浙江湖州開芯數(shù)字科技有限公司（以下簡稱“開芯數(shù)科”），是湖州經(jīng)開投資發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬國有企業(yè)，主營業(yè)務(wù)為南太湖新區(qū)智慧城市領(lǐng)域的投資、集成交付與維護(hù)運(yùn)營，包括智慧交通、未來社區(qū)、低空經(jīng)濟(jì)、新能源、算力機(jī)房等。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，開芯數(shù)科及其下屬子公司湖州芯源科技有限公司（以下簡稱“芯源科技”）面向社會公開招聘企業(yè)編工作人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

招聘企業(yè)編工作人員7名：開芯數(shù)科3名，芯源科技4名。

二、招聘條件及崗位要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

2.愿意履行相關(guān)義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正。

3.身心健康，符合相應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)，要求全日制學(xué)歷的須具有相應(yīng)學(xué)位證書，具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力和資格條件，具體崗位及要求詳見《2024年下半年浙江湖州開芯數(shù)字科技有限公司公開招聘計(jì)劃表》（以下簡稱《開芯數(shù)科公開招聘計(jì)劃表》）（附件一）和《2024年下半年湖州芯源科技有限公司公開招聘計(jì)劃表》（以下簡稱《芯源科技公開招聘計(jì)劃表》）（附件二）。

4.報(bào)考人員須在報(bào)名截止前取得招聘崗位所需的學(xué)歷證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

5.工作年限及年齡計(jì)算時間截至2024年8月31日。

6.具有下列情況之一的人員不得報(bào)考：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）曾被開除黨籍、公職的；

（3）曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；

（4）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

（5）在校期間受過院系級以上單位處分的。

三、招聘程序

1.發(fā)布公告。在湖州人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

2.網(wǎng)上報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名時間為公告發(fā)布日起至2024年9月17日17時止，每人限報(bào)一個崗位。

報(bào)名人員下載并如實(shí)填寫《招聘報(bào)名表》（附件三）和《報(bào)名人員信息表》（附件四），并連同身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書及其他相關(guān)資格證書（有相應(yīng)要求的崗位）、個人工作年限證明（如勞動合同、歷年社保繳納記錄等）等相關(guān)資料，以電子文檔形式（附件三和相關(guān)材料：PDF格式，附件四：excel格式。）發(fā)送至報(bào)名電子郵箱kxsk0420@126.com。“郵件名”請命名為“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名”。

報(bào)考人員提供的信息即為資格初審依據(jù)，提供的信息以及提交的證明材料應(yīng)真實(shí)、完整、有效，如有不實(shí)或隱瞞影響招聘工作公平公正的，取消報(bào)考、錄用資格。

3.資格審查。根據(jù)《開芯數(shù)科公開招聘計(jì)劃表》與《芯源科技公開招聘計(jì)劃表》的招聘條件要求，對報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果將以電子郵件+手機(jī)短信方式通知；資格審查未通過者，可于資格審查截止時間前重新發(fā)送資料，逾期未發(fā)送的視為資格審查未通過，不再另行通知。資格審查截止時間為2024年9月18日17時。

同一崗位的招聘數(shù)與報(bào)名數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，則相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃，相關(guān)報(bào)考人員可在資格審查截止時間前改報(bào)其他崗位。

4.考試。

（1）筆試。通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，滿分為100分。

（2）面試。根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分以1：5的比例確定面試對象，不足上述比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象，面試時間、地點(diǎn)另行通知。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不合格人員不予錄用。

（3）考試總成績計(jì)算公式?？偝煽?/span>=筆試成績*40%+面試成績*60%。

考試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績，再按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。若總成績相等，以面試成績高的為先；若面試成績也相等，另加現(xiàn)場復(fù)試。

5、體檢。體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對未按要求體檢或體檢不合格者不予錄用。體檢費(fèi)用由考生自理。

6、考察、公示、錄用。體檢結(jié)束后，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對象。由開芯數(shù)科組織考察?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)和程序參照國家公務(wù)人員入職考察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不予錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，根據(jù)公司實(shí)際需求決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

根據(jù)考生考試總成績、體檢、考察結(jié)果等，確定擬錄用人員名單，在湖州人才網(wǎng)上公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。

四、相關(guān)待遇

錄用人員薪酬待遇參照公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

對應(yīng)聘人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

1.請應(yīng)聘者保持通訊工具暢通，以便工作人員和您取得聯(lián)系；

2.應(yīng)聘者資料將進(jìn)入公司人才儲備庫，由公司代為保管，恕不退還，敬請諒解。

3.本公告未盡事宜，由開芯數(shù)科負(fù)責(zé)解釋。

4.咨詢電話：13757201289（周一至周五上午8：30-12:00，下午14:00-17:30）。

附件一：《2024年下半年浙江湖州開芯數(shù)字科技有限公司公開招聘計(jì)劃表》

附件二：《2024年下半年湖州芯源科技有限公司公開招聘計(jì)劃表》

附件三：《應(yīng)聘報(bào)名表》

附件四：《報(bào)名人員信息表》

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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