廣西桂平市交通旅游投資發(fā)展有限公司（以下簡稱“公司”）直屬桂平市人民政府領(lǐng)導(dǎo)，是市政府直屬國有企業(yè)，注冊資金3億元。公司主要從事交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城鄉(xiāng)公共交通管理和旅游景區(qū)景點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投融資及開發(fā)運(yùn)營。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，選拔公司業(yè)務(wù)發(fā)展急需人才，建立人才儲備庫。現(xiàn)面向社會公開招聘資產(chǎn)投資部副部長、市場運(yùn)營部副部長、財(cái)務(wù)融資部副部長、人力資源部副部長、文旅板塊子公司副總經(jīng)理，相關(guān)事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位、人數(shù)和資格條件
資產(chǎn)投資部副部長1名、市場運(yùn)營部副部長1名、財(cái)務(wù)融資部副部長1名、人力資源部副部長1名、文旅板塊子公司副總經(jīng)理2名。
（一）資產(chǎn)投資部副部長1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)統(tǒng)籌管理，組織開展資產(chǎn)或經(jīng)營權(quán)的接收、轉(zhuǎn)讓、租賃等工作。
2.負(fù)責(zé)公司文旅、交通資產(chǎn)的盤活經(jīng)營計(jì)劃、文旅景區(qū)產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)計(jì)方案并組織實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略管理，研究和編制中長期及滾動發(fā)展規(guī)劃并組織推進(jìn)實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的市場調(diào)研，組織實(shí)施盡職調(diào)查，進(jìn)行項(xiàng)目可行性研究、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析與擬定風(fēng)險(xiǎn)控制措施，并完成相關(guān)報(bào)告。
5.負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目前期工作的推進(jìn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
崗位要求：
1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先。
2.對交通、文旅、酒店行業(yè)或金融投資具有較為深刻的理解和較為豐富的行業(yè)或投資工作經(jīng)驗(yàn)，有一個(gè)以上成功投資案例。
3.具備大型文旅項(xiàng)目（4A級景區(qū)以上）、主題樂園、文旅商業(yè)街項(xiàng)目運(yùn)營管理及項(xiàng)目籌開經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、寫作能力和投資分析研判能力。
5.遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng)，具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
6.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（二）市場運(yùn)營部副部長1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司市場統(tǒng)籌運(yùn)營管理，編制中長期發(fā)展規(guī)劃、制定業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式、營銷策略等，合理控制運(yùn)營成本，宏觀控制各項(xiàng)工作按目標(biāo)發(fā)展。
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理文旅景區(qū)、研學(xué)項(xiàng)目、城鄉(xiāng)交通項(xiàng)目經(jīng)營，制定具體的年度經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)及考核，策劃營銷方案，搭建營銷體系，設(shè)計(jì)產(chǎn)品業(yè)態(tài)等，并組織推進(jìn)實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)組織制定公司及景區(qū)IP品牌定位戰(zhàn)略，建立完善的品牌傳播體系、運(yùn)作提升體系、媒體推廣體系，并組織推進(jìn)實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)公司市場業(yè)務(wù)拓展、渠道開發(fā)、開展與各機(jī)構(gòu)、各單位、大客戶關(guān)系的建立、聯(lián)絡(luò)及維護(hù)，開拓和探尋多種業(yè)務(wù)渠道，擴(kuò)大市場份額。
5.負(fù)責(zé)研究、分析區(qū)域市場行業(yè)政策，剖析市場前景，了解市場趨勢和客戶需求，發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會和進(jìn)行市場風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測及危機(jī)管理，協(xié)助公司制定和調(diào)整總體經(jīng)營規(guī)劃，為公司經(jīng)營決策提供支持。
崗位要求：
1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工商管理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先。
2.具有五年以上市場運(yùn)營管理崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對交通、文旅、酒店行業(yè)或市場運(yùn)營具有較為深刻的理解；具備大型文旅項(xiàng)目（4A級景區(qū)以上）、主題樂園、文旅商業(yè)街項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具有全面的項(xiàng)目運(yùn)營管理能力，具備優(yōu)秀的資源整合能力和市場敏感度，具有市場推廣、營銷策劃等專業(yè)知識。
4.具有較強(qiáng)的溝通能力、談判能力、寫作能力和融資分析研判能力。
5.遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng)，具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
6.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（三）財(cái)務(wù)融資部副部長1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司融資計(jì)劃和融資方案的編制并組織實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)收集最新適用的多種融資政策，并開拓多種融資途徑及維護(hù)資源。
3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司項(xiàng)目具體情況選擇合適的融資途徑，并有效降低融資成本。
4.負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目運(yùn)作中的融資談判、融資審批、資金使用規(guī)劃等工作。
5.負(fù)責(zé)與銀行等金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)對接及洽談，建立良好的合作關(guān)系。
崗位要求：
1、45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先。
2.具有三年以上銀行、金融機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)融資崗工作經(jīng)驗(yàn)，有一個(gè)以上融資成功案例，具有中高級會計(jì)師職稱或注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
3.具有良好的融資分析能力和判斷能力，熟悉間接融資和直接融資產(chǎn)品，金融知識扎實(shí)，熟練掌握融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識。
4.具有較強(qiáng)的溝通能力、談判能力、寫作能力和融資分析研判能力。
5.遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng)，具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
