綿陽(yáng)文化旅游集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱：綿陽(yáng)文旅集團(tuán)）于2007年組建成立，注冊(cè)資本1億元人民幣，截至2023年底，資產(chǎn)總額15.38億元，綿陽(yáng)文旅集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍涵蓋旅游景區(qū)和酒店的投資運(yùn)營(yíng)管理、影視圖書文化產(chǎn)品的制作發(fā)行、大型演藝活動(dòng)策劃及承辦等。截至目前，投資拍攝了《蘭輝》《換個(gè)活法》《天火行動(dòng)》《向天》《那年小米正芬芳》《紅燈記》《一路向前》等影視劇，出版了《綿陽(yáng)史畫》歷史文化主題系列連環(huán)畫。先后承辦了汪峰演唱會(huì)、“綿陽(yáng)元宵焰火晚會(huì)”等大型活動(dòng)。是“四川省文化產(chǎn)業(yè)示范基地”“四川省影視領(lǐng)軍企業(yè)”“美麗四川”十佳“優(yōu)秀制作機(jī)構(gòu)”。
一、崗位信息
（一）部門：旅游發(fā)展部
（二）崗位名稱：工程項(xiàng)目管理崗
（三）招聘人數(shù)：1人
（四）專業(yè)要求：工程造價(jià)、工程管理、土木工程、建筑工程預(yù)決算、建筑經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)
（五）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
（六）崗位描述：
1.負(fù)責(zé)收集施工相關(guān)的法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)，研究施工“四新”技術(shù)（新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備），并及時(shí)匯報(bào)；
2.負(fù)責(zé)對(duì)接相關(guān)行政單位和管理單位，按照國(guó)家法律法規(guī)與地方政策辦理工程項(xiàng)目的備案、審批等手續(xù)；
3.負(fù)責(zé)對(duì)建設(shè)工程的前期方案、建設(shè)管理方案和初步投資方案實(shí)施策劃；以及對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)行全方面建設(shè)管理，協(xié)調(diào)和管理項(xiàng)目實(shí)施階段的安全、投資、質(zhì)量、進(jìn)度等工作；協(xié)調(diào)和管理各參建單位，做好項(xiàng)目的施工、監(jiān)理單位及相關(guān)合同管理工作；
4.實(shí)施招標(biāo)采購(gòu)環(huán)節(jié)的相關(guān)工作，為公司其他業(yè)務(wù)部門提供成本管理、造價(jià)控制方面的專業(yè)技術(shù)支持；以及項(xiàng)目審計(jì)結(jié)算相關(guān)工作，并接受相關(guān)單位的檢查和審計(jì)，對(duì)項(xiàng)目全過(guò)程資料進(jìn)行梳理歸檔；
5.完成上級(jí)交辦的其他工作。
二、報(bào)名時(shí)間
三、資格條件
（一）基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神，具有良好的職業(yè)操守。
（二）教育背景：本科及以上學(xué)歷；
（三）應(yīng)聘年齡：40周歲及以下；
（四）技能要求：工程師職稱及以上或二級(jí)建造師資格及以上；
（五）工作經(jīng)歷：具備3年及以上工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理或施工經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑行業(yè)、施工現(xiàn)場(chǎng)管理及裝飾裝修行業(yè)的相關(guān)規(guī)范及規(guī)定；熟悉工程項(xiàng)目計(jì)價(jià)規(guī)范、中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法及合同法，具備合同管理、工程造價(jià)、成本管理等知識(shí)。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照綿陽(yáng)文旅集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）招聘方式
本次招聘工作采取對(duì)外公開招聘方式。
（二）資格審查
按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審核結(jié)束后，由工作人員以電話、郵件或短信方式通知全部合格應(yīng)聘人員參加綜合測(cè)評(píng)。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員填錯(cuò)聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼等個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的視為主動(dòng)放棄，未通過(guò)資格審查人員，不再另行通知。
（三）綜合測(cè)評(píng)
綜合測(cè)評(píng)通過(guò)筆試與面試相結(jié)合的方式開展，崗位與應(yīng)聘人員比例不低于1:2，方可以進(jìn)入招聘環(huán)節(jié)。筆試、面試滿分各100分，綜合成績(jī)=筆試得分×50%+面試得分×50%。筆試題目現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取，通過(guò)筆試測(cè)評(píng)（成績(jī)大于等于60分）的應(yīng)聘者人數(shù)多于10人時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低取排名前10位的應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。最終按綜合成績(jī)從高到低且不低于60分確定擬錄用人選（如綜合成績(jī)排名第一的人選自愿放棄，其缺額按綜合成績(jī)≥60分由高低順序遞補(bǔ)一次）?？荚u(píng)過(guò)程中應(yīng)聘人員無(wú)故缺席者視為主動(dòng)放棄，綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)實(shí)行全封閉管理。
（四）公開發(fā)布考評(píng)成績(jī)
綜合測(cè)評(píng)后，將通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示測(cè)評(píng)成績(jī)。
（五）背景調(diào)查
成績(jī)公示期滿且無(wú)異議后，根據(jù)招聘崗位需求人數(shù)與背景調(diào)查人數(shù)1:1的比例，按綜合成績(jī)從高到低順序且不低于60分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員。如出現(xiàn)背景調(diào)查不合格或應(yīng)聘者主動(dòng)放棄的情況，按綜合成績(jī)的高低順序遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員筆試、面試成績(jī)均應(yīng)不低于60分。
（六）體檢
經(jīng)背景調(diào)查合格者予以通知體檢。體檢人員到縣級(jí)以上綜合醫(yī)院體檢，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，項(xiàng)目參照公務(wù)員通用體檢項(xiàng)目執(zhí)行。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額，按綜合成績(jī)的高低順序通知遞補(bǔ)人員體檢。遞補(bǔ)人員筆試、面試、綜合成績(jī)均應(yīng)不低于60分。
（七）確定擬錄用人選
背景調(diào)查及體檢結(jié)束后，經(jīng)公司黨支部審批同意后確定擬錄用人選，并通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公開發(fā)布擬錄用人員信息。
（八）特別聲明
應(yīng)聘人員須遵守招聘有關(guān)規(guī)定，對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假、立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
應(yīng)聘者請(qǐng)登錄綿投集團(tuán)網(wǎng)站招聘信息欄下載《應(yīng)聘登記表》，按要求填寫完畢后請(qǐng)將個(gè)人電子簡(jiǎn)歷、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱或職業(yè)資格證書、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）壓縮打包發(fā)送至mywljt@126.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名）
聯(lián)系人：
七、監(jiān)督投訴渠道
（一）綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門聯(lián)系人
（二）綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875
（三）綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
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