一、單位簡介
天府錦城實(shí)驗(yàn)室（前沿醫(yī)學(xué)中心）是由四川大學(xué)與成都高新區(qū)合作籌建，并經(jīng)省委省政府批準(zhǔn)后注冊成立的新型研發(fā)事業(yè)單位。實(shí)驗(yàn)室聚焦重大慢?。◥盒阅[瘤）的精準(zhǔn)診斷、藥械研發(fā)等領(lǐng)域，以人類疾病臨床資源樣本庫、實(shí)驗(yàn)動物（疾病模型）庫、AI智算中心等大科學(xué)裝置設(shè)施為基礎(chǔ)，以臨床價值為導(dǎo)向，建立全球領(lǐng)先的全生命周期藥械創(chuàng)制體系，攻克一批關(guān)鍵核心技術(shù)，實(shí)現(xiàn)我國原創(chuàng)靶點(diǎn)、原創(chuàng)新藥“從0到1”的原始突破以及臨床應(yīng)用與產(chǎn)品研發(fā)從“1到N”的創(chuàng)新轉(zhuǎn)化，力爭到2025年，建成極具影響力的省實(shí)驗(yàn)室。
成都前沿天府錦城科技有限公司是天府錦城實(shí)驗(yàn)室（前沿醫(yī)學(xué)中心）全資子公司，聚焦成果孵化、協(xié)同轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新賽道、運(yùn)營服務(wù)、金融服務(wù)、配套服務(wù)主要方向，加速實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，建立確權(quán)激勵機(jī)制，鼓勵孵化項(xiàng)目公司，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品上市、企業(yè)上市；圍繞產(chǎn)業(yè)痛點(diǎn)難點(diǎn)，建立協(xié)同攻關(guān)機(jī)制，解決急需緊缺的技術(shù)難題，助推協(xié)同單位成果轉(zhuǎn)化落地；發(fā)現(xiàn)原創(chuàng)靶點(diǎn)、構(gòu)建藥械研發(fā)模型和創(chuàng)新方法，建立授權(quán)使用機(jī)制，為生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)提供全新賽道；提供CRO、CDMO等專業(yè)服務(wù)；構(gòu)建產(chǎn)業(yè)基金+債權(quán)+保險+證券服務(wù)體系，推動PI(首席科學(xué)家)→IP(知識產(chǎn)權(quán))→IPO(首發(fā)上市)；打造分布式能源、孵化器、加速器等專業(yè)設(shè)施，匹配建圈強(qiáng)鏈發(fā)展政策。
因工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公司面向社會公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
二、招聘崗位及人數(shù)
詳見附件2024年度招聘需求表
三、資格條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下基本資格條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，勇于擔(dān)當(dāng)，職業(yè)素養(yǎng)高；
2.取得普通高等教育本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位；
3.具有全球化、國際化視野，良好的溝通協(xié)調(diào)及綜合分析能力，服務(wù)意識強(qiáng)；
4.具有正常履職的工作能力和身體條件；
5.符合崗位要求的其他條件；
6.崗位要求中涉及時間期限的，如無單獨(dú)說明，計算時間截至2024年4月30日。
（二）有下列情況之一的，不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。
四、招聘流程安排
（一）報名
（二）資格初審
（三）面試（初面）
（四）資格復(fù)審
（五）面試（終面）
（六）背景調(diào)查
（七）體檢
（八）聘用
五、報名
（一）報名時間。報名時間為2024年5月14日起至相關(guān)崗位招滿為止。
（二）報名方式。應(yīng)聘者須登錄線上考試報名系統(tǒng)進(jìn)行報名（不接受其他報名方式）。線上考試報名系統(tǒng)網(wǎng)址：https://bm.scrcjob.com/index.html?id=34
（三）應(yīng)聘者須準(zhǔn)確完整填寫應(yīng)聘報名表格并按要求上傳相關(guān)材料，報名材料均不退還。我單位將對應(yīng)聘者提交的資料信息嚴(yán)格保密。
六、工作地點(diǎn)與薪酬待遇
（一）工作地點(diǎn)
成都高新區(qū)和民街387號天府錦城實(shí)驗(yàn)室（前沿醫(yī)學(xué)中心）
（二）薪資待遇
提供富有競爭力的市場化薪酬
