為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，計(jì)劃引進(jìn)一批緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、引進(jìn)數(shù)量
2024年下半年計(jì)劃引進(jìn)49人。其中：縣直綜合部門(mén)引進(jìn)30人，縣直教育系統(tǒng)引進(jìn)9人，縣直衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)10人，具體引進(jìn)崗位、數(shù)量及專業(yè)等要求詳見(jiàn)《大慶市肇源縣2024年下半年人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1）。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.學(xué)習(xí)成績(jī)良好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
5.具備引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等其他條件，引進(jìn)崗位已參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023版）》進(jìn)行了專業(yè)設(shè)置，報(bào)考人員應(yīng)按專業(yè)目錄中的名稱選擇相對(duì)應(yīng)的崗位報(bào)考，報(bào)考人員專業(yè)以所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)為準(zhǔn)。全日制統(tǒng)招研究生及以上學(xué)歷者報(bào)考縣直綜合崗位不限制專業(yè)。
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
①在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
②因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
③被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
④被開(kāi)除公職或公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；
⑤被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
⑥涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的人員，或因違法違紀(jì)受過(guò)黨紀(jì)處分的人員；
⑦在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
⑧本縣域內(nèi)事業(yè)編制在編的；
⑨隱瞞情況、冒名頂替、弄虛作假、違反考試紀(jì)律、檔案造假或存在其他問(wèn)題的人員；
⑩法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（二）學(xué)歷要求
報(bào)考縣直事業(yè)單位者（縣直綜合崗位）須滿足下列標(biāo)準(zhǔn)之一（不含專升本、對(duì)口招生），且2025年本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于
1.高校Ⅰ、Ⅱ統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（引進(jìn)范圍高校Ⅰ、Ⅱ名單附后）；
2.統(tǒng)招研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
3.截至公告發(fā)布時(shí)最新公布的QS世界大學(xué)排名前200名的國(guó)（境）外高校全日制本科及以上學(xué)歷；
4.大慶籍（含大慶高考生源和大慶戶籍）統(tǒng)招本科第二批次A段及以上學(xué)歷；
5.畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)前，所學(xué)專業(yè)被評(píng)為省級(jí)及以上一流本科專業(yè)的統(tǒng)招本科第二批次A段學(xué)歷的在慶高校畢業(yè)生；
6.2023年、2024年、2025年畢業(yè)，且本專業(yè)每一個(gè)學(xué)年綜合評(píng)價(jià)均排名前20%的統(tǒng)招本科第二批次A段及以上學(xué)歷的省內(nèi)高校畢業(yè)生；
7.2023年、2024年、2025年畢業(yè)，且本專業(yè)每一個(gè)學(xué)年綜合評(píng)價(jià)均排名前30%的統(tǒng)招本科第二批次A段及以上學(xué)歷的在慶高校畢業(yè)生。
使用“專業(yè)綜合排名”條件進(jìn)行報(bào)名的考生，需要提供專業(yè)排名的證明材料（加蓋學(xué)校相關(guān)部門(mén)公章）電子掃描件。認(rèn)定綜合排名采取四舍五入的原則，以“綜合評(píng)價(jià)排名前30%”為例，如學(xué)校證明材料中綜合排名為30.4%，則符合報(bào)名條件；如證明材料中綜合排名為30.5%，則不符合報(bào)名條件。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生以公告發(fā)布之日前的完整學(xué)年每一個(gè)學(xué)年的排名情況為準(zhǔn)。使用“在慶高校省級(jí)及以上一流本科專業(yè)”條件進(jìn)行報(bào)名的考生，以2019、2020、2021年度認(rèn)定的國(guó)家級(jí)和省級(jí)一流本科專業(yè)為準(zhǔn)，認(rèn)定當(dāng)年及以后，該專業(yè)畢業(yè)符合條件的考生可以報(bào)名。
報(bào)考縣直教育系統(tǒng)所屬單位者（縣直教育崗位）要求具有統(tǒng)招本科第一批次及以上學(xué)歷（不含專升本、對(duì)口招生），且截止到
報(bào)考縣直衛(wèi)生系統(tǒng)所屬單位者（縣直衛(wèi)生崗位）要求具有統(tǒng)招本科第二批次A段及以上學(xué)歷（不含專升本、對(duì)口招生），且2025年本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于
以上報(bào)考者中為應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)于上述規(guī)定時(shí)間前取得崗位所要求的相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證；往屆畢業(yè)生須于報(bào)名前取得崗位所要求的相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證；研究生學(xué)歷的須具有大學(xué)本科學(xué)歷和對(duì)應(yīng)學(xué)士學(xué)位證。如不能在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，取消引進(jìn)錄用資格。
（三）年齡要求
縣直綜合崗位要求本科學(xué)歷年齡不超過(guò)30周歲，碩士研究生學(xué)歷年齡不超過(guò)35周歲，博士研究生學(xué)歷不超過(guò)40周歲（以公告發(fā)布日期計(jì)算）；縣直教育崗位、縣直衛(wèi)生崗位以《大慶市肇源縣2024年下半年人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1）為準(zhǔn)。
三、引進(jìn)辦法
（一）信息發(fā)布。通過(guò)省內(nèi)高校就業(yè)網(wǎng)站、肇源縣人民政府網(wǎng)站（http://www.zgzy.gov.cn/）、“肇源黨建”微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)對(duì)外發(fā)布公告。
（二）報(bào)名時(shí)間及方式。
本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需以掃描方式將相關(guān)材料制作成圖像清晰的電子文檔，打包壓縮后報(bào)送至郵箱zyx2024xbnrcyj@163.com，報(bào)名截止時(shí)間為東北石油大學(xué)專場(chǎng)招聘會(huì)結(jié)束時(shí)間（預(yù)計(jì)11月初），具體時(shí)間另行通知。報(bào)名及考試不收取費(fèi)用。
報(bào)名時(shí)需提交以下材料：
1.《大慶市肇源縣引進(jìn)人才信息表》電子版和簽字版PDF文件；
