太倉高新控股有限公司（以下簡稱“高新控股集團”）是江蘇省太倉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會所屬國有企業(yè)，由高新區(qū)管委會出資組建，注冊資本120億元，企業(yè)主體信用等級AAA。
高新控股集團立足高新區(qū)發(fā)展目標和資源優(yōu)勢,搶抓優(yōu)勢疊加的發(fā)展機遇，以“突破跨越再造高新”和“筑夢千億”為戰(zhàn)略發(fā)展目標，將經(jīng)營管理體系劃分為城市開發(fā)、中德合作、產(chǎn)業(yè)招商、科技創(chuàng)新、文化旅游、資產(chǎn)投資、雙元制教育、沿江現(xiàn)代服務業(yè)等八大主業(yè)板塊，做強做優(yōu)做實國有資產(chǎn)，以敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)的精氣神，打造高新國企艦隊，加速邁向千億級國企集團?，F(xiàn)就招聘相關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，遵循“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優(yōu)錄用。
二、基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法犯罪記錄。
3.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
5.實行回避制度，比照《黨政領導干部任職回避暫行規(guī)定》《國有重要骨干企業(yè)領導人員任職和公務回避暫行規(guī)定》有關規(guī)定，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
6.應聘人員現(xiàn)為黨政機關、事業(yè)單位工作人員的，應在正式聘用后放棄原有身份，自行辭去公職或與原單位解聘。
7.有以下情況不具備報考資格：因犯罪受到過刑事處罰的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；在國家法定的考試中有嚴重舞弊行為的；被黨政機關、事業(yè)單位辭退未滿五年的。
8.具備崗位要求的其他條件。
9.全日制本科及以上學歷，35周歲以下（
三、招聘人員崗位及要求
面向社會公開招聘工作人員1名，具體如下：
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單位名稱 |
崗位名稱 |
擬招聘人數(shù) |
任職要求 |
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太倉高新控股有限公司 |
財務經(jīng)理 |
1 |
1、35周歲以下； 2、全日制本科及以上學歷，財務管理、金融、經(jīng)濟類專業(yè)； 3、具有注冊會計師從業(yè)資格； 4、具有3年及以上財務部門負責人經(jīng)歷； 5、具有會計師事務所、國企工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 6、薪酬面議。 |
四、公開招聘的程序和要求
(一)報名
1.報名時間：
2.報名方式：采用網(wǎng)上報名形式。意向報名人員請登陸以下網(wǎng)址進行網(wǎng)上報名http://lcgx.jobs.o-hr.com
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
提示：（手機請長按掃描二維碼進入報名網(wǎng)站）
報名咨詢電話：0512-66605706
（二）人崗相適度測評。組織專家評審組對報名初審合格人員進行人崗相適度測評，設60分為合格分數(shù)線，按1:5比例擇優(yōu)確定進入資格復審。計劃聘用人數(shù)與通過報名初審人數(shù)之比小于1:5的崗位，組織方可視實際情況決定進入資格復審名單。
（三）資格復審。進入資格復審人員接通知后攜帶相關報名資料原件到高新控股集團（太倉市上海東路188號萬達廣場11號樓2207室黨群工作部）進行報考資格復審，經(jīng)復審符合報名條件者方可進入面試環(huán)節(jié)。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同一崗位的綜合評價合格人員中，按從高分到低分依次遞補進入面試。面試時間以圓才網(wǎng)公告為準，并將通過短信或郵箱通知。
（四）面試。主要考察面試人員的精神面貌、語言表達能力、應變能力、業(yè)務熟悉程度等綜合素質(zhì)。面試成績以百分制計算，設合格分數(shù)線為60分，分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按"四舍五入"處理。在合格線以上按分數(shù)高低排序確定進入體檢人員名單。
（五）體檢與組織考察
1.體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由報考人員自理。
2.組織考察?？疾旖M對體檢合格者進行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對象存在不宜擔任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格，空缺名額可在報考同一崗位人員中，按總成績從高分到低分且體檢合格人員中依次遞補。
（六）公示與錄用
1.根據(jù)考察結果確定擬錄用人員名單，并進行公示，公示期為五個工作日。公示結果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
2.新錄用人員試用期為兩個月。經(jīng)試用期考核合格者正式聘用；試用期考核不合格的，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。
（七）其他
1.本次招聘的報名、考試、體檢與組織考察等各環(huán)節(jié)有關信息、通知，均由報考人員自行及時至報名網(wǎng)站相關頁面查詢、操作、確認，不另行聯(lián)系、通知。
2.本簡章最終解釋權歸太倉高新控股有限公司。咨詢電話：0512-33001058。
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