七、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者必須按要求在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行報名并提交相關(guān)材料；未按時提交材料的應(yīng)聘者，視為自動放棄進(jìn)入后續(xù)招聘程序資格。
（二）應(yīng)聘者對提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
（三）報名截止后，單位根據(jù)崗位職責(zé)和任職條件，對報名人員進(jìn)行資格審查，并通過電話、短信等方式進(jìn)行告知，未通過資格審查的，不再另行通知。
（四）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）咨詢電話：龍老師028-86135795
招聘需求
擬招 部門 | 擬招崗位 | 擬招人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職資格 | |
1 | 辦公室 | 人力資源管理崗 | 1 | 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和人力資源規(guī)劃，落實(shí)人力資源工作目標(biāo)和任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)制度建設(shè)、優(yōu)化、執(zhí)行工作； 3.組織開展招聘活動，包括簡歷篩選、面試安排等，持續(xù)優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率； 4.完成培訓(xùn)體系的搭建與管理工作，負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)方案擬定并組織實(shí)施公司各層級員工培訓(xùn)； 5.負(fù)責(zé)薪酬體系建設(shè)、管理、核算相關(guān)工作，完成部門、員工績效體系搭建與管理工作，擬定公司相關(guān)績效考核方案并組織實(shí)施，落實(shí)任期制和契約化管理工作； 6.開展勞動合同、實(shí)習(xí)協(xié)議等新簽與續(xù)簽，負(fù)責(zé)員工入離職、借調(diào)、交流、調(diào)崗等異動手續(xù)辦理，負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立； 7.負(fù)責(zé)員工福利相關(guān)工作； 8.負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)報表的統(tǒng)計及分析工作； 9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 | 1.本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷，能獨(dú)立完成招聘、薪酬、績效、員工關(guān)系板塊工作，對現(xiàn)代公司人力資源管理模式有一定的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累； 3.熟悉國家和地區(qū)有關(guān)政策、法規(guī)，熟悉人力資源工作相關(guān)制度、程序和要求，熟悉國有企業(yè)工作流程和工作規(guī)范，具備相關(guān)專業(yè)知識和技能； 4.具備較高的思想政治素養(yǎng)，愛崗敬業(yè)、品行端正、誠實(shí)守信，有較強(qiáng)的責(zé)任心和主動性，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力以及良好的計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，有較強(qiáng)的安全意識、廉潔意識和合規(guī)意識 5.年齡要求：35周歲（含）以下。 |
2 | 運(yùn)營服務(wù)部門 | 市場拓展崗（CRO-BD） | 2 | 1.與高校、科研院所、制藥企業(yè)進(jìn)行溝通，開拓CRO臨床相關(guān)業(yè)務(wù)； 2.結(jié)合實(shí)驗(yàn)室靶點(diǎn)篩選與評價、創(chuàng)新制劑、抗體藥物研發(fā)、成藥性評價、智能創(chuàng)新小分子藥物、核醫(yī)學(xué)影像等公共技術(shù)研發(fā)平臺，開展CRO相關(guān)業(yè)務(wù)的市場推廣、項(xiàng)目洽談和客戶聯(lián)絡(luò)工作； 3.與客戶進(jìn)行合同談判，推動客戶簽約合作，負(fù)責(zé)合作單位日常關(guān)系維護(hù)，建立良好的合作關(guān)系。 4.組織策劃公司業(yè)務(wù)推廣活動，積極尋找并管理目標(biāo)客戶，促成項(xiàng)目合作； 5.收集市場和行業(yè)信息，參與討論公司未來的發(fā)展方向； 6.負(fù)責(zé)起草公司各類文件、培訓(xùn)、推介PPT。 7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 | 1.醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2.具有三年以上CRO商務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理及CRO項(xiàng)目資源； 3.熟悉GCP、藥品注冊法規(guī)、市場營銷方面的專業(yè)知識； 4.了解國內(nèi)外醫(yī)藥企業(yè)、市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢、有較強(qiáng)的市場敏感度、較強(qiáng)溝通表達(dá)及親和力，較好的氣質(zhì)和談吐，有較強(qiáng)的客戶關(guān)系開拓、管理及維護(hù)能力； 5.熟悉CRO業(yè)務(wù)的商務(wù)談判事務(wù)，具備優(yōu)秀的交流、溝通和協(xié)調(diào)能力，善于處理各種復(fù)雜人際關(guān)系，抗壓、抗挫折能力強(qiáng)，適應(yīng)高強(qiáng)度工作； 6.善于學(xué)習(xí)，能快速了解掌握業(yè)務(wù)工作，良好的文字書寫能力； 7.年齡要求：35周歲（含）以下。 |
3 | 法務(wù)風(fēng)控部 | 法務(wù)合規(guī)崗 | 1 | 1.負(fù)責(zé)建立公司法務(wù)合規(guī)體系、梳理完善公司相關(guān)制度、開展法治建設(shè)、對制度進(jìn)行合法合規(guī)性審查； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)和相關(guān)規(guī)定，修訂、審核和更新各類業(yè)務(wù)合同文本；協(xié)助其他部門撰寫或?qū)徍讼嚓P(guān)法律文件、各類合同，提供合規(guī)管理支持； 3.負(fù)責(zé)公司重大事項(xiàng)的法律咨詢及論證，對重大業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)風(fēng)險評估，對員工進(jìn)行法律知識培訓(xùn)，為公司合法、合規(guī)運(yùn)營提供法律意見和建議，防范和控制風(fēng)險； 4.妥善處理訴訟、仲裁和各類非訴糾紛，擬定解決方案，并參與相關(guān)談判； 5.負(fù)責(zé)公司法律顧問管理工作，包括選聘、溝通對接、形成服務(wù)評價等； 6.協(xié)助公司業(yè)務(wù)評審會相關(guān)工作，形成工作紀(jì)要； 7.定期組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督法務(wù)合規(guī)管理工作，將工作中發(fā)現(xiàn)的各類存在法律風(fēng)險或可能存在法律隱患的問題以書面形式提出，逐步建立并完善公司內(nèi)部的法律風(fēng)險防控體系； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 | 1.本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先； 2.熟悉經(jīng)濟(jì)法、公司法、合同法等相應(yīng)法律法規(guī)和政策條例，能根據(jù)國家規(guī)范組織開展企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)和風(fēng)險防控，熟練處理公司各類合同、合規(guī)業(yè)務(wù)，有法務(wù)糾紛處理及訴訟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具有3年及以上私募基金、律所或大型國有企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，通過司法考試或具有法律職業(yè)資格證書、律師執(zhí)業(yè)資格證書； 4.文字功底扎實(shí)，有豐富的文字寫作經(jīng)驗(yàn)，思路清晰、邏輯嚴(yán)密、條理性強(qiáng)； 5.具備良好的信息收集與處理能力、問題發(fā)現(xiàn)與解決能力、邏輯思維能力、判斷能力、溝通能力、應(yīng)變能力； 6.具備較高的思想政治素養(yǎng)，愛崗敬業(yè)、品行端正、誠實(shí)守信，有較強(qiáng)的責(zé)任心和主動性，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力以及良好的計劃組織、溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，有較強(qiáng)的安全意識、廉潔意識和合規(guī)意識； 7.年齡要求：35周歲（含）以下。 |
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