2.本人有效身份證正反面電子掃描件；
3.本人近期二寸免冠彩色照片電子版；
4.各階段畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告電子版；
5.2025屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、在校證明（加蓋學(xué)校相關(guān)部門(mén)公章）電子掃描件；
6.非應(yīng)屆畢業(yè)生需檔案保管部門(mén)開(kāi)具存檔證明（加蓋單位公章）的電子掃描件；
7.肇源縣域外在編人員需提供單位同意報(bào)考證明（加蓋所在單位公章）的電子掃描件；
8.使用“統(tǒng)招本科第二批次A段”條件進(jìn)行報(bào)名的考生需提供普通高等學(xué)校錄取新生名冊(cè)（加蓋學(xué)校相關(guān)部門(mén)公章）電子掃描件；
9.使用“專業(yè)綜合排名”條件進(jìn)行報(bào)名的考生，需要提供專業(yè)排名的證明材料（加蓋學(xué)校相關(guān)部門(mén)公章）電子掃描件；
10.使用“大慶籍（含大慶高考生源和大慶戶籍）”條件進(jìn)行報(bào)名的考生，需提供相應(yīng)證明材料電子掃描件。其中，大慶戶籍考生須提供公告發(fā)布之日前的，戶口簿原件戶主和本人頁(yè)面電子掃描件（戶主頁(yè)為有公安機(jī)關(guān)戶籍章的頁(yè)面）。大慶高考生源考生須提供個(gè)人檔案中高考報(bào)名表復(fù)印件（加蓋檔案管理部門(mén)公章）或到學(xué)校檔案館打印普通高等學(xué)校錄取新生名冊(cè)（加蓋學(xué)校檔案管理部門(mén)公章）掃描件；
11.經(jīng)本人簽字的《考試承諾書(shū)》電子掃描件；
12.報(bào)考縣直教育崗位者提供教師資格證書(shū)電子掃描件，具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)或具有2年及以上初高中教育教學(xué)工作經(jīng)歷（需提供聘用合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)流水）者提供相應(yīng)證書(shū)及材料掃描件；報(bào)考縣直衛(wèi)生崗位具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、中級(jí)職稱資格、規(guī)培證者提供證書(shū)電子掃描件。
（三）資格審查。資格審查貫穿于引才工作全過(guò)程，由肇源縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行審查。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息及材料，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬引進(jìn)崗位要求資格條件不符以及引進(jìn)過(guò)程中弄虛作假的，取消引進(jìn)資格，并視情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（四）能力測(cè)評(píng)。報(bào)名成功并通過(guò)資格審查人員進(jìn)行能力測(cè)評(píng)，能力測(cè)評(píng)采取筆試加面試的方式進(jìn)行。各崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線（根據(jù)筆試情況確定）的報(bào)考者等于或多于計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)2倍時(shí)，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:2的比例確定擬進(jìn)入面試人選（若按比例確定的最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試）；各崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者少于計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)2倍時(shí)，原則上可縮減、合并或取消該崗位的引進(jìn)計(jì)劃，使參加面試人員能夠產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)。面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。筆試、面試均按100分計(jì)，面試成績(jī)低于60分不予引進(jìn)。擬進(jìn)入面試人員名單在肇源縣人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以資格審查與能力測(cè)評(píng)公告為準(zhǔn)。
（五）體檢和考察?？荚嚳偝煽?jī)按100分計(jì)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。各崗位根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序，按照進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人員人數(shù)與參加面試人員人數(shù)1:2的比例確定擬進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人員（若按比例確定的最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)）。擬進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人員名單將在肇源縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。
體檢：由肇源縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人員自理。
考察：由用人單位及主管部門(mén)進(jìn)行考察，主要考察被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，是否有違紀(jì)違法等情況，并由人社部門(mén)對(duì)其檔案進(jìn)行審查。
（六）公示和引進(jìn)。體檢和考察結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等確定擬引進(jìn)人員，并在肇源縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的辦理引進(jìn)手續(xù)。
四、待遇及管理
（一）引進(jìn)人才納入肇源縣事業(yè)編制管理，本次人才引進(jìn)不設(shè)具體工作單位，確定錄用后結(jié)合實(shí)際需求，充分考慮引進(jìn)人才的綜合素質(zhì)和專業(yè)特長(zhǎng)，統(tǒng)一研究確定工作單位。
（二）引進(jìn)人才實(shí)行聘用合同制管理；實(shí)行試用期制，試用期為六個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
（三）引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才一次性給予2萬(wàn)元安家費(fèi)，并給予婚前食宿補(bǔ)助每月400元（最多享受五年）；引進(jìn)的“雙一流”院校畢業(yè)的本科生人才給予婚前食宿補(bǔ)助每月400元（最多享受五年）。
（四）引進(jìn)人才在肇源縣服務(wù)期限不得低于五年。如因個(gè)人原因不能繼續(xù)在肇源縣編制內(nèi)崗位工作的，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
五、其他事宜
（一）本公告未盡事宜，由大慶市肇源縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
（二）聯(lián)系方式：0459-8245311
附件1：大慶市肇源縣2024年下半年人才引進(jìn)計(jì)劃表
附件3：報(bào)名須知
附件4：關(guān)于學(xué)生XX在校期間本專業(yè)排名的證明
附件5：考試承諾書(shū)
附件7：引進(jìn)范圍高校Ⅰ、Ⅱ名單
附件9：在慶本科高校省級(jí)及以上一流本科專業(yè)情況匯總表
附件10：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023版）
肇源縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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