù)：20-30人
崗位職責(zé)：
1.按照項(xiàng)目負(fù)責(zé)人部署，負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目部專業(yè)工作，能有效溝通項(xiàng)目業(yè)主方專業(yè)人員及各參建方專業(yè)人員，獨(dú)立完成項(xiàng)目專業(yè)工作；
2.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，管理類、電氣類、工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，擁有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。
2.持有工程師及以上職稱或注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格。
3.曾擔(dān)任過電力行業(yè)施工或建設(shè)企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目總工及以上管理職務(wù)，具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能有效解決項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)各類專業(yè)性問題。
4.擁有電力項(xiàng)目管理15年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電力項(xiàng)目的流程、規(guī)范有深入了解。
5.如從事項(xiàng)目專業(yè)年限25年以上，基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)能力水平特別突出者，可適當(dāng)放寬條件，優(yōu)先考慮。
6.能夠適應(yīng)常駐項(xiàng)目工地的工作環(huán)境，具備出色溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的文字功底，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
7.年齡在65周歲以下，身體健康。
工作地點(diǎn)：內(nèi)蒙古、新疆、陜西、青海等地。
薪酬待遇：15-20/年（稅前）入職后，繳納五險(xiǎn)一金；退休返聘人員繳納意外保險(xiǎn)。年度體檢，節(jié)日福利。
用工方式：根據(jù)應(yīng)聘者實(shí)際情況確定全職引進(jìn)或兼職引進(jìn)。兼職引進(jìn)人員，采取退休返聘、項(xiàng)目合作、掛職兼職等靈活柔性引進(jìn)方式，待遇不受全職引進(jìn)待遇限制，可以采用年薪制、協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等靈活多樣的收入分配方式，按照一人一議的原則，在合同（協(xié)議）中予以明確，項(xiàng)目根據(jù)工作需要為其提供相應(yīng)的工作和生活條件。
招聘崗位（四）：檔案管理員
1．火力發(fā)電項(xiàng)目檔案管理員
2．新能源項(xiàng)目檔案管理員
招聘人數(shù)：6人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)檔案收集、整理、編目與檢索、鑒定、統(tǒng)計(jì)、排列和檢索工作編制等工作；
2.負(fù)責(zé)檔案的收進(jìn)和移出工作，嚴(yán)格履行交接手續(xù)；
3.檢查檔案安全保管情況，保證檔案的完整與安全；
4.增強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)守機(jī)密，嚴(yán)格執(zhí)行借閱、查閱登記制度；
5.負(fù)責(zé)檔案、資料調(diào)借工作；
6.應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)編目檢索、存貯及調(diào)用檔案。
任職資格：
1．有火力發(fā)電或新能源項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
2．有檔案從業(yè)人員證件的優(yōu)先；
3．能夠適應(yīng)常駐項(xiàng)目工地的工作環(huán)境，具備出色溝通協(xié)調(diào)能力。
4．熟悉保密檔案管理、工程檔案管理相關(guān)工作，精通辦公軟件。
5．工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，具有大型國(guó)企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6．具備檔案管理的基礎(chǔ)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。
7．年齡在55周歲以下，身體健康。
工作地點(diǎn)：新疆等地。
薪酬待遇：8-10/年（稅前）入職后，繳納五險(xiǎn)一金；退休返聘人員繳納意外保險(xiǎn)。年度體檢，節(jié)日福利。
用工方式：根據(jù)應(yīng)聘者實(shí)際情況確定全職引進(jìn)或兼職引進(jìn)。兼職引進(jìn)人員，采取退休返聘、項(xiàng)目合作、掛職兼職等靈活柔性引進(jìn)方式，待遇不受全職引進(jìn)待遇限制，可以采用年薪制、協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等靈活多樣的收入分配方式，按照一人一議的原則，在合同（協(xié)議）中予以明確，項(xiàng)目根據(jù)工作需要為其提供相應(yīng)的工作和生活條件。
招聘崗位（五）：專家
電力建設(shè)安全、質(zhì)量、合規(guī)、施工組織、造價(jià)管理等專業(yè)領(lǐng)域。
招聘人數(shù)：不限，長(zhǎng)期招聘
崗位職責(zé)：
列入中電聯(lián)發(fā)展院專家?guī)欤瑓⑴c火電、新能源、輸變電、水電、生物質(zhì)發(fā)電等電力項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、施工組織、合規(guī)性、造價(jià)管理等方面的檢查指導(dǎo)和咨詢服務(wù)工作。
任職資格：
1.具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和科學(xué)精神，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，能夠獨(dú)立、客觀、公正、實(shí)事求是履行專家職責(zé)；
2.熟悉本專業(yè)有關(guān)法律法規(guī)、政策要求和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，精通本專業(yè)知識(shí)，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3.身體健康，體檢合格，年齡不超過70歲，在精力和時(shí)間上能夠保證參加相關(guān)工作；
4.能夠積極參與中電聯(lián)電力發(fā)展研究院相關(guān)工作，并提供專業(yè)支持；
5.技術(shù)類專家具有10年及以上電力建設(shè)專業(yè)工作經(jīng)歷，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過2個(gè)及以上項(xiàng)目的工程技術(shù)或科技負(fù)責(zé)人，或者在電力建設(shè)企業(yè)本部擔(dān)任過工程技術(shù)管理或科技管理主要負(fù)責(zé)人，具有高級(jí)及以上職稱或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格；
6.安全管理專家具有10年及以上電力建設(shè)安全工作經(jīng)歷，具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)安全管理經(jīng)驗(yàn)，多次參與電力行業(yè)安全檢查，擔(dān)任過兩個(gè)及以上電力工程安全負(fù)責(zé)人或者企業(yè)安全部門負(fù)責(zé)人，具有高級(jí)及以上職稱或具有國(guó)家注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書；參加過電力行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)編寫以及參加過國(guó)家能源局“四不兩直”檢查或國(guó)家能源局委托課題編寫等活動(dòng)優(yōu)先錄用；
7.對(duì)高校、科研機(jī)構(gòu)專家不需滿足上述條件，但應(yīng)具有副教授、副研究員或同等及以上職稱，作為學(xué)術(shù)帶頭人有兩項(xiàng)及以上省部級(jí)獨(dú)立完成或作為主要完成人發(fā)表的專著、論文、課題報(bào)告等；
8.培訓(xùn)授課專家除具備1-7條件外，還應(yīng)具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力或相應(yīng)專業(yè)授課經(jīng)驗(yàn)；
9.技經(jīng)專業(yè)專家除具備1-4條件外，還應(yīng)熟悉國(guó)家有關(guān)電力建設(shè)工程造價(jià)管理的相關(guān)法律法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，具備電力建設(shè)定額或造價(jià)相關(guān)課題研究經(jīng)驗(yàn)，持有注冊(cè)造價(jià)工程師或注冊(cè)咨詢工程師優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)：全國(guó)各地
薪酬待遇：組員1000元/天（稅后），組長(zhǎng)1200元/天（稅后），報(bào)銷往來路費(fèi)，工作期間安排工作餐。
用工方式：根據(jù)項(xiàng)目需求，不定期階段性聘用。
報(bào)名方式：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格資質(zhì)證、現(xiàn)任職務(wù)任職文件、榮譽(yù)證書等，以上資料均為電子版，整理為一個(gè)壓縮文件（郵件及附件命名規(guī)則：如：崗位名稱－姓名），發(fā)送至郵箱：291116920@qq.com。
聯(lián)系人：王經(jīng)理
聯(lián)系方式：18547309587
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