6.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（四）人力資源部副部長1名
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與管控要求，制定公司人力資源策略，統(tǒng)籌公司人力資源管理工作。
2.負(fù)責(zé)完善、建設(shè)、優(yōu)化公司相關(guān)管理制度和人力資源體系；研究、設(shè)計(jì)公司人力資源管理模式。
3.負(fù)責(zé)公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施和監(jiān)控，負(fù)責(zé)公司的整體組織架構(gòu)、崗位編制設(shè)置和人工成本總額等。
4.負(fù)責(zé)公司干部職工管理及監(jiān)督；統(tǒng)籌主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、勞動用工、人力資源配置等模塊工作。
5.負(fù)責(zé)公司管控要求落地，指導(dǎo)和監(jiān)督下屬公司的人力資源工作，處理重大人力資源問題。
崗位要求：
1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先。
2.具有五年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；擔(dān)任過國內(nèi)中型以上企業(yè)組織人事等相關(guān)部室正職，或副職崗位3年及以上優(yōu)先。
3.熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)、人力資源管理專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行能力。
4.具有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、公文寫作能力、抗壓能力，大局觀念強(qiáng)、工作態(tài)度積極。
5.遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng)，具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
6.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（五）文旅板塊子公司副總經(jīng)理2名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃等；參與公司經(jīng)營管理決策，完成年度、任期績效考核指標(biāo)等。
2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)板塊的市場開拓策略、運(yùn)營等計(jì)劃的管理，并組織、指導(dǎo)、貫徹實(shí)施及監(jiān)督。
3.負(fù)責(zé)分管的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、職能部門日常經(jīng)營和管理工作；組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部及部門之間的關(guān)系。建立、完善相關(guān)業(yè)務(wù)運(yùn)作體系。
4.負(fù)責(zé)推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，參與企業(yè)經(jīng)營的重大問題決策，提供經(jīng)營決策分析和支持。
崗位要求：
1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，中共黨員優(yōu)先。
2.具有五年以上企業(yè)經(jīng)營管理等工作經(jīng)驗(yàn)，具備文旅行業(yè)從業(yè)經(jīng)營者優(yōu)先；擔(dān)任過國內(nèi)中型以上企業(yè)中高層經(jīng)營管理正職崗位，或副職崗位3年及以上優(yōu)先。
3.具有制定戰(zhàn)略和商業(yè)計(jì)劃的經(jīng)驗(yàn)，擁有較強(qiáng)的項(xiàng)目分析能力、市場拓展能力、談判能力、溝通能力、策劃能力及協(xié)調(diào)能力。4.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，能夠透析市場變化和影響公司的因素，熟悉企業(yè)運(yùn)營管理和運(yùn)作。
5.具有較高的思想政治素質(zhì)和政策理論水平，敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)。
6.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（六）有以下情況之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘
1.受開除黨籍處分、政務(wù)開除處分或其他開除處分未滿五年或其它處分正處于處分期內(nèi)的。
2.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、政府雇員（聘員）、招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
3.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察審查調(diào)查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
4.曾因故意犯罪受過刑事處罰的人員等。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、崗位待遇
按廣西桂平市交通旅游投資發(fā)展有限公司有關(guān)薪酬規(guī)定執(zhí)行。
三、應(yīng)聘程序
（一）報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月21日前;
2.現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名
（1）現(xiàn)場報(bào)名：（工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00），現(xiàn)場報(bào)名須提供資料有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱/資格證等證書的原件及復(fù)印件一份，招聘崗位報(bào)名表，本人近期免冠2寸彩色照片2張。報(bào)名地點(diǎn)：廣西桂平市交通旅游投資發(fā)展有限公司（桂平市西山鎮(zhèn)西山風(fēng)景區(qū)新山門游客服務(wù)中心五樓綜合部）。
（2）網(wǎng)上報(bào)名：將招聘員工登記表電子版（附件2，要求填寫具體詳細(xì)）、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及職稱/資格證等相關(guān)有效證件掃描件和相片電子版壓縮成rar文件，附件名稱命名為“應(yīng)聘單位+職位+姓名”發(fā)送至郵箱：gpjltgshr@163.com。
（二）資格審查。根據(jù)招聘崗位條件和要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件人員；對不符合崗位條件的應(yīng)聘人員，不再另行通知面試，其相關(guān)資料將代為保密，不再退還。
（三）考試與考察。通過資格審查者，根據(jù)不同崗位分別組織考試（筆試、面試），考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察。對需要深入了解的崗位，根據(jù)考試結(jié)果綜合確定考察對象并進(jìn)行深入考察，征求有關(guān)方面意見。
（五）體檢。經(jīng)過考核擬聘用人員，統(tǒng)一安排體檢。若擬聘用人員體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，由公司根據(jù)該崗位的其他應(yīng)聘者面試成績，進(jìn)行綜合評估是否遞補(bǔ)。
（六）公示與錄用。人員體檢合格后向社會公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，公司以電話形式發(fā)出錄用通知，擬錄用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消錄用資格。
四、招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式
綜合部朱先生，電話：0775-3365058，郵箱：gpjltgshr@163.com
五、其他事項(xiàng)
本工作方案由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件1：廣西桂平市交通旅游投資發(fā)展有限公司2024年公開招聘崗位信息表
附件2：廣西桂平市交通旅游投資發(fā)展有限公司招聘員工登記表
廣西桂平市交通旅游投資發(fā)展有限公司
2024年5月24